Câmpurile de interese și Hobby-uri dintr-un CV creat pentru a aplica pentru un loc de muncă sau pentru a aplica pentru un nou student sunt o ocazie excelentă de a vă arăta personalitatea. Hobby-urile și interesele bune la scris pot compensa chiar și lipsa experienței de muncă sau a istoriei educaționale. Deși s-ar putea să credeți că toate CV-urile sunt la fel, încercați întotdeauna să creați un CV care să se adreseze în mod specific persoanei care îl va citi, ținând cont de ceea ce dorește persoana respectivă de la dvs. în calitate de solicitant. Acest articol analizează modul de listare a hobby-urilor și intereselor dintr-un CV pentru două lucruri: înregistrarea noilor studenți și aplicarea pentru locuri de muncă.
Etapa
Metoda 1 din 2: Pentru a aplica pentru universitate
Pasul 1. Sortați CV-ul în ordinea priorității
Probabil știți deja despre ce este un CV - istoria educației, experiența profesională, abilitățile, realizările și hobby-urile. Cu toate acestea, doar să scrieți toate informațiile nu este suficient. Luați în considerare și ordinea în care informațiile sunt prezentate în CV.
- Comitetul de admitere este mult mai interesat de valoarea rezultatelor învățării, experiența de lucru, abilități și realizări decât hobby-urile și interesele.
- Prin urmare, hobby-urile și interesele ar trebui enumerate la sfârșitul CV-ului. Încheie, nu începe, cu hobby-uri și interese.
- De asemenea, sortați activitățile după prioritate. Activitățile pot fi comandate cronologic, cum ar fi notarea „Experienței de lucru” sau de la cele mai impresionante la cele mai banale.
- Amintiți-vă, un CV este un document „de sus în jos”, ceea ce înseamnă că ar trebui să începeți cu cel pe care doriți cel mai mult să-l spuneți cititorilor despre dvs.
Pasul 2. Folosiți termenii corecți
Deși tenisul sau șahul pot fi hobby-uri distractive pentru dvs., termenii din CV-ul dvs. ar trebui să indice ceva mai semnificativ. În loc să scrieți titlurile coloanei „hobby-uri și interese” ca „Hobby-uri”, utilizați termenii „Experiență organizațională” sau „Activități extracurriculare”. Alegând un cuvânt mai formal, se implică subtil că sunteți dedicat să desfășurați aceste activități profesional, mai degrabă decât să vă distrați și să vă distrați. La asta se așteaptă noul comitet de admitere a studenților.
Pasul 3. Alegeți formatul potrivit pentru a scrie secțiunea listă a CV-ului
Toate secțiunile unui CV care sunt liste detaliate trebuie scrise în același format. Secțiunea „Activități extracurriculare” a CV-ului ar trebui să fie scrisă în același format cu secțiunea „Experiență profesională”. Niciun format special nu este corect. Cu toate acestea, lăsați suficient spațiu pentru a include nu numai numele activității, ci și să scrieți o scurtă descriere.
- Nu scrieți doar numele tuturor activităților la rând cu virgule. Formatul indică faptul că efectuați doar activitatea fără nimic special. Enumerați și descrieți fiecare activitate în puncte distincte.
- Decideți dacă descrierea activității trebuie scrisă în propoziții complete sau în fraze scurte. Un CV nu ar trebui să fie prea lung - în mod ideal, doar o pagină. Dacă CV-ul dvs. este lung, folosiți mai degrabă fraze decât propoziții complete.
- Exemplu: „Tenis: campion național, 2013, 2014; șef de echipă de tenis școlar, 2012-14; membru al echipei de tenis a școlii, 2010-14.
- Dacă CV-ul nu este suficient de lung, scrieți o explicație completă a frazei: „Tenis: în calitate de membru al echipei de tenis a școlii în 2010-2014, am ajutat echipa să câștige campionatele naționale din 2013 și 2014. Ca lider al echipei în 2012-2014, Am îndeplinit sarcini de conducere pe teren și în afara acestuia, ținând antrenamente regulate în afara perioadei de campionat și menținând armonia între membrii echipei.”
Pasul 4. Arată o diversitate de interese
Noul comitet de admitere a elevilor nu se așteaptă ca elevii de liceu din ultimul an să știe exact ce vor să fie în viitor. Deși este mai bine să clarificați în eseul dvs. că aveți planuri viitoare și obiective înalte, comisia știe că, în realitate, planurile studenților se schimbă adesea pe măsură ce își practică cunoștințele și își dezvoltă interesele în facultate.
- Secțiunea „Activități extracurriculare” din CV-ul dvs. are menirea de a indica faptul că nu vă concentrați asupra unui singur lucru, ci mai degrabă aveți o gamă largă de interese care pot fi dezvoltate pe parcursul a 4 ani de facultate.
- Dacă puteți, enumerați activități care indică o minte activă și curioasă: atletism, voluntariat, echipe academice, interese sociale (echipe de vorbire) sau științele exacte (sportivi la matematică) etc.
- Cu cât ai mai multe interese diverse, cu atât vei fi mai atractiv pentru comitetul care încearcă să prezică cum va fi dezvoltarea ta în următorii patru ani.
Pasul 5. Fă-te remarcat de mulțime
Această metodă poate părea contraintuitivă pentru pasul anterior. Cu toate acestea, nu doriți să afișați interese atât de diverse încât să nu fie diferite de toți ceilalți studenți potențiali. Luați în considerare care dintre activitățile dvs. vă diferențiază cel mai mult de alți studenți potențiali.
- Arătați un interes puternic pentru cel puțin o activitate. Dacă ați fost un lider de echipă, un membru ales al consiliului studențesc sau un membru activ al altui grup, faceți acest lucru cât mai clar posibil.
- Descrieți orice calități de conducător pe care le-ați fi dezvoltat ca urmare a participării la activitate. Exemplu: „În calitate de președinte al Key Club, conduc ședințe săptămânale, atribuie diverse misiuni de club comitetelor corespunzătoare, extind clubul prin recrutarea de colegi studenți ca voluntari noi și organizez instruirea noilor voluntari înainte de a-i încadra să lucreze în comunitate.”
- Descrieți orice calități suplimentare pe care le-ați contribuit la dezvoltarea prin activitate. Exemplu: „Pe parcursul celor 4 ani de activitate în Key Club, am dezvoltat o dedicare necruțătoare pentru a ajuta săracii din comunitatea locală.”
Pasul 6. Folosiți cuvintele potrivite pentru a face experiența organizațională să arate bine
Majoritatea metodelor descrise până acum presupun că aveți o gamă largă de experiență organizațională impresionantă, care poate fi ușor listată într-un CV. Din păcate, mulți studenți potențiali nu au o astfel de experiență organizațională. În timp ce falsificarea informațiilor dintr-un CV este strict interzisă, experiența organizațională redusă pe care o aveți poate fi chiar mai impresionantă folosind cuvintele potrivite.
- Folosiți propoziții active în toate documentele pe care le trimiteți în procesul de admitere. Frazele pasive indică faptul că dobândești abilități sau trăsături pasiv, adică pur și simplu trăind viața de la sine înțeles. Pe de altă parte, vocea activă descrie implicarea ta: înveți în mod activ toate aceste abilități.
- Înțelegeți diferența dintre „a deveni membru al unei echipe de fotbal m-a învățat importanța muncii în echipă” și „Am întărit determinarea și succesul echipei subliniind fiecărui membru importanța coeziunii echipei pentru a atinge un obiectiv comun”. Recunoașteți fiecare contribuție pe care ați făcut-o, chiar dacă nu sunteți un lider.
- Chiar dacă credeți că nu obțineți prea multe beneficii din participarea la o anumită activitate, luați în considerare abilitățile și trăsăturile pe care le-ați dezvoltat prin activitate. De exemplu, este posibil să nu fiți o majoretă majoră. Cu toate acestea, ați putea scrie în continuare: „M-am antrenat cu sârguință în fiecare zi pe tot parcursul campionatului și am dezvoltat un sistem eficient de partajare a timpului, pe care îl folosesc pentru a echilibra munca școlară cu angajamentul ca echipă de majorete, fiind în același timp dedicat ambelor responsabilități.”
- Chiar dacă nu poți fi membru al echipei de majorete universitare, ești totuși considerat un bun manager de timp, o abilitate pe care ai dezvoltat-o ca urmare a aderării la o echipă de majorete de liceu.
Metoda 2 din 2: Pentru a aplica pentru un loc de muncă
Pasul 1. Stabiliți dacă „Hobby-uri și interese” sunt adecvate în CV-ul dvs. pentru a aplica pentru un anumit loc de muncă
În funcție de condițiile generale ale locului de muncă pentru care aplicați, hobby-urile pot să nu fie adecvate în CV-ul dvs. Potențialii angajatori pot considera că informațiile sunt inutile și cu siguranță nu doriți ca această evaluare să fie atașată cererii dvs.
- Aflați despre cultura companiei pe care o aplicați pentru un loc de muncă. Unele companii încurajează angajații să își încorporeze interesele într-un loc de muncă creativ. De exemplu, Google creează în mod explicit un loc de muncă „de cultură deschisă” care salută o mare varietate de hobby-uri. Coloana hobby este perfectă pentru listarea într-un CV pentru a aplica pentru un loc de muncă pe Google.
- Cu toate acestea, dacă aplicați pentru un loc de muncă la o firmă de contabilitate, este posibil ca cultura să nu fie primitoare pentru hobby-uri. Nu includeți o coloană hobby în CV.
Pasul 2. Notați-vă hobby-urile și interesele cât mai scurt posibil
Noul comitet de admitere a studenților își propune să prezică cum vă veți dezvolta în viitor în timpul facultății. Pe de altă parte, potențialii angajatori vor să știe, cât mai repede posibil, dacă sunteți sau nu potrivit pentru companie. Nu intra în detalii despre cât de mult îți place să fii în natură pe bicicletă în fiecare dimineață dacă aplici pentru un loc de muncă la o firmă de consultanță. Scrieți doar că mergeți cu bicicleta în mod regulat și participați la curse.
Pasul 3. Gândește-te bine atunci când îți notezi interesele
Nu enumerați interesele care nu vă pasionează cu adevărat - dacă sunteți susținut într-un interviu, lipsa de cunoștințe și lipsa de entuziasm atunci când vorbiți despre aceste interese pot determina angajatorii potențiali să creadă că încercați doar să arătați bine în CV-ul dvs..
- Alegeți un interes care nu numai că înseamnă foarte mult pentru dvs., dar vă indică și personalitatea.
- De exemplu, „a citi” este o activitate destul de obișnuită și nu dezvăluie prea multe despre personalitatea ta. Pe de altă parte, „alergarea unui maraton” indică faptul că sunteți foarte dedicați și că puteți depăși adversitățile.
- „Ascultarea unui cântec” nu îți dezvăluie deloc personalitatea. Pe de altă parte, „Practic pian clasic de 17 ani” indică multe despre tine.
- „Voluntariatul” indică ceva despre personalitatea ta, dar îi lipsește detaliile. Deci, clarificați scriind că ați oferit voluntariat la aceeași bucătărie în fiecare săptămână de 3 ani sau că împărtășiți experiența de a fi membru al echipei de fotbal din liceu, care a câștigat campionatul național, oferind voluntariat la liga locală de fotbal.
Pasul 4. Relaționează interesele cu munca
Cu fiecare ocazie, explică modul în care diversele abilități și trăsături pe care le-ai dezvoltat din hobby-ul tău te-au făcut un candidat bun pentru postul oferit. De exemplu, aplicarea pentru un loc de muncă într-o firmă de consultanță poate să nu necesite o explicație a modului în care ciclismul montan te apropie de natură. Cu toate acestea, potențialii angajatori din firmele de consultanță ar putea fi interesați să afle despre experiența dvs. participând la mai multe competiții la scară largă care necesită pregătire sub formă de instruire care necesită dedicare și persistență sau că ați suferit o vătămare gravă care v-a amenințat capacitatea de a continua hobby, dar nu ești descurajat de aceste obstacole și acum le-ai depășit.
sfaturi
- Aveți grijă să enumerați hobby-urile și interesele care indică o aversiune față de pericol și risc, deoarece anumite trăsături pot fi antipatice de anumiți angajatori.
- Nu sunteți prea dedicați hobby-urilor și intereselor dvs., deoarece angajatorii ar putea crede că sunteți mai preocupat de interesele dvs. personale decât de munca dvs. De exemplu, „joc șah la fiecare șansă pe care o am pentru că aspir să călătoresc în jurul lumii ca jucător de șah profesionist cu normă întreagă” ar putea fi mai bine înlocuit cu „Îmi place să fiu membru al clubului de șah, deoarece jocul antrenează abilități de rezolvare a problemelor și învață noi moduri de gândire în clubul de șah. ieșite din comun."
