Pe această piață a locurilor de muncă din ce în ce mai competitivă, este posibil să fiți obligat să mergeți la o companie sau la un loc de afaceri din apropiere și să vă lăsați cererea acolo. Cu toate acestea, această metodă poate fi destul de riscantă și vă poate ruina șansele de a obține un loc de muncă. Aflați cele mai bune modalități de a aplica pentru locuri de muncă pentru a vă asigura succesul!
Etapa
Partea 1 din 3: Decizia de a aplica direct
Pasul 1. Citiți cu atenție anunțul de muncă
În lumea digitală de astăzi, majoritatea cererilor de locuri de muncă pot fi trimise prin e-mail. În mod similar, anunțurile de locuri de muncă pentru o funcție sunt de obicei postate pe site-urile companiei și pe site-urile de publicitate de locuri de muncă, cum ar fi Jobstreet, Jobsdb și Glassdoor (organizațiile nonprofit au tendința de a utiliza ONG-urile și ONG-urile).
- Verificați întotdeauna site-ul web al companiei pentru a vă asigura că acceptă în continuare cereri. De obicei, îl puteți găsi pe o pagină cu eticheta „Cariere” sau „Locuri de muncă”. Nu abordați doar un loc de afaceri dacă nu există locuri de muncă vacante.
- Consultați anunțurile pentru locuri de muncă pentru informații despre cum să aplicați. Dacă anunțul de muncă spune că trebuie să aplicați personal la magazin sau la biroul lor, acest lucru se poate face.
- Dacă anunțul de la locul de muncă indică „fără apeluri”, este o idee bună că nu vor să apară personal nici dacă nu vi se solicită acest lucru.
- Companiile care acceptă de obicei cererile în persoană includ restaurante, supermarketuri și alte unități de vânzare cu amănuntul. Aceste companii au adesea funcții care trebuie ocupate imediat și, prin urmare, sunt dispuse să accelereze procesul de angajare.
Pasul 2. Căutați semne
Unele companii vor pune la intrare un afiș pe care scrie „Necesar de urgență” sau ceva similar. Dacă vedeți un semn ca acesta, vă puteți conecta pentru a vă întreba direct despre o poziție.
- Asigurați-vă că arătați prezentabil când intrați, chiar dacă doriți doar să cereți un loc de muncă și nu v-ați trimis încă scrisoarea de intenție. Aranjați-vă părul și hainele și împrospătați-vă respirația.
- Deși nu trebuie să purtați un costum complet pentru a vă depune pur și simplu cererea, trebuie să arătați prezentabil: pantaloni, o fustă de lucru și un blazer și o cămașă cu nasturi care este înfiptă va arăta decent.
Pasul 3. Nu veni brusc
Dacă ați trimis deja cererea dvs., ați putea crede că a merge la biroul său l-ar face să se simtă competitiv. Poate credeți că acest lucru vă va arăta adevăratul interes față de locul de muncă. Cu toate acestea, managerii care angajează pot considera că este o neplăcere sau chiar o grosolănie.
Amintiți-vă că atunci când angajatorii trebuie să treacă prin zeci, dacă nu chiar sute de cereri pentru o singură poziție, aceștia caută candidați care respectă orientările și își respectă sistemul de angajare. Încălcarea regulilor date este probabil să vă strice impresia în ochii lor
Partea 2 din 3: Aplicați direct
Pasul 1. Aduceți un CV
Trebuie să depuneți documentele necesare pentru a fi luat în considerare în mod serios atunci când aplicați pentru un loc de muncă. Majoritatea locurilor de muncă vor necesita un CV sau un curriculum vitae, care este un rezumat al experienței dvs. profesionale, și o scrisoare de intenție, care este o scrisoare care să indice interesul dvs. pentru funcție și motivul pentru care sunteți calificat să o ocupați.
- Enumerați-vă experiența de lucru legată de poziția solicitată cronologic în CV-ul dvs. Introduceți numele în care ați lucrat, numele funcției și durata de timp în care ați lucrat acolo. Când descrieți sarcinile dvs. în fiecare loc, utilizați un limbaj activ pentru fiecare secvență de activități din experiența dvs., cum ar fi „creați”, „executați”, „îndepliniți țintele”, „proiectați”, „produceți” etc.
- Introduceți abilități pe care le puteți reutiliza în locuri noi. Dacă aplicați pentru un loc de muncă într-un domeniu sau domeniu de activitate nou, concentrați-vă pe abilitățile din experiența anterioară pe care le puteți utiliza în funcție. Aceasta include soluționarea conflictelor, serviciul pentru clienți, abilități de rezolvare a problemelor etc.
Pasul 2. Aduceți scrisoarea de intenție
O scrisoare de intentie este o oportunitate de a informa compania mai multe despre tine ca individ și de ce te interesează compania. Cu toate acestea, nu este nevoie să reexplicați toate experiențele enumerate în CV.
- Faceți o scrisoare de prezentare de o pagină foarte îngrijită. Majoritatea eșantioanelor de scrisori ale cererii de locuri de muncă conțin aproximativ trei paragrafe, fiecare paragraf descriind un subiect principal.
- În primul paragraf, trebuie să vă prezentați și să explicați poziția pentru care candidați. Includeți o frază sau două despre modul în care sunteți persoana potrivită pentru companie în general.
- În al doilea și al treilea paragraf, va trebui să includeți exemple specifice de realizări în carieră care vă fac competențele să se potrivească cu ceea ce cere postul. Oferiți detalii în exemple. Organizați seminarii la locul de muncă actual? Găsești modalități creative de a-ți atinge cota?
- Asigurați-vă că mulțumiți persoanei care citește pentru că a luat timp și includeți informații de contact, cum ar fi adresa dvs. de e-mail și numărul de telefon.
Pasul 3. Aduceți materiale suplimentare
Acest material poate varia în funcție de cerințele postului, dar poate include probe de scriere sau un portofoliu de lucrări creative.
- De asemenea, va trebui să includeți o listă de referințe sau chiar scrisori de recomandare, dacă vi se solicită.
- Păstrați acest document în fișierul sau portofoliul dvs., astfel încât să nu se încrețească atunci când îl luați cu dvs.
Pasul 4. Îmbracă-te modest
Dacă veniți să livrați CV-uri și scrisori de intenție, doriți să păreați profesionist și competent. Deși nu trebuie să te îmbraci ca și cum ai merge la un interviu complet (costum și cravată), ar trebui să arăți ca cineva care poate reprezenta compania profesional.
- Îmbrăcămintea casual de afaceri, cum ar fi pantaloni sau kaki și cămăși și bluze cu nasturi sunt potrivite pentru bărbați. Femeile pot purta și pantaloni de lucru, cămăși sau bluze nasturate, fuste creion sau rochii mai profesionale.
- Asigurați-vă că încălțămintea dvs. arată și ea profesională. Lăsați adidași și tocuri foarte înalte acasă.
Pasul 5. Fii politicos
Când intrați în birou, zâmbiți și prezentați-vă grefierului de la recepție sau recepție. Explicați că doriți să trimiteți materialele de aplicare pentru o funcție. Personalul administrativ poate primi materialele de la dvs. sau vă poate transfera persoanei corespunzătoare pentru a trimite documentele.
Nu fi grosolan sau condescendent față de persoana de la recepție. Adesea șeful îl întreabă pe recepționer despre impresia sa despre solicitant. Nu-i lăsa să-și amintească de tine dintr-un motiv rău
Pasul 6. Folosiți timpul concis
Nu cereți să vă uitați în jurul biroului sau să vă întâlniți cu potențialul angajator. Veți fi considerat ca și cum ați da o povară lucrătorilor din birou.
De asemenea, nu hărțuiți secretara cu privire la starea cererii dvs. după trimiterea acesteia. Dacă compania dorește cu adevărat să vă intervieveze, vă va contacta cu siguranță. Nu-i contactați
Partea 3 din 3: Participarea la un interviu informațional
Pasul 1. Luați în considerare solicitarea unui interviu informativ
Dacă există un loc de afaceri sau industrie în care construiți o carieră, dar nu sunt disponibile locuri vacante, luați în considerare solicitarea unui interviu informativ.
- Interviurile informative sunt oportunități de a vorbi cu oameni ale căror cariere le admiri. Poate lucrează într-o industrie care te-a atras să schimbi locul de muncă sau poate lucrează în compania viselor tale.
- Amintiți-vă că un interviu informativ nu este un interviu de angajare. Aceasta este o oportunitate pentru tine de a primi sfaturi de la oamenii pe care îi admiri, de a afla mai multe despre cariera lor și de a te pune în rețeaua lor profesională.
Pasul 2. Căutați în rețeaua dvs
S-ar putea să fie cineva în mintea ta cu care vrei să vorbești, dar dacă nu, poți începe oricând căutând în rețeaua ta. Luați în considerare persoanele care sunt absolvenți ai școlii, universității sau școlii postuniversitare. În mod automat, aveți ceva în comun cu persoana respectivă, făcându-i mai probabil să vă ajute.
- Deși puteți căuta adrese de absolvenți din școli, puteți căuta și date despre absolvenți pe site-uri web precum LinkedIn.
- De asemenea, puteți întreba prietenii prietenilor sau contactele pe care alți colegi de muncă le pot avea pentru un interviu informativ.
Pasul 3. Întreabă politicos
Trimiteți un e-mail sau un mesaj LinkedIn persoanei pe care doriți să o intervievați și cereți-i să aibă un interviu informativ. Spune-i că ești interesat să afli mai multe despre slujba și cariera sa. Vă puteți oferi să-l scoateți la cafea sau să-i cereți să se întâlnească la biroul său.
Poate fi ciudat să contactați pe cineva pe care nu l-ați mai întâlnit până acum, dar persoana intervievată se poate simți flatată când primește o cerere de acest gen
Pasul 4. Pregătește-te pentru interviu
Chiar dacă un interviu informativ este o întâlnire întâmplătoare, ar trebui să fiți pregătit să puneți întrebări. Întrebați lucruri precum „Cum este ziua dvs. obișnuită?” sau „Cum ați obținut această profesie?”
- Dacă persoana pe care o intervievați lucrează într-o funcție superioară sau specializată în cadrul profesiei, poate doriți să solicitați detalii despre calea pe care a luat-o pentru a ajunge la funcție sau ce responsabilități a deținut acolo.
- Pregătirea întrebărilor îl va informa pe intervievat că îi prețuiți timpul și doriți ca acest interviu să fie o conversație productivă.
- Păstrați timpul scurt al interviului. Ar trebui să puneți deoparte între 20-30 de minute, cu excepția cazului în care intervievatul este dispus să petreacă mai mult timp.
Pasul 5. Mulțumesc intervievatului
După interviu, asigurați-vă că trimiteți o notă de mulțumire sau un e-mail către intervievat. Asigurați-vă că persoana intervievată știe că apreciați timpul pe care îl ia pentru a vă împărtăși sfaturi.
Pasul 6. Rămâneți în contact
Interviurile informative pot fi deosebit de utile deoarece vă pot lărgi rețeaua. Dacă vedeți persoana la care intervievati la un eveniment sau conferință din industria sa, asigurați-vă că salutați și păstrați legătura.
Cel mai important lucru este că atunci când există un loc de muncă vacant la compania ta de vis, ai deja contacte acolo
Articol asociat
- Obținerea unui loc de muncă în altă țară
- Obțineți un loc de muncă chiar și fără experiență
