Cei care tocmai au absolvit adesea trebuie să lupte din greu pentru locuri de muncă, deoarece multe posturi necesită 1-2 ani de experiență în muncă, chiar și pentru posturile de începători. Majoritatea oamenilor nu realizează că, în majoritatea cazurilor, au de fapt experiența și abilitățile necesare. Ambele pot fi obținute prin muncă part-time, stagii sau experiență voluntară. Pentru a obține un loc de muncă fără experiență, trebuie să vă sporiți experiența personală și profesională, să vă evidențiați abilitățile și realizările și să vă îmbunătățiți abilitățile de căutare a locurilor de muncă.
Etapa
Metoda 1 din 3: Câștigarea experienței de muncă
Pasul 1. Faceți voluntar într-o poziție legată de domeniul dvs. de interes
Dacă aveți probleme cu obținerea unui loc de muncă în domeniul dorit, deoarece nu aveți suficientă experiență de lucru, ar trebui să încercați să faceți voluntariat în acest domeniu. În acest fel, veți avea experiență de lucru în lumea reală și veți începe să dezvoltați abilitățile importante pentru potențialii angajați.
De exemplu, dacă doriți să fiți asistent social, ați putea fi voluntar la un adăpost pentru fără adăpost sau puteți ajuta la un adăpost pentru copiii străzii
Pasul 2. Înscrieți-vă pentru un program de internship
Programele de internship, plătite sau neplătite, sunt o modalitate excelentă pentru noii solicitanți de locuri de muncă pentru a dobândi experiență reală lucrând în domeniu. Căutați informații despre acest program de internship în ziare, forumuri de locuri de muncă și pe site-ul oficial al companiei (sau conturi de socializare).
De exemplu, unele companii vor angaja studenții din ultimul semestru pentru a face lucrări de birou, cum ar fi ordonarea documentelor, completarea datelor și răspunsul la telefoane. Acest loc de muncă vă va oferi experiență de lucru într-un birou și posibilitatea de a cunoaște oameni din zona dvs. de interes
Pasul 3. Dezvoltă-ți abilitățile
Dacă doriți să încercați un domeniu precum scrierea, editarea de filme sau designul interior, creați exemple de produse pentru a arăta companiilor vizate. De exemplu, dacă vrei să fii scriitor, poți începe blogging-ul. Acest lucru va arăta că aveți experiență în crearea de materiale scrise în mod regulat.
- De asemenea, puteți oferi lucrări pro bono (neplătite) unor bloguri sau site-uri web cunoscute în schimbul scrisorilor de referință.
- În acest fel, puteți construi simultan un portofoliu personal.
Pasul 4. Găsiți un loc de muncă cu jumătate de normă
Chiar dacă nu găsiți un loc de muncă în domeniul dorit, încercați să lucrați cu jumătate de normă. Compania pe care o căutați va lua în considerare, de asemenea, toate formele de experiență în muncă, inclusiv munca cu fracțiune de normă. Puteți folosi această experiență de lucru ca o oportunitate de a arăta că ați dezvoltat cu succes abilități de comunicare, servicii pentru clienți și rezolvare de probleme.
- De exemplu, înscrieți-vă pentru locuri de muncă cu jumătate de normă în vânzări cu amănuntul, fast-food sau chiar chelnerițe și barmani. Veți obține o experiență valoroasă din aceasta.
- Munca cu jumătate de normă este o modalitate excelentă de a obține recomandări, pe care mulți angajatori le caută atunci când angajează angajați.
Metoda 2 din 3: Evidențierea abilităților și realizărilor
Pasul 1. Notați-vă toate abilitățile
Motivul pentru care angajatorii subliniază experiența profesională este că doresc să se asigure că aveți abilitățile necesare pentru a face treaba. Prin urmare, desigur, trebuie să enumerați și să scrieți clar toate abilitățile necesare. Unele dintre abilitățile pe care trebuie să le luați în considerare includ:
- Abilități de computer: abilitățile de computer includ sistemele de operare Windows și Mac, tastarea mai mult de 60 de cuvinte pe minut, fluent în PowerPoint sau alte programe Microsoft Office, programare web, blogging, sisteme de gestionare a conținutului, baze de date, design grafic și multe altele.
- Abilități de comunicare: Abilitățile de comunicare acoperă multe lucruri, de la vorbire în public, scriere, pregătire și ascultare până la facilitarea muncii în echipă.
- Abilități de rezolvare a problemelor și cercetare. Studenții și scriitorii de bloguri au, de obicei, abilități de cercetare perfecționate, care pot fi un atu al companiei. Persoanele cu abilități organizatorice sau de birou pot evidenția și abilități remarcabile de rezolvare a problemelor.
- Abilități manageriale sau de conducere. Dacă ați condus vreodată un proiect la locul de muncă, indiferent dacă este de natură caritabilă sau se limitează doar la prieteni, este sigur să spuneți că ați avut experiență în dezvoltarea abilităților de conducere.
Pasul 2. Conectează abilitățile pe care le ai cu experiența
Deși este important să cunoașteți și să înțelegeți toate abilitățile pe care le-ați dezvoltat de-a lungul anilor, este totuși mult mai important să puteți relaționa aceste abilități cu munca anterioară sau experiența voluntară. Acest lucru arată, de asemenea, companiei că vă folosiți de fapt abilitățile.
Este în regulă să spui „Am bune abilități de comunicare scrisă”. Cu toate acestea, ar fi mult mai impresionant să menționăm: „Am 2500 de adepți ai blogului axați pe scrierea creativă”
Pasul 3. Explicați cum pot fi folosite aceste abilități în muncă sau în industrie
Poate că ați dezvoltat diverse abilități prin activități extracurriculare, iar relația dintre activitate și munca dvs. de vis nu este clară. De exemplu, hobby-ul tău este fotbalul. Acest hobby nu poate fi folosit direct într-o poziție în domeniul IT. Cu toate acestea, dacă antrenezi o echipă de fotbal sau administrezi o ligă, o poți arăta ca dovadă concretă a abilităților tale de conducere.
Pasul 4. Descrieți premiul dvs
Premiile și recunoștințele vor susține declarațiile standard făcute de obicei pe CV-uri. De exemplu, vă descrieți ca pe un muncitor asiduu. Această declarație poate fi susținută de dovezi ale premiului pentru Cel mai bun angajat al lunii pe care l-ați primit în timp ce lucrați cu jumătate de normă. Includeți premiile sau recunoștințele pe care le-ați câștigat în CV-ul dvs., de la angajații lunii, cei mai buni asociați cu amănuntul, până la felicitările decanului. Aceste premii și recunoștințe ar trebui incluse în CV-ul dvs. pentru a demonstra devotamentul și etica de muncă remarcabilă.
De asemenea, ar trebui să includeți orice premii sau recunoașteri pe care le-ați primit în activități de voluntariat
Metoda 3 din 3: Perfecționarea abilităților de căutare a locurilor de muncă
Pasul 1. Creați un CV sau curriculum vitae eficient
Pentru a vă sprijini căutarea unui loc de muncă, ar trebui să aveți un CV care să vă evidențieze abilitățile și să le raporteze la locul de muncă actual. Puteți organiza secțiunea de experiență a CV-ului dvs. în diferite abilități. De exemplu, ați putea să vă enumerați abilitățile de comunicare și să dați exemple directe sau informații despre când și cum ați dezvoltat aceste abilități prin muncă, stagii sau activități de voluntariat.
- Asigurați-vă întotdeauna că CV-ul și scrisoarea de intenție sunt adecvate pentru locul de muncă pentru care solicitați. Această acuratețe arată compania țintă că v-ați petrecut timpul pentru a cerceta și a citi cu atenție informațiile despre locurile de muncă vacante.
- Dacă nu credeți că sunteți bun la scriere sau sunteți îngrijorat de formatarea CV-ului dvs., cereți ajutor unui prieten! De asemenea, puteți căuta pe internet șabloane de CV pentru a vă face eforturile mai ușoare.
Pasul 2. Rețea cu persoane care lucrează deja în industria dvs. țintă
Utilizați site-uri de socializare, cum ar fi LinkedIn, pentru a ajunge și a cunoaște oamenii care sunt implicați în industrie. De asemenea, puteți face rețea în timp ce participați la evenimente ale comunității locale sau la târguri de locuri de muncă. Persoanele din această rețea vă pot oferi recomandări de locuri de muncă, vă pot ajuta să vă dezvoltați abilitățile și să vă răspundeți la întrebările despre complexitatea industriei lor.
Pasul 3. Căutați locuri de muncă pe site-urile online
Profitați de site-uri precum Monster.co.id, hiredtoday.com, qerja.com, Indeed.com sau SimplyHired.com pentru a începe să căutați locuri de muncă pentru cei dintre voi fără experiență. Aceste site-uri vă ajută să găsiți locuri de muncă specifice sau generale pe piața muncii, cum ar fi predarea sau publicitatea.
Limitați căutarea selectând 0-2 ani de experiență în muncă. Acest pas va elimina posturile vacante care necesită mai multă experiență
Pasul 4. Introduceți aplicația
Majoritatea motoarelor de căutare de locuri de muncă vă vor ajuta să aplicați direct pe site-ul lor. Ar trebui să aplicați la cât mai multe locuri de muncă posibil, chiar dacă nu aveți toată experiența necesară locurilor de muncă vacante. De exemplu, în informațiile privind locurile de muncă vacante se afirmă că sunt preferați solicitanții cu 2-3 ani de experiență în muncă. Citind propoziția, există încă posibilitatea ca firma să ia în considerare solicitanții care nu au o experiență de muncă de 2 ani.
Pasul 5. Exersați-vă abilitățile de intervievare
Pentru a trece etapa interviului, trebuie să cercetați compania. În acest fel, veți părea să cunoașteți jobul pe care îl urmăriți, precum și obiectivele companiei. De asemenea, ar trebui să exersați întrebări de interviu cu prietenii sau membrii familiei. Practica vă va oferi posibilitatea de a fi îndrăzneți și de a determina modul în care veți răspunde la întrebări.
- Acest tip de pregătire vă va ajuta să păreați încrezător și calm în interviu.
- Arătați că sunteți încrezător în experiența pe care ați avut-o, dar, de asemenea, sunteți încă interesați să aflați mai multe. Companiile doresc să angajeze angajați dornici să meargă înainte.
