Nu toată lumea este ca o carte deschisă. Cu toate acestea, puteți afla „ce este între rânduri” atunci când întâlniți pe cineva, cum ar fi atunci când căutați o temă sau un limbaj figurativ într-un roman. Încercați să analizați o persoană, acordând atenție îmbrăcămintei, limbajului corporal și comportamentului acesteia.
Etapa
Metoda 1 din 3: Judecând după copertă
Pasul 1. Identificați îmbrăcămintea care identifică ocupația unei persoane
O haină de laborator, o centură pentru echipament, vopsele îmbrăcate peste tot, costum sau uniformă îți pot spune ce face cineva profesional. Folosiți informațiile pentru a determina dacă sunt tineri (prea tineri pentru un loc de muncă), un profesionist, un muncitor calificat sau pensionar.
Pasul 2. Căutați riduri
Liniile de lângă ochi, gură sau gât vă vor spune cât de vârstă este probabil persoana. Semnele îmbătrânirii pe mâini pot fi, de asemenea, un bun indiciu al deceniului lor. Unele persoane care se confruntă cu multă expunere la soare sau cele care au fumat, pot avea mai multe riduri, în timp ce cei care trăiesc într-un climat mai răcoros și mai umed pot avea o piele mai fină.
Pasul 3. Încercați să recunoașteți prosperitatea
Uneori, bogăția sau dorința de a fi bogat se arată prin calitatea hainelor, încălțămintei și chiar a tunsorilor. Căutați un ceas, cercei cu diamante sau o geantă de designer. Cu toate acestea, fii atent. Mulți oameni educați evită aceste articole și poartă haine mai casual. Unii sunt chiar mulțumiți de părul supărător și menținerea părului facial (barba sau mustața la bărbați).
- Ca alternativă, căutați semne de frugalitate. Hainele decolorate, etichetele cu reduceri pe hainele sau pantofii uzați vă vor spune dacă cineva are bani puțini, deși mulți oameni au principiul evitării presiunilor modei și clarificării acestora prin purtarea unor haine simple, din materiale naturale, care se vor estompa în mod natural mai repede. În plus, anumite mărci foarte bune de pantofi vor dura mult mai mult decât mărcile mai ieftine și, deși pot părea uzate în timp, au fost construite pentru a rezista mai mult de un secol și, prin urmare, vor avea prețuri de multe ori mai mari decât prețul de pantofi mai ieftini cu stiluri similare.
- Deși aceste semne vă pot spune o decizie economică pe care a luat-o cineva, acestea nu se traduc în comportament.
Pasul 4. Căutați semne de precizie
Dacă persoana are părul îngrijit, haine călcate și are un ochi pentru stil, sunt șanse să fie oameni care acordă multă atenție lucrurilor mici. O persoană cu un dulap mai relaxat sau „capul patului” este probabil o persoană creativă sau dezordonată, deși este posibil ca cineva cu atenție la detalii să fi decis să se concentreze asupra detaliilor locului de muncă și să nu pună timpul și bani în ea.destul pentru înfățișarea lor personală.
Pasul 5. Continuați cu limbajul corpului persoanei
După cum se spune, „Nu poți judeca o carte după coperta sa”, îmbrăcămintea este cel mai inexact mod de a judeca personalitatea unei persoane.
Metoda 2 din 3: Interpretarea limbajului corpului
Pasul 1. Observă dacă persoana cu care vorbești se îndepărtează de tine când răspunde
Acesta poate fi un semn că sunt supuși stresului. Frecarea mâinilor de coapse sau de cap este, de asemenea, un indiciu al stresului.
Pasul 2. Căutați semne de anxietate și nervozitate sau tensiune fizică cu fălcile încleștate sau buzele strânse
Încrucișarea bratelor sau picioarelor brusc sau privirea în altă parte poate fi văzută și ca un limbaj corporal negativ.
Pasul 3. Acordați atenție contactului vizual
Evitarea contactului vizual și privirea prea lungă în ochii cuiva poate fi un semn de anxietate sau minciună. Contactul vizual nu poate fi falsificat, așa că, dacă nu vedeți privirile cu ochii mari sau prelungi, persoana este cel mai probabil într-o stare relaxată.
Pasul 4. Aveți grijă la semne de distragere a atenției
Privind ceasul de perete, ceasul sau telefonul mobil ar putea însemna că persoana este nervoasă sau plictisită sau poate că are obiceiul de a-și verifica frecvent telefonul sau e-mailul. Începerea unui nou loc de muncă în timp ce vă vorbesc este o judecată mai bună pentru a vedea dacă sunt atenți.
Pasul 5. Numărați clipirile din ochi
O clipire crescută va indica o senzație de nervozitate. Acesta poate fi un lucru pozitiv, cum ar fi atractivitatea fizică sau o manifestare subconștientă a stresului de a fi centrul atenției.
Pasul 6. Recompensează-te pentru eforturile tale
Oamenii au adesea micro-expresii care pot arăta mai exact ceea ce gândesc. Cu toate acestea, va apărea într-o clipă și probabil doar subconștientul dvs. îl poate înregistra. Micro-expresiile vă vor spune mult mai mult decât indicii ale limbajului corpului.
Metoda 3 din 3: Comportamentul și motivația lecturii
Pasul 1. Studiază un zâmbet sau râde pentru a afla autenticitatea acestuia
Dacă gura cuiva este ridicată în colț, dar ochii nu sunt încrețiți, se prefac un zâmbet. Este posibil să încerce să mintă sau pot fi inconfortabili sau nervoși.
Pasul 2. Aveți grijă la schimbările comportamentului său
Dacă cineva își încrucișează brațele și picioarele și începe să le deschidă sau să întindă mâna, este un semn că se simte mai confortabil cu tine. De asemenea, dacă cineva apropiat începe să arate o mulțime de posturi sau expresii noi, este probabil să treacă printr-o schimbare emoțională sau fizică.
Pasul 3. Recunoașteți semnele cuiva care dorește putere
Acest tip de persoană va căuta premii și funcții de conducere. Acestea își propun să câștige argumente și să găsească modalități de a-i influența pe ceilalți.
Acordarea atenției la comportament poate indica motivațiile unei persoane și poate ajuta la prezicerea acțiunilor sale viitoare
Pasul 4. O persoană care este motivată de afiliere sau contact cu alții este probabil să aibă mulți prieteni și să acționeze ca intermediar între prietenii săi
Acest tip de persoană așteaptă acceptul de la alții.
Pasul 5. Captează motivația pentru a excela
Dacă cineva stabilește standarde înalte, îi place să lucreze singur și caută provocări, este mai probabil să fie motivat mai degrabă de sentimentele de realizare personală decât de forță sau afiliere.
