Una dintre cele mai bune modalități de a vă asigura poziția la locul de muncă și de a crea un mediu de lucru pozitiv este să-l faceți pe șeful dvs. fericit. Găsiți un echilibru între a vă îndeplini responsabilitățile la locul de muncă și a-l face pe șeful dvs. să vă întâmpine la locul de muncă. Dacă vrei să-ți mulțumești șeful, fii un angajat exemplar arătând dragoste pentru slujba ta.
Etapa
Partea 1 din 3: Devenirea unui angajat model
Pasul 1. Sosiți devreme
Faceți-i fericit șefului dvs. prezentându-vă la timp sau chiar mai devreme în fiecare zi și nu-l sunați doar pentru a-i spune că sunteți bolnav decât dacă trebuie. Ajunge devreme va arăta că ești o persoană loială și merită să fii de încredere ca cineva care este capabil să-și asume responsabilitatea pentru acțiunile tale. Șefii care nu mai simt nevoia să-și supravegheze subordonații vor avea o influență pozitivă asupra ta. Dacă ajungeți târziu, arătați că vă pare rău cu adevărat și înțelegeți că acest lucru nu este acceptabil.
- Încercând să începeți să lucrați mult mai devreme, veți fi cel puțin la timp în cazul în care se întâmplă ceva nepotrivit pe drum.
- Începând să lucrați devreme, puteți lucra mai bine, deoarece simțiți că aveți mai mult timp pentru a vă îndeplini toate sarcinile de rutină.
Pasul 2. Mențineți o atitudine pozitivă
O altă modalitate de a-i mulțumi șefului tău este să te îmbraci cu fața veselă și să lucrezi în timp ce fluieri, de exemplu. Chiar dacă slujba ta nu este întotdeauna provocatoare, încearcă să continui să lucrezi cu optimism, vorbește despre lucrurile pe care le iubești despre muncă și, pe cât posibil, nu te plânge de muncă. Nu din cauza ta, alte persoane se simt inconfortabile și nu-l lasă pe șeful tău să creadă că nu-ți place meseria ta.
- Dacă aveți o problemă, desigur, trebuie să o exprimați cu respect. Dar amintiți-vă, trebuie să păstrați situația distractivă și plină de viață. Energia ta ar trebui să poată face pe ceilalți oameni să se simtă mai bine, nu mai rău.
- Vă puteți lăsa ușor lăsat de un coleg care se plânge. Dacă încep să se plângă, încercați să schimbați subiectul sau să vă îndepărtați de situație. Energia rea este contagioasă.
Pasul 3. Obișnuiește-te să fii îngrijit și ordonat
Șeful tău va fi foarte fericit dacă știe că ești obișnuit să fii îngrijit și organizat la locul de muncă. Încercați să vă păstrați fișierele bine organizate, precum și e-mailul, desktopul și alte documente importante acolo unde aparțin, astfel încât să nu trebuie să petreceți mai mult de 30 de secunde căutând o bucată de hârtie. Dacă nu sunteți obișnuiți să fiți îngrijiti la locul de muncă, acest lucru va arăta că nu vă pasă și nu vă simțiți preocupat de a oferi cele mai bune lucrări.
- În plus, obiceiurile îngrijite și ordonate vă vor economisi mult timp și vă vor ușura munca. Aceasta este o situație câștig-câștig care beneficiază ambele părți.
- Dacă sunteți dispus să luați 10 minute după muncă pentru a vă asigura că totul este în ordine, veți primi lucruri foarte bune.
- Dacă șeful tău crede că nu ești obișnuit să fii organizat, este posibil să nu-ți ceară să ajuti cu alte proiecte sau să crezi că nu ești demn de încredere.
Pasul 4. Evită bârfitorii
Încercați să vă faceți șeful fericit fiind un angajat care nu răspândește bârfă, nu intră în probleme cu colegii sau trebuie să fie mustrat pentru disciplină. Nu-i oferi șefului tău un motiv pentru a te asocia cu negativitatea la locul de muncă. Dacă colegului tău îi place să bârfească, încearcă să spui lucruri frumoase despre persoana despre care vorbește sau fă scuze spunând că ai ceva de făcut. Nu este nevoie să fiți ostili, dar nu îi susțineți și nu participați la răspândirea zvonurilor despre colegii dvs. de muncă.
- Dacă auzi bârfe despre șeful tău, pleacă imediat. Ori nu vrei ca șeful tău să audă despre asta, sau el sau ea nu va mai avea niciodată încredere deplină în tine.
- Încercați să stați mai mult cu colegii care nu sunt bârfitori cunoscuți. Deși ar trebui să fiți prietenos cu toată lumea, nu fiți asociat cu bârfe care circulă la locul de muncă.
Pasul 5. Participă dacă vi se solicită
Acceptați cererile de a îndeplini alte sarcini în birou, cum ar fi ajutarea la proiecte speciale sau însoțirea unui nou angajat atunci când are de-a face cu un client dificil. Șeful tău îți va aprecia inițiativa și capacitatea de a lucra la mai multe sarcini simultan, dar îți va îndeplini propriile responsabilități înainte de a-ți asuma o muncă suplimentară.
Încercați să-l anunțați pe șeful dvs. că sunteți o persoană de încredere dacă mai sunt de lucru, chiar dacă timpul este foarte scurt
Pasul 6. Acceptă noi provocări
Pentru a fi un model de angajat și a-ți face șeful fericit, fii primul care își asumă noi provocări. Familiarizați-vă cu ideea că există întotdeauna o altă cale și sunteți obligat să reușiți la o sarcină pe care credeați că nu o puteți face. În loc să vă simțiți ezitant sau să vă scuzați atunci când vă confruntați cu o nouă provocare, ar trebui să o întâmpinați cu bucurie, să puneți întrebări dacă aveți ceva ce doriți să vă adresați și să arătați că doriți cu adevărat să începeți.
- Încearcă să-l faci pe șeful tău să se gândească imediat la tine când ai de îndeplinit o sarcină nouă și interesantă. Nu-l lăsa să uite să te țină cont pentru că ești obișnuit să-l refuzi când ți se cere să facă lucruri noi.
- Dacă șeful tău îți cere să te oferi voluntar la un proiect nou, fii primul care ridică mâna. Arătați că sunteți dispus să o faceți și că nu trebuie să vă convingeți să încercați ceva nou.
- În plus, munca ta se va simți plictisitoare dacă faci același lucru în fiecare zi. Fiind mereu deschis la noi provocări, s-ar putea să vă bucurați mai mult de slujba dvs.
Pasul 7. Arată profesionist
O modalitate de a fi un angajat exemplar este să arăți mereu profesionist. Indiferent dacă biroul dvs. are coduri de îmbrăcăminte stricte sau este casual, nu intrați în birou purtând haine prea casual sau deplasate. Faceți-vă timp să faceți duș mai întâi, să vă machiați și să purtați haine curate și ordonate înainte de a merge la serviciu. Acest lucru va arăta că munca este importantă pentru tine și că vrei să dai tot ce ai mai bun în ceea ce privește aspectul și munca. Dacă nu puteți obține elementele de bază pentru a arăta bine la locul de muncă, acest lucru vă va dezvălui șefului că nu vă luați în serios slujba.
- Dacă la locul de muncă aveți reguli în anumite zile de îmbrăcăminte casual sau tematică de sărbători, încercați să participați. În acest fel, puteți arăta că sunteți serios în ceea ce privește munca dvs., așa că veți dori să vă distrați și dvs., dacă acest lucru este permis.
- Un alt motiv pentru care trebuie să petreci mult timp pregătindu-te înainte de muncă este să arăți bine când vii la serviciu.
Partea 2 din 3: Construirea unei relații bune cu șeful tău
Pasul 1. Puneți o întrebare
O modalitate de a-i mulțumi șefului tău într-un mod care funcționează pentru ambele părți este să îi ceri sfatul sau opinia cu privire la o anumită problemă sau client și apoi să îi aplici sfatul. Pe lângă faptul că beneficiază de cunoștințele și experiența sa, va vedea și că îi prețuiți gândurile. De asemenea, arată că sunteți mereu în căutarea unor modalități de a vă îmbunătăți și de a încerca tot posibilul la locul de muncă.
- A pune întrebări arată, de asemenea, că sunteți dispus să recunoașteți că nu sunteți atotștiutor și că sunteți capabili să recunoașteți când să cereți ajutor.
- Puneți întrebări la momentul potrivit, astfel încât șeful dvs. să fie gata să le ia în serios. Punerea unei serii de întrebări fără subiect la o întâlnire nu vă va oferi răspunsurile pe care le așteptați.
Pasul 2. Acceptă critici constructive
Acceptați cu grație dacă există critici constructive care sunt transmise în timpul unei reuniuni de evaluare sau realizare și încercați să vă îmbunătățiți domeniile de lucru pe care nu le-ați stăpânit. Continuarea îmbunătățirii dvs. și dezvoltarea abilităților în domeniile de lucru care trebuie îmbunătățite vă vor arăta devotamentul față de superiorii voștri. Arată că îți pasă cu adevărat de slujba ta și că ești conștient de oportunitățile de auto-perfecționare. Dacă ești încăpățânat sau grosolan, șeful tău va presupune că drumul tău este blocat și că nu mai este loc de îmbunătățire.
- Recunoașteți că feedback-ul nu este menit să vă rănească sentimentele sau să vă facă să vă simțiți rău, ci pentru a vă ajuta să vă îmbunătățiți ca lucrător.
- Deși nu toate feedback-urile pe care le primiți vor fi utile, faceți un efort pentru a le primi, rămâneți motivați și recunoscători. Nu-l face pe șeful tău să se simtă dezamăgit pentru că el sau ea a fost sincer cu tine.
Pasul 3. Fii prietenos fără a fi prieteni apropiați
Nu trebuie să fii prieten apropiat cu șeful tău pentru a-i face plăcere. De fapt, relațiile prea intime pot complica lucrurile sau pot face să pară că ai încerca să te impresionezi. În schimb, zâmbește-i șefului, salută-l și discută, punând întrebări adecvate, precum numele copiilor săi sau hobby-urile sale preferate. Mențineți o relație bună și prietenoasă cu șeful dvs. și evitați argumentele, nu fiți nepoliticos sau lipsit de respect față de el.
- Dacă șeful tău pare ocupat sau obosit, nu este nevoie să conversezi sau să fii prea prietenos. Cu cât îl cunoașteți mai mult, cu atât veți putea recunoaște mai bine starea lui de spirit.
- Încercați să fiți prietenoși, dar totuși profesioniști în corespondența dvs., cum ar fi atunci când trimiteți e-mailuri.
Pasul 4. Faceți sugestii
Împărtășiți-vă ideile dacă există ceva care ar putea fi îmbunătățit sau făcut în alt mod la locul de muncă. Prezentați această idee șefului dvs. printr-o prezentare bine pregătită dacă este gata să o asculte și să o discute cu dvs. Chiar dacă ideile dvs. nu sunt puse în aplicare, aceste eforturi vă vor demonstra inițiativa și dorința de a îmbunătăți locul de muncă general.
- Făcând sugestii în mod regulat, șeful dvs. va vedea că vă gândiți la binele companiei și că aveți cu adevărat o miză în succesul companiei.
- Faceți sugestii șefului dvs. în mod privat, astfel încât acesta să nu se simtă atacat sau blamat în fața altor angajați.
Pasul 5. Fii o persoană auto-motivată
Pentru a-ți mulțumi cu adevărat șeful, arată-ți că ești o persoană care se auto-motivează și are inițiativă în lucru. Nu lucrați mai mult și mai bine doar atunci când vi se solicită acest lucru, dar faceți tot posibilul pentru a vă impresiona șeful și pentru a avansa compania în propriul ritm. Încercați să-l determinați pe șeful dvs. să judece că puteți face o treabă bună fără a fi supravegheat și că veți avea totuși succes la locul de muncă, chiar dacă el sau ea nu se află în birou.
- Trebuie să rămâi motivați să faci tot posibilul pentru că iubești ceea ce faci și vrei să faci tot posibilul, nu doar pentru a-ți impresiona șeful.
- Dacă șeful tău nu se află la birou, el ar trebui să poată avea încredere că vei continua să lucrezi, încurajând chiar și ceilalți angajați să facă tot posibilul.
Pasul 6. Fii un bun membru al echipei
Trebuie să-ți construiești o bună reputație pentru colaborarea cu ceilalți și pentru a putea colabora eficient. Spune-i șefului tău că ești gata să fii plasat oriunde și vei reuși întotdeauna în orice condiție. Aflați cum să exprimați dezacordul cu respect, să transmiteți idei fără să fiți insistenți, ascultați cu atenție ce au de spus colegii dvs. și luați în serios sugestiile lor. Faceți mai ușor pentru ceilalți să vă împărtășească idei și asigurați-vă că toată lumea poate contribui atunci când lucrați la un proiect ca echipă.
- Chiar dacă credeți că ar fi mai bine dacă ați face totul singur, acest lucru va face ca restul echipei să se simtă neglijat și să dea impresia că nu aveți încredere în ei.
- Aveți o minte deschisă și luați în considerare toate aspectele fiecărei situații înainte de a lua o decizie. Este posibil să fi luat o decizie înainte de a începe un proiect, dar ar trebui să fiți gata să vă deschideți și să luați în considerare fiecare gând din partea colegilor dvs. de muncă.
Pasul 7. Exprimă-ți bine sentimentele
Dacă aveți o relație bună cu șeful dvs., ar trebui să știți cum să vă exprimați corect sentimentele și să explicați ceea ce credeți într-un mod respectuos. Dacă există ceva cu care nu sunteți de acord, nu acționați ca și cum ați ști deja calea corectă, în schimb, faceți o sugestie sau întrebați dacă este posibil să o faceți puțin diferit. Vorbește fluent, clar și exprimă-ți opinia într-un mod ușor de înțeles.
- Dacă ai ceva important de vorbit cu șeful tău, organizează o întâlnire cu el. Dacă transmiteți informații importante la o întâlnire sau dacă șeful dvs. este ocupat, el sau ea nu va prelua ceea ce încercați să transmiteți.
- Nu numai că poți comunica cu șeful tău, ci trebuie să poți comunica și cu colegii, clienții și cu toți cei de la birou. O comunicare bună este forța înaltei persoane care reușesc.
Partea 3 din 3: Dezvoltarea ta
Pasul 1. Continuați-vă educația la un nivel superior
Arată-i șefului tău că ești angajat să muncești și vrei să fii cel mai bun, continuând educația la un nivel superior și dezvoltându-ți abilitățile. Înscrieți-vă pentru un curs sau program de dezvoltare a abilităților și participați la seminarii care se concentrează pe învățarea despre noi aspecte ale jobului și carierei dvs. Aceste programe vă pot face mai bine la locul de muncă și chiar vă pot face munca mai plăcută. De asemenea, multe companii vă vor plăti mai mult dacă urmați mai multă formare.
- De asemenea, veți fi la curent cu ceea ce faceți, continuând să urmați cursuri pentru a vă reîmprospăta memoria cu privire la anumite proceduri sau pur și simplu pentru a vă asigura că primiți cea mai bună pregătire posibilă despre cum să utilizați tehnologia la locul de muncă.
- Continuând educația, șeful tău se va simți fericit pentru că vede seriozitatea ta de a continua să crească la locul de muncă și nu vrea să se oprească în aceeași poziție.
Pasul 2. Angajați-vă în activități ale companiei în afara muncii
Îți vei menține șeful fericit continuând să te dezvolți și participând la cât mai multe evenimente din afara companiei. Fie că este vorba de o petrecere de ziua de naștere, cină, instruire în echipă, lucrări de caritate sau alte activități, veniți cât mai des posibil pentru a vă arăta angajamentul de a lucra. Desigur, aveți o viață în afara muncii și nu este posibil să participați la fiecare activitate, dar faceți un efort pentru a participa cât mai des posibil.
- Dacă vrei cu adevărat să faci un salt mare, poți chiar să organizezi chiar tu o astfel de activitate pentru a-ți arăta inițiativa și a arăta că această muncă înseamnă foarte mult pentru tine.
- În plus, dacă participați la mai multe activități în afara biroului care au legătură cu locul de muncă, aceasta poate fi, de asemenea, o oportunitate pentru dvs. de a vă reînnoi și întări relația cu șeful dvs., precum și o oportunitate pentru a-l cunoaște mai bine.
Pasul 3. Stabilește relații bune cu colegii tăi de muncă
O altă modalitate de a te dezvolta și de a-ți impresiona șeful este să construiești relații bune cu colegii tăi. Nu trebuie să fiți prieteni apropiați sau să stați mereu cu ei în afara biroului, dar ar trebui să vă faceți prieteni și să îi cunoașteți mai bine. Dacă ești cunoscut ca o persoană căreia îi pasă doar de tine și nu se deschide altora, șeful tău va crede că ești doar egoist.
- Chiar dacă sunteți foarte ocupat în afara biroului sau sunteți o persoană timidă, nu este niciodată greu să îi zâmbiți unui coleg, să discutați cu ei și să întrebați despre familia lor, despre vacanțe sau despre animalele de companie.
- De asemenea, lăsați-l pe șeful dvs. să vadă că sunteți o parte importantă a echipei de lucru. Dacă colegii tăi de muncă te plac și te simți diferit atunci când nu ești în preajmă, este mai probabil să fii reținut în cazul unei reduceri. Dacă nimeni nu știe cine ești, este posibil să nu fii cea mai importantă persoană din echipă.
Pasul 4. Inovați pentru poziția dvs
Pentru a te dezvolta și a-ți mulțumi șeful, trebuie să poți gândi diferit. Modificările au loc rapid, este posibil ca și locurile de muncă și companiile să se schimbe, mai ales dacă ați fost în același loc tot acest timp. Trebuie să puteți accepta orice schimbări care apar și să veniți cu idei noi și creative pentru a rezolva problemele vechi.
- Nu vă lăsați cunoscut ca cineva care merge întotdeauna pe același drum vechi în timp ce compania se schimbă mereu. În schimb, trebuie să fii primul care vine cu inovații și să le implementezi.
- Dacă faceți același lucru de cinci ani, este timpul să vă gândiți dacă există o modalitate mai rapidă, mai adecvată sau mai eficientă de a vă face treaba. Dacă găsiți o modalitate inovatoare de a rezolva o problemă veche și se dovedește a fi foarte bună, împărtășiți-o cu ceilalți colegi, astfel încât să știe ce să facă.
Pasul 5. Oferiți-vă să finalizați lucrări suplimentare, dacă este necesar
Pentru a-ți mulțumi șeful, trebuie să arăți că ești cineva pe care te poți baza dacă trebuie să faci o muncă suplimentară. Fie că trebuie să vă confruntați brusc cu un loc de muncă complet problematic sau cu un proiect care durează mai mult decât era planificat, trebuie să vă oferiți ajutor, să veniți târziu acasă sau să faceți lucrări suplimentare care trebuie făcute în curând. Acest lucru va arăta că sunteți cu adevărat dedicați muncii dvs., mai degrabă decât să fiți cineva care oferă doar timp să vină acasă în fiecare zi.
- Desigur, nu trebuie să fii cineva de care se profită mereu. Asigurați-vă că șeful dvs. vă recunoaște eforturile și oferă compensații suplimentare dacă meritați.
- Dacă faceți o ofertă pentru a ajuta și faceți mai mult, asigurați-vă că o faceți cu entuziasm și nu regretați. Dacă vă oferiți ajutor, dar doriți cu adevărat să mergeți acasă și să vă uitați la televizor, șeful dvs. îl poate citi după expresia de pe față.
Pasul 6. Găsiți sens în munca dvs
În cele din urmă, cel mai bun mod de a-ți mulțumi șeful și de a te distra cel mai bine la serviciu este să iubești cu adevărat munca pe care o faci. Dacă ești cu adevărat angajat în misiunea companiei și îți iubești slujba, nu trebuie să te străduiești din răsputeri pentru a-ți mulțumi șeful, deoarece capacitatea de a fi pozitiv și de a veni cu idei grozave va veni de la sine. Dacă trebuie să te prefaci că ești entuziasmat de slujba ta, ar putea fi timpul să găsești un alt loc de muncă care să fie mai în favoarea ta.
- Chiar dacă nu îți place meseria ta, încearcă să găsești ceva ce faci. Dacă arăți nefericit la locul de muncă, șeful tău va ști despre asta.
- Dacă îți iubești slujba, vei fi mai capabil să faci sugestii utile, să oferi feedback bun și să fii o persoană excelentă cu care să lucrezi.
