Găsirea unui loc de muncă poate fi un proces stresant, stresant și care consumă mult timp. Cu toții dorim să obținem cel mai bun loc de muncă care să ne satisfacă și să ne ofere stabilitate financiară. Deși nu există nicio modalitate magică care să vă poată garanta un loc de muncă, iată modalități concrete de a vă crește șansele de a obține un loc de muncă!
Etapa
Metoda 1 din 3: Găsirea locurilor de muncă relevante
Pasul 1. Căutați online locuri de muncă relevante
În aceste zile, majoritatea posturilor vacante sunt postate online. Căutați o varietate de pagini web care afișează informații despre locurile de muncă vacante. Multe companii și instituții publice își postează locurile de muncă direct pe propriile lor site-uri web. Există, de asemenea, multe site-uri care colectează diferite tipuri de locuri de muncă vacante. Este posibil ca aceste site-uri să enumere multe locuri de muncă, dar nu toate vor fi foarte potrivite pentru dvs.
Asigurați-vă că acordați atenție termenului limită de depunere a cererii și instrucțiunilor detaliate care prezintă modul de înscriere. Nu vă pierdeți timpul aplicând pentru locuri de muncă dacă termenul limită pentru depunerea cererilor a expirat
Pasul 2. Aplicați pentru locuri de muncă care se potrivesc abilităților și experienței dvs
Acest lucru nu înseamnă că trebuie să vă potriviți perfect în fiecare aspect al cererii de locuri de muncă, dar nu doriți să vă pierdeți timpul prețios aplicând pentru un loc de muncă în care nu aveți nicio șansă. Atâta timp cât vă încadrați în majoritatea specificațiilor postului care se aplică postului.
- Dacă într-adevăr aveți nevoie de muncă rapid, înscrieți-vă pentru mai multe locuri de muncă. Acest lucru nu înseamnă că ar trebui să aplicați pentru o slujbă care nu vi se potrivește, gândiți-vă doar în afara casetei atunci când vă gândiți la ce posturi vă calificați. Competențele pe care le avem se pot traduce întotdeauna în alte funcții ușor diferite.
- De asemenea, ați putea lua în considerare aplicarea unui loc de muncă în afara zonei dvs. sau în afara orelor de lucru dorite. Nici un loc de muncă nu este perfect, dar a avea un loc de muncă este cu siguranță mai bun decât să nu avem un loc de muncă.
Pasul 3. Prioritizați aplicarea pentru locuri de muncă cu proprietari de locuri de muncă care necesită mai multe locuri de muncă
Dacă doriți să obțineți un loc de muncă rapid, obstacolele dvs. vor fi mult mai ușoare dacă postul pentru care solicitați necesită o mulțime de angajați. Acest lucru poate indica faptul că locul de muncă nu este cel mai bun, dar este posibil să puteți obține un loc de muncă rapid.
Pasul 4. Discutați cu viitorul angajator
Dacă doriți să obțineți un loc de muncă rapid, trebuie să fiți proactivi și să arătați potențialului dvs. angajator că sunteți serios cu privire la poziția pentru care candidați și că sunteți persoana potrivită pentru acest loc de muncă.
- Un moment bun pentru a vorbi cu potențialul dvs. observator este atunci când vă depuneți cererea, dar poate fi mai bine să încercați să vorbiți în prealabil. Întrebați-i despre locurile de muncă și sarcinile specifice pe care vi le atribuiți. Arătați că sunteți cu adevărat interesat să fiți un muncitor energic și motivat. Asigurați-vă că pregătiți întrebările din timp pentru a evita tăcerea.
- Îmbrăcați-vă profesional atunci când întâlniți potențiali angajatori. Nu te îmbrăca în hainele tale de gimnastică, trebuie să arăți că îți spui cu adevărat asta!
Pasul 5. Folosește-ți relațiile personale
În aceste zile, mulți oameni își găsesc de lucru prin relații personale și rețele. Este posibil să obțineți un loc de muncă dacă aveți un insider care să vă ajute să fiți angajat. Nu ezitați să le spuneți oamenilor din viața voastră că sunteți în căutarea unui loc de muncă. Nu știi niciodată cine va lăsa locul de muncă perfect pentru tine.
Există diverse pagini web special pentru a vă ajuta să vă configurați rețeaua profesională. Aceste pagini vă pot ajuta să utilizați diverse relații personale atunci când căutați un loc de muncă
Pasul 6. Solicitați ajutor pentru găsirea unui loc de muncă
Dacă doriți să obțineți un loc de muncă rapid, un centru de servicii comunitare, cum ar fi un birou de plasare profesională în oraș, ar putea fi cel mai bun loc de vizitat. Contactați-i cu privire la ce servicii vă pot oferi. Multe birouri au programe de consiliere care pot fi potrivite nevoilor dumneavoastră.
Metoda 2 din 3: Îmbunătățirea calității fișierului dvs. de aplicație
Pasul 1. Creați CV-ul
Asigurați-vă că utilizați un stil profesional și un tip de redactare atunci când scrieți documentul.
- Este ușor de utilizat șabloanele de CV disponibile în toate software-urile moderne de procesare a textului. Acest lucru vă va facilita introducerea informațiilor și nu va trebui să vă faceți griji cu privire la calitatea slabă și problemele frustrante de formatare. Amintiți-vă că formatul șablonului poate fi ajustat în funcție de tipul de job pentru care solicitați.
- Un CV ar trebui să includă o listă a experiențelor relevante. Este important să vă gândiți creativ la experiențele pe care le considerați relevante, dar ar trebui să aveți grijă să scrieți experiențe care pot fi clasificate ca irelevante pentru locul de muncă. Experiența dvs. trebuie să fie echilibrată.
- Pentru informații despre cum să scrieți un CV bun, consultați: Cum să scrieți un CV.
Pasul 2. Scrieți o scrisoare de candidatură profesională
Scrisoarea de cerere de locuri de muncă ar trebui să includă mai multe lucruri, lucruri care vă diferențiază de ceilalți solicitanți și o imagine de ansamblu a valorii adăugate ca potențial angajat. Utilizați limbajul formal și profesional, precum și formatul atunci când scrieți o scrisoare de candidatură.
- Începeți-vă scrisoarea cu un salut formal. Compania poate să vă spună cui ar trebui să i se adreseze scrisoarea. Dacă nu, dacă nu, vă rugăm să adresați scrisoarea dvs. „părții în cauză” sau departamentului de personal în general.
- Începeți să scrieți corpul scrisorii dvs. cu propria descriere, pentru ce poziție candidați și de ce aplicați pentru slujbă. Prefixul scrisorii ar trebui să vă ajute să vă distingeți de ceilalți solicitanți, dar nu vă bazați pe trucuri sau umor ieftin.
- Încheiați scrisoarea reafirmându-vă interesul față de locul de muncă și motivul pentru care sunteți potrivit pentru acest post.
- Poate fi tentant să refolosiți scrisorile, mai ales atunci când aplicați pentru mai multe locuri de muncă, dar asigurați-vă că specializați fiecare scrisoare de cerere de post pe care o depuneți la postul pentru care solicitați.
- Pentru informații despre cum să scrieți o scrisoare de candidatură bună, consultați: Cum să scrieți o scrisoare de cerere de locuri de muncă.
Pasul 3. Editați toate fișierele aplicației
Citiți din nou scrisoarea de intenție și CV-ul pentru erori și piese învechite. Este o idee bună să aveți pe cineva dedicat editării fișierelor dvs. Un ochi dornic poate detecta erori la prima dată când aruncați o privire asupra fișierului.
Metoda 3 din 3: Pregătiți-vă pentru interviu
Pasul 1. Consultați dosarul de cerere și toate informațiile legate de postul vacant
Când mergeți la un interviu, asigurați-vă că vă amintiți ce ați scris în scrisoarea de intenție, precum și detaliile despre deschiderea locului de muncă.
- De asemenea, este o idee bună dacă căutați informații despre compania pentru care solicitați. Care este forma de afaceri a companiei și ce o face diferită? Există o misiune îndeplinită de companie? La întrebări precum cele de mai sus se poate răspunde căutând pe internet, dar căutarea unor astfel de informații vă poate arăta interesul și dăruirea atunci când sunt prezentate în timpul unui interviu.
- Luați notițe cu privire la aspectele personalității și experiențele din viața dvs. pe care le considerați importante pentru a le aduce în discuție în timpul unui interviu de angajare. Poate că există unele lucruri pe care este posibil să nu le includeți în CV, dar care sunt foarte importante pentru a le transmite potențialului dvs. angajator. De exemplu, puteți să vă enumerați abilitățile personale și etica muncii.
Pasul 2. Exersează răspunsul la întrebările interviuului
Un interviu are de obicei două tipuri diferite de întrebări, și anume întrebări tehnice și întrebări HRD. Întrebările tehnice măsoară dacă știți cum se face postul pentru care solicitați și întrebările despre resurse umane, pentru a vedea dacă sunteți cineva care poate lucra în echipă. Ar trebui să puteți răspunde cu încredere la ambele tipuri de întrebări.
- Câteva exemple de întrebări de la HRD: Unde ați fost în 10 ani? Cum faceți față criticilor? Cât de bine lucrezi în echipă?
- Când vi se solicită „Cât doriți să câștigați?” Nu răspundeți cu o anumită sumă sau veți părea că doriți doar bani. Spuneți doar „Sunt deschis” sau întrebați „Care este gama salarială pentru acest loc de muncă?” Când sunteți întrebat: „Ce nu vă place la locul de muncă actual?” Dacă răspunzi cu ceva negativ, chiar dacă este adevărat, te va face să arăți ca un lucrător negativ. Când vi se cere „Unde ați fost în 5 ani?” Dacă nu răspundeți cu o poziție care este mai mare decât poziția dvs. actuală, veți apărea dezinteresat de acest job.
- Puteți chiar să vă exersați abilitățile de intervievare efectuând un simulacru de interviu. Dacă faceți practica de interviu, dar nu ați primit o ofertă de interviu, atunci nu ați încălzit procesul de interviu. Este nevoie de 3 până la 5 interviuri pentru a vă pregăti suficient și pentru a accepta o ofertă de interviu.
Pasul 3. Arată profesionist când mergi la interviu
Ținuta adecvată poate varia în funcție de slujba și compania pentru care aplicați, trebuie să vă păstrați aspectul curat și curat atunci când faceți un interviu.
Asigurați-vă că, pe lângă faptul că arătați prezentabil în ținute profesionale îngrijite și curate, trebuie să aveți grijă de dvs. înainte de a efectua un interviu de angajare. Lucruri banale, cum ar fi mirosul corpului sau părul dezgolit, pot fi o pacoste gravă pentru intervievator. Scopul este de a vă prezenta personalitatea și experiența bună, așa că nu vă distrageți atenția de la altceva
sfaturi
- Faceți o copie a CV-ului dvs., precum și hârtie goală și stilou când intervievati. Oferiți o copie a CV-ului dvs. tuturor celor care v-au intervievat care nu sunt familiarizați cu CV-ul dvs. După interviu, scrieți întrebările care vi s-au pus și numele interviurilor. Puteți trimite un e-mail de mulțumire și puteți studia formularul de întrebări pentru a vă pregăti pentru următorul interviu (dacă există).
- Este normal să te simți presat dacă ai fost intervievat și nu ai fost acceptat. Odihnește-te o zi pentru a-ți reveni, dar uită ce s-a întâmplat de la început! Puteți reuși să găsiți un loc de muncă numai dacă continuați să încercați și să vă îmbunătățiți abilitățile.
