Solicitarea unui coleg la o întâlnire este o afacere dificilă. Nu vrei să fii prea direct, dar vrei să arăți interes. De asemenea, nu doriți ca mediul de lucru să fie incomod, dar dorința de a fi cu el poate fi deja chinuitoare. De fapt, relațiile de la egal la egal sunt obișnuite și, în general, acceptabile. Dacă o întrebați într-un mod politicos și respectuos și atâta timp cât ambele părți pot menține profesionalismul în relația de lucru, nu aveți de ce să vă faceți griji. Cu toate acestea, este o idee bună să verificați manualul angajaților sau să întrebați departamentul de resurse umane despre politicile de romantism la locul de muncă, astfel încât să puteți evita problemele pe parcurs.
Etapa
Partea 1 din 3: Alegerea oportunității corecte
Pasul 1. Asigurați-vă că este singur
Înainte de a face o abordare, ar trebui să știți sigur că este încă singur. În acest fel, nu veți pierde timpul și puteți evita jenarea și asigurați-vă că relația de lucru nu este afectată.
- Dacă sunteți deja prieten cu el, verificați pe rețelele sale de socializare indicii privind prezența altor persoane în viața sa.
- Unele platforme de socializare precum Facebook oferă descrieri speciale pentru starea relației. De asemenea, puteți răsfoi fotografiile recente pentru a vedea dacă există fotografii cu el ținându-se de mână sau îmbrățișând cu sexul opus, care indică o relație romantică.
- Întrebați un prieten de încredere la locul de muncă. Rugați-l să păstreze secretul și spuneți: „Vreau să-l rog pe Rini la o întâlnire, crezi că este încă singură?”
- Dacă niciuna dintre opțiuni nu este disponibilă, puteți oricând să întrebați direct persoana în cauză. Introduceți întrebări ușoare despre statutul său în conversație.
- De exemplu, "Se pare că planurile pentru weekend vor fi distractive. Vrei să vii cu iubitul tău sau singur?" Dacă este singur, s-ar putea să spună: „Nu, nu am un iubit. Am venit singur”.
Pasul 2. Asigurați-vă că arătați și vă simțiți grozav pentru ziua respectivă
Dacă știi că este încă singur și decide să se apropie de el, trebuie să arăți bine și să te simți încrezător. Dimineața, faceți ceva care vă va ajuta să vă relaxați sau să vă pregătiți mental, în funcție de ceea ce funcționează cel mai bine pentru dvs. De asemenea, asigurați-vă că vă simțiți încrezători alegând cu atenție hainele.
- Purtați haine care arată cel mai atrăgător. Asigurați-vă că hainele pe care le alegeți sunt potrivite pentru muncă.
- Luați în considerare tăierea părului cu câteva zile înainte. Astfel, vei arăta proaspăt și capabil să faci o impresie bună.
- Asigurați-vă că faceți duș și purtați deodorant și haine curate. Pregătește-ți aspectul cu atenție, astfel încât părul, barba sau mustața ta (dacă ai unul și ești băiat) și machiajul (dacă ești fată) să fie perfecte.
- Verificați interiorul gurii în oglindă pentru a vă asigura că nu există resturi alimentare lipite de dinți. Curățați-vă gura cu apă de gură sau mâncați bomboane de mentă înainte de a vă apropia de ea, astfel încât respirația să fie proaspătă și să miroasă bine.
Pasul 3. Abordează-l într-un loc confortabil
Unde și cum să solicitați o întâlnire este foarte important să luați în considerare. Chiar dacă este și el atras de tine, poate fi ezitant sau nesigur. Așadar, a cere o întâlnire în locul, ora sau contextul greșit poate crea tensiune sau chiar nemulțumire.
- Abordează-l singur. Dacă altcineva se află în apropiere, s-ar putea să fie inconfortabilă sau să se simtă presată să răspundă imediat.
- Alegeți un loc confortabil în care vă simțiți amândoi în siguranță. Nu vă apropiați de ea în afara camerei de baie sau a camerei (dacă aveți propria cameră), deoarece locația respectivă creează impresia că este intimidantă sau inadecvată pentru o întâlnire.
- Un loc bun este un spațiu de lucru neutru, cum ar fi zona foto pentru cafea din birou sau din spatele tejghelei, dacă lucrați amândoi într-un restaurant.
- Asigurați-vă că nu se grăbește, pentru că veți dori ca el să vă acorde toată atenția în momentul în care îl cereți să iasă.
Pasul 4. Fii tu însuți
Când vorbești cu el, ar trebui să te comporti normal. Dacă ești nervos, el va observa. Și dacă te prezinți ca pe altcineva, el va trebui să observe acest lucru și probabil că se va răzgândi. Deci, ar trebui să fii mereu calm și să-l respecți.
Pasul 5. Întreabă-o la o întâlnire
Cel mai greu este să scoți cuvântul. Poate fi înfricoșător, dar nu uitați că nu aveți nimic de pierdut. Cel mai grav risc este pur și simplu respins politicos și, în acest caz, trebuie doar să zâmbești și să te scuzi și tu politicos.
- Invitați-l frumos și călduros. Nu vă dați seama de urgență sau disperare și acționați de parcă nu vă interesează.
- Începeți cu discuții mici, astfel încât să nu sunați grăbit. Întrebați-l cum este, cum a fost weekendul sau cum a fost ziua lui.
- Transformați conversațiile prin chat în invitații pentru o întâlnire. Ai putea spune: "A fost distractiv să vorbesc cu tine. Aș vrea să vorbesc din nou, poate la o cafea, dacă ești liber în acest weekend?"
- Dacă spune da, spuneți: "Bine! La ce oră ar trebui să fie?" Dacă spune că nu, ar trebui să răspunzi într-o manieră politicoasă și prietenoasă, dar să nu zăbovi sau să nu faci situația incomodă.
Pasul 6. Știți când să vă opriți
Dacă nu este interesat de întâlnirea dvs., cel mai bine este să o lăsați. Invitațiile repetate la întâlnirile în care acesta refuză pot fi văzute ca tulburând confortul muncii, ceea ce ar putea să vă concedieze. Amintiți-vă, dacă nu este interesat, există o mulțime de alți oameni care ar fi fericiți să vă întâlnească. Enervarea unui coleg neinteresat este o pierdere de timp sau, mai rău, îți pierzi slujba.
- Dacă refuză, răspunde politicos și respectuos.
- Spuneți ceva care reduce stresul, cum ar fi „Este în regulă. Să aveți un weekend plăcut”.
- Scuzați-vă și plecați. Hangoutul după ce ați fost respins va crea doar stângăcie pentru amândoi.
- Ar trebui să fii în continuare politicos cu el, dar să nu flirtezi niciodată cu el sau să nu arăți vreun interes romantic după ce știi că nu este.
Partea 2 din 3: Evaluarea dacă întâlnirea este o idee bună
Pasul 1. Evaluează dacă există un fel de dinamică de putere
Principala problemă care face din întâlnirile dintre colegi o idee proastă (de fapt singurul motiv în multe locuri de muncă) este atunci când cineva se află într-o poziție de putere. Întâlnirile cu șeful, managerul sau supraveghetorul vă pot aduce un avantaj nedrept. În mod similar, întâlnirea cu un angajat (dacă sunteți managerul) are potențialul de a crea presiuni pentru ca acesta să vă accepte întâlnirea și să-l facă inconfortabil sau nesigur în legătură cu despărțirea unei relații care nu funcționează.
- Asigurați-vă că vă întâlniți cu colegi de muncă care sunt la același nivel. Atâta timp cât nu există o dinamică de putere, puteți fi într-o relație (dacă este permisă de politica companiei).
- Chiar dacă în prezent sunt egali, există întotdeauna șansa ca cineva să primească o promovare în viitor. Aceste promoții sunt excelente pentru o carieră, dar pot avea un efect drastic asupra relațiilor de la locul de muncă.
Pasul 2. Stabiliți modul în care politica companiei în ceea ce privește relația dintre angajați
Multe companii au îndrumări, reguli sau restricții cu privire la relațiile la locul de muncă. Înainte de a vă duce atracția colegului la nivelul următor, asigurați-vă că compania o permite, deoarece nu doriți să vă pierdeți slujba.
- Există unele locuri care solicită angajaților să anunțe supraveghetorii despre relațiile din birou. Alte locuri pot avea politici mai stricte.
- Vi se poate cere să descrieți statutul relației dvs. în scris, ceea ce poate fi dificil dacă relația este încă brută și nu are încă un „statut definit”.
- Realizați că amândoi ar putea fi concediați din companie dacă relația are potențialul de a afecta productivitatea și de a reduce comportamentul profesional la locul de muncă.
- Verificați regulamentul companiei (care este dat de obicei atunci când sunteți angajat sau disponibil online). Dacă nu aveți un manual de reguli, întrebați o persoană din departamentul de resurse umane sau o funcție similară despre politicile la locul de muncă.
- Amintiți-vă că, chiar dacă relațiile la locul de muncă sunt permise, puteți avea probleme serioase dacă manifestați afecțiune, flirtați, folosiți cuvinte iubitoare sau acordați o atenție specială partenerului dvs. la locul de muncă.
Pasul 3. Luați în considerare dacă dvs. și el lucrați împreună
Chiar dacă tu și el sunteți pe picior de egalitate, există riscul ca relația profesională să se deterioreze dacă relația nu funcționează. Dacă ambele părți sunt capabile să acționeze matur, nu există nicio problemă. Cu toate acestea, dacă voi doi trebuie să lucrați împreună, lucrurile se pot complica dacă relația se termină.
- Întreabă-te și răspunde sincer dacă tu și el mai putem colabora dacă relația se termină.
- O modalitate bună de a o măsura este să te gândești la ultima ta despărțire. Poți tu și fosta dvs. să vă așezați împreună și să lucrați la un proiect?
- Dacă simțiți că nu puteți lucra cu fostul dvs., ar putea fi cel mai bine să evitați întâlnirile cu colegii de muncă.
- Dacă vi se pare că el poate depăși eșecurile relației ca adulți, vă rugăm să încercați să-l întrebați.
Pasul 4. Gândește-te la ce s-ar putea întâmpla dacă relația nu funcționează
Chiar dacă nu trebuie să colaborați sau să lucrați împreună, o despărțire dezordonată poate afecta în continuare performanța muncii. Întâlnirea zilnică la birou poate fi dificilă, mai ales dacă cineva încă păstrează sentimente. Aceasta nu înseamnă că relațiile cu colegii nu vor funcționa, ci doar ca o considerație înainte de a face un pas.
- Performanța poate scădea dacă una sau ambele părți se simt inconfortabil să lucreze împreună.
- Se poate simți obligat să părăsească departamentul sau chiar compania.
- Dacă sunteți deja prieten cu el și vă gândiți să-l întrebați, gândiți-vă să purtați o conversație serioasă despre ce să faceți dacă șeful dvs. vă presează să încheiați relația. Aveți un plan de rezervă de comun acord.
Partea 3 din 3: Invitați o întâlnire obișnuită
Pasul 1. Pregătește ceea ce vrei să spui
Nu te gândi la cuvinte pe măsură ce mergi. Planurile vagi sau ambigue îl vor face să-și piardă interesul, indiferent dacă este interesat sau ezitant la început. Întreabă lejer, dar pregătește-ți mai întâi cuvintele.
- Dacă nu sunteți sigur dacă este interesat, este mai probabil să funcționeze o invitație casuală decât o invitație la o cină formală sau la un film.
- Decideți ce doriți să faceți la o întâlnire, cum ar fi să beți cafea.
- Invitați-l să facă activitățile relaxante pe care le-ați planificat.
- În loc să întrebi „Vrei să ieși cu mine?” este mai bine să spui „aș vrea să vorbesc din nou la o cafea sau o băutură, dacă ai timp”.
Pasul 2. Invitați-l la un eveniment social la care veți participa
Dacă nu vrei să fii prea contondent în legătură cu cererea ei, cere-i să te alăture la un eveniment la care te duci. Alegeți un eveniment adecvat pentru a o invita, cum ar fi un concert sau un festival de stradă.
- Avantajul unei astfel de invitații este că pare firesc dacă este băgat într-o conversație obișnuită.
- În timpul unei discuții mici, el vă poate întreba care sunt planurile dvs. pentru weekend. Această întrebare este ocazia perfectă de a-ți descrie planurile și apoi de a-l invita să vină.
- Ai putea spune: "Am de gând să merg la un concert sâmbăta asta. Am un bilet suplimentar, ai vrea să mergi cu mine?"
Pasul 3. Alegeți o idee de întâlnire printr-o „competiție” distractivă
Concursul distractiv este doar pentru a vedea cine are cea mai bună idee pentru prima întâlnire. Această metodă funcționează cel mai bine dacă tu și cealaltă persoană sunteți deja prieteni și discutați des. Din nou, scopul este să creeze o atmosferă relaxată și să-l facă confortabil.
- Această metodă va funcționa numai dacă tu și el deja flirtați unul cu celălalt și există un interes clar între voi doi.
- Încercați să aduceți subiectul întâlnirilor în mod natural. Această abordare va fi dificilă și va necesita o sincronizare și o execuție perfecte, deoarece dacă nu o țineți cont, va înspăimânta și își va pierde interesul.
- Dacă un alt coleg v-a spus recent despre o întâlnire eșuată, ați putea spune: „Săracul Sari, a avut o întâlnire oarbă ieri. Prima întâlnire ideală pentru mine ar fi _. Ce zici de tine?”
- După ce răspunde cu propriul său vis, poți spune: „Uau, asta pare a fi distractiv. Vrei să încerci, pentru o întâlnire reală?”
sfaturi
- Cunoașteți politicile companiei privind romantismul la locul de muncă și respectați-le. Știți dacă ar trebui să dezvăluiți relația și, dacă da, cui.
- De obicei, este mai bine să păstrezi relația secretă decât să îi spui șefului tău, supraveghetorului sau persoanei de resurse umane (dacă politica companiei o impune). Nu arătați afecțiune pentru că îi va face pe alți colegi să nu se simtă confortabil.
- Mențineți profesionalismul la locul de muncă. Acest lucru nu înseamnă să îl ignori sau să pretinzi că nu te cunoști, dar nu te ții de mână, nu te săruți sau nu arăți afecțiune.
Avertizare
- O întâlnire de afaceri sau o întâlnire nu include o dată. Păstrați comunicațiile comerciale și comunicările personale separate.
- Nu utilizați e-mailul corporativ pentru a trimite mesaje de dragoste. Dacă e-mailul dvs. este monitorizat sau conținutul acestuia este descoperit, ați putea fi concediat. E-mailurile care conțin o întâlnire cu un coleg de muncă pot fi, de asemenea, folosite ca dovadă împotriva dvs. într-un caz de hărțuire sexuală.
- În cazul în care relația dvs. îi face pe alți colegi să se simtă incomod, aceștia ar putea reclama conducerea. În timp ce romantismul la locul de muncă nu este împotriva politicii, ar trebui să acționați întotdeauna profesionist în birou. Mai bine să te joci în siguranță decât să-mi pară rău.
- Dacă interpretați greșit „semnalul” sau vă comportați în mod necorespunzător, ați putea fi trimis în judecată pentru hărțuire sexuală.
