Un interviu de angajare este uneori singura ta șansă de a face o impresie bună și de a te vinde ca un candidat potrivit pentru un loc de muncă. A petrece puțin timp pregătindu-vă pentru acest interviu va fi factorul determinant dacă veți obține acest loc de muncă. Aflați cum să pregătiți, să efectuați interviuri, precum și greșelile obișnuite în articolul de mai jos.
Etapa
Metoda 1 din 3: Efectuarea preparatelor
Pasul 1. Faceți o mică cercetare cu privire la compania pentru care solicitați
Veți avea impresia că sunteți un candidat foarte serios dacă aveți cunoștințe despre compania pentru care solicitați, care este direcția companiei lor și alte informații de bază.
- Concentrați-vă pe utilizarea vocabularului găsit pe site-ul companiei. De exemplu, dacă o companie folosește frecvent cuvântul „Serviți cu inimă” pe site-ul său, ar trebui să știți ce înseamnă și să încercați să-l explicați în timpul interviului.
- Cunoașteți numele și alte detalii personale ale persoanei care vă intervievează. Acest lucru vă va ajuta să faceți ca interviul să se simtă ca un talk-show, ceea ce vă poate face să dați intervievatorului o impresie mai pozitivă.
Pasul 2. Anticipați și exersați câteva răspunsuri la întrebări frecvente
Lucrul amețitor al unui interviu de angajare este să aflăm cum să răspundem la întrebările care vor fi puse. Ce răspuns vor să audă? Încercați să aflați aceste întrebări frecvente și pregătiți mai întâi răspunsuri bune și politicoase care să arate că sunteți un candidat superior. Următoarele sunt câteva întrebări frecvente:
- Ce știi despre această companie?
- De ce sunteți potrivit pentru această companie?
- Ce vei oferi echipei tale?
- Spuneți-ne cum v-ați fi confruntat cu o problemă la locul de muncă.
Pasul 3. Pregătește-ți punctele tari și punctele slabe
Care este cea mai grea provocare la locul de muncă? Care este puterea ta? Cea mai mare slăbiciune a ta? Lucruri de acest gen sunt foarte des puse într-un interviu de angajare.
- Răspunsul la această întrebare este uneori auto-lăudat de genul: „Sunt o persoană foarte organizată”. Cu toate acestea, răspunsurile oneste și directe pot duce uneori la rezultate mai eficiente.
- Dacă aplicați pentru o funcție de conducere, este important să vă subliniați calitățile de conducere și independența. Punctele tari bune includ „Sunt bun să comunic viziunea mea celorlalți și să îi fac entuziasmați de realizarea unui obiectiv”. Un bun exemplu de slăbiciune este: „Uneori lucrez prea repede și tind să depun prea mult efort într-un proiect.”
- Dacă aplicați pentru secțiunea de personal obișnuit, nu trebuie să vă arătați conducerea. Puncte forte bune, de exemplu, „pot urma instrucțiunile de la lider rapid și învăț rapid lucruri noi”. O slăbiciune bună este un exemplu: „Uneori îmi lipsesc ideile, chiar dacă sunt obișnuit să ajut alte persoane să-și realizeze ideile”.
Pasul 4. Pregătiți întrebările de pus
Uneori, intervievatorii vă permit să puneți întrebări. Întrebarea asta arată că sunteți cu adevărat pregătiți să lucrați pentru compania lor. Câteva exemple de întrebări care pot fi adresate sunt:
- Îți place să lucrezi aici?
- Care sunt valorile importante pe care trebuie să le dețină fiecare angajat din această companie?
- Cine vor fi cei mai apropiați colegi de serviciu ai mei?
- Care sunt operațiunile zilnice pe care le voi face mai târziu?
- Există loc pentru dezvoltarea ulterioară în această companie?
- Care este raportul cifrei de afaceri pentru această funcție?
Pasul 5. Evită să te lauzi
Interviurile sunt un moment excelent pentru ca intervievatorul să cunoască adevăratul dvs. Nu vă lăudați și nu inventați răspunsuri doar pentru a face treaba. Scopul interviului nu este de a arăta sau doar de a da un răspuns plăcut. Scopul este de a oferi răspunsuri oneste și politicoase fără a submina inteligența intervievatorului. Evitați să spuneți lucruri precum: „Slăbiciunea mea răspândită este că sunt prea perfecționist” sau „Sunt persoana de care are nevoie compania asta cu adevărat”.
Pasul 6. Completați toate documentele necesare
În funcție de procesul de interviu, poate fi necesar să completați unele documente, cum ar fi un portofoliu și CV. Verificați de două ori toate documentele dvs. pentru greșeli de scriere. Dacă este posibil, cereți altcuiva să vă evalueze și documentul.
Ar trebui să fii familiarizat cu toate materialele pe care le aduci cu tine. Ar fi foarte suspect dacă ați avea probleme cu amintirea conținutului documentului. Deci, asigurați-vă că știți totul în prealabil
Pasul 7. Îmbracă-te îngrijit
Opțiuni de îmbrăcăminte care te fac să arăți profesionist și încrezător și care se potrivesc companiei pentru care aplici.
În majoritatea cazurilor, hainele întunecate sunt potrivite, cu excepția cazului în care solicitați o companie obișnuită să se îmbrace foarte lejer
Metoda 2 din 3: un interviu de succes
Pasul 1. Sosiți la timp
Nu este nimic mai rău decât să te prezinți târziu la un interviu de angajare. Vino devreme cam 10-15 minute. Dacă nu sunteți familiarizați cu locul de interviu, încercați să mergeți acolo cu o zi în avans pentru a vă asigura că nu vă pierdeți în ziua interviului.
- Dacă sosiți la timp este bine, nu sosiți prea devreme. Sosirea cu mai mult de 30 de minute mai devreme va oferi intervievatorului o impresie proastă. Era posibil ca el să aibă alte lucruri de făcut mai întâi. Urmați orele de interviu acordate.
- Rămâneți productiv în timp ce așteptați. Puteți face o mică notă, citiți din nou informațiile despre locul de muncă și compania pentru care aplicați. Țineți-vă documentele și materialele în mâna stângă, astfel încât să fiți gata să strângeți mâna intervievatorului atunci când el sau ea vă întâmpină.
Pasul 2. Fii tu însuți
În timpul interviului, este posibil să fiți un pic nervos. Este firesc să fii nervos. Încercați să vă amintiți că interviul dvs. nu este fals, trebuie doar să fiți voi înșivă. Stai liniștit și ascultă cu atenție conversația cu intervievatorul.
Intervievatorul va înțelege dacă sunteți nervos. A spune acest lucru într-un interviu este ceva obișnuit și chiar poate face conversația cu el mai personală. Nu vă fie frică să purtați conversații întâmplătoare
Pasul 3. Ascultați cu atenție și acordați atenție
Cel mai rău lucru despre un interviu este să-i ceri intervievatorului să repete întrebarea pentru că nu erai atent. Interviurile nu durează mai mult de 15 minute. Concentrați-vă pe conversație și răspundeți activ.
Pasul 4. Stai drept
Întoarceți-vă drept și ascultați cu atenție și arătați un limbaj corporal bun. Uită-te la intervievatorul tău când vorbești cu el.
Pasul 5. Gândește-te înainte de a vorbi
O altă greșeală frecventă este că vorbești prea mult și prea repede. Nu trebuie să vă simțiți incomod când rămâneți tăcut o vreme. Mai ales dacă vorbești mult atunci când ești nervos, ar trebui să reduci puțin cantitatea de vorbire. Ascultă mai mult decât vorbește.
Nu trebuie să răspundeți direct la întrebări. De fapt, arată că ai răspuns fără să te gândești. Încercați să spuneți „Întrebare bună, permiteți-mi să mă gândesc un minut”
Pasul 6. Trebuie să fii dispus să faci ceea ce trebuie făcut
Dacă vi se cere „Sunteți gata să lucrați peste program?” spune da." Dacă vi se cere „Sunteți gata să comunicați cu mai mulți clienți?” Spune da." Majoritatea locurilor de muncă vin întotdeauna cu o pregătire pe care trebuie să o parcurgeți înainte de a ajunge efectiv la muncă. Crede în tine că poți să o faci.
Nu minti. Nu spuneți că sunteți un mare bucătar dacă nu v-ați gătit niciodată propriile alimente. Nu vă supraestimați abilitățile și experiența
Pasul 7. Vindeți-vă în conversație
În general, scopul unui interviu este timpul ca intervievatorul să vă cunoască mai bine. V-au citit CV-ul și experiența. Acum este momentul ca ei să vă cunoască pe loc.
Un interviu nu este un argument sau un interogatoriu. Este o discuție. Când intervievatorul vorbește, fii atent și ascultă și răspunde activ
Pasul 8. Scrieți note
Aduceți hârtie și pix pentru a lua mici note dacă este necesar. De asemenea, este posibil să trebuiască să aduceți copii suplimentare ale documentelor dvs. în caz de nevoie urgentă.
Scrierea notelor te face să arăți organizat și ordonat. De asemenea, vă va ajuta să vă amintiți mici detalii din interviul dvs. care vă pot fi de folos în viitor. Rețineți doar ceea ce este necesar. Trebuie să știți că luarea excesivă de note poate fi enervantă
Pasul 9. Urmăriți
Trebuie să-l faci pe intervievator să-și amintească numele. Cu excepția cazului în care vi se cere să nu îl contactați, contactați intervievatorul pentru a urmări interviul. O scrisoare de mulțumire sau un e-mail este o opțiune excelentă. Evitați să sunați.
Rezumați toate informațiile importante din interviul dvs., folosind note pentru a vă reîmprospăta memoria. Asigurați-vă că mulțumiți intervievatorului pentru oportunitate. De asemenea, spuneți că veți aștepta un răspuns din partea companiei în cererea dvs
Metoda 3 din 3: Evitarea greșelilor comune
Pasul 1. Nu veni cu cafea
Mulți oameni cred că aducerea cafelei la un interviu de angajare te va face să arăți profesionist. Realitatea nu este deloc. De fapt, veți arăta foarte dezinvolt și vă veți gândi la acest interviu de angajare ca doar o întâlnire la prânz, nu ceva grav. De asemenea, nu trebuie să vă faceți griji cu privire la vărsarea cafelei.
Pasul 2. Opriți și închideți telefonul mobil
Opriți-vă telefonul și nu vă uitați niciodată la telefon în timpul interviului. Nu arătați că vă pasă mai mult de afacerea de pe telefon decât interviul de angajare în sine.
Pasul 3. Nu vorbiți despre bani
Interviul este un moment pentru a vă concentra asupra abilităților și calificărilor. Nu întrebați despre lucruri precum salariul sau promoțiile sau orice altceva despre bani.
Uneori vi se va cere să notați salariul dorit. Cel mai bun răspuns pentru asta este că doriți să fiți plătit cel puțin conform standardelor companiei. Acest lucru arată că sunteți mai concentrat pe locul de muncă pentru care aplicați decât pe bani
Pasul 4. Tratați-vă interviul ca pe o conversație întâmplătoare, nu ca pe un interogatoriu
Nu fiți prea defensivi în timpul interviului, chiar dacă simțiți că sunteți bombardat cu întrebări. Gândiți-vă la aceasta ca la o oportunitate pentru a explica mai multe, pentru a nu fi foarte defensivi.
Pasul 5. Nu vorbiți despre compania pentru care ați lucrat înainte
Acest lucru te va face să arăți ca o persoană imatură și să-ți placă să spui cu gura altor oameni în spatele lor.
Dacă sunteți întrebat de ce ați părăsit vechiul loc de muncă, spuneți că sunteți în căutarea unui nou mediu de lucru și credeți că locul pentru care solicitați este un loc bun pentru un nou început
Pasul 6. Evitați fumatul și consumul de alcool înainte de interviu
Un studiu arată că 90% dintre companii angajează angajați care nu fumează. Corect sau greșit, fumatul te face să arăți nervos.
De asemenea, nu este recomandat să beți alcool pentru a vă ameliora nervozitatea. Veți deveni mai puțin concentrat din cauza efectelor alcoolului. Așa cum am spus mai sus, este obișnuit să fii nervos într-un interviu
Pasul 7. Nu vă fie frică să vă arătați adevăratul vostru sine
Miliardarul Richard Branson preferă să recruteze oameni pe baza caracteristicilor lor, mai degrabă decât pe experiență și calificări. Fiecare meserie este diferită și poate fi învățată. Concentrați-vă pe vânzarea dvs., arătându-vă adevăratul.
sfaturi
- Asigurați-vă că păstrați contactul vizual cu intervievatorul.
- Contactați intervievatorul pentru a urmări rezultatele interviului după termenul stabilit.
- Dacă nu sunteți selectat, încercați să întrebați de ce. Aceste informații vă vor ajuta să reușiți la alte interviuri.
