În unele cazuri, este important să includeți obiectivele carierei într-un CV sau o scrisoare de candidatură. În plus față de promovarea abilităților și experienței dvs. în domeniul pentru care solicitați, un obiectiv bun în carieră poate ajuta compania să vă cunoască mai bine și să vă înțeleagă mai bine interesele, calitățile și abilitățile.
Etapa
Metoda 1 din 2: Scrieți obiective solide în carieră
Pasul 1. Corelați faptele enumerate cu nivelul dvs. de experiență
Dacă sunteți în prezent la liceu și doriți să aplicați pentru un stagiu, desigur, conținutul obiectivelor dvs. de carieră va fi diferit de cineva care a lucrat în domeniul conex de mai mulți ani.
- Dacă sunteți un elev de liceu, obiectivele dvs. de carieră enumerate ar trebui să se concentreze pe caracteristicile dvs. personale, valorile sau calitățile. Cu alte cuvinte, includeți o scurtă auto-introducere. După aceea, transmiteți-vă cele mai bune calități și poziția care vă interesează în companie și subliniați că sunteți un solicitant de încredere. De exemplu, încercați să scrieți: „Pe lângă faptul că sunt dedicat, am obținut note academice excelente la școală și am o bună etică a muncii. Prin această aplicație, aș dori să profitez de abilitățile mele de a contribui ca stagiar în compania dumneavoastră. Sunt o persoană foarte orientată spre obiective, așa că pot ajuta compania dvs. să atingă diferitele obiective stabilite."
- Dacă sunteți un student care solicită un stagiu la o companie, enumerați-vă diploma academică, nivelul de experiență și cele mai bune caracteristici și confirmați că sunteți o persoană muncitoare și de încredere. De exemplu, încercați să scrieți: „Chiar acum, am absolvit o diplomă de licență în marketing și am doi ani de experiență în marketing prin intermediul rețelelor sociale. Sunt o persoană foarte dedicată muncii și care acordă întotdeauna atenție detaliilor. În plus, am și experiență în gestionarea SEO, a conținutului site-ului web și a rețelelor de socializare și prin această aplicație vreau să-mi îmbogățesc experiența în domeniul marketingului online."
- Dacă sunteți deja un lucrător profesionist în domeniul pentru care solicitați, în general obiectivele carierei sunt enumerate numai atunci când doriți să schimbați câmpurile. În cadrul obiectivului dvs. de carieră, descrieți-vă experiența de lucru, calitățile care vă fac un candidat puternic, orice certificate pe care le-ați primit și orice educație relevantă ați avut. De exemplu, încercați să scrieți: „Un scriitor de granturi cu mai mult de 6 ani de experiență în sectorul nonprofit și are o diplomă de master în management nonprofit. Prin intermediul acestei aplicații, aș dori să-mi aduc abilitățile de strângere de fonduri și o bună comunicare scrisă pentru a ajuta organizația dvs. să sensibilizeze publicul asupra sărăciei globale."
Pasul 2. Concentrați-vă pe contribuția pe care o puteți face companiei
Deși obiectivele carierei tale ar trebui să includă abilitățile și realizările tale, nu te concentra doar pe aceste două elemente. În schimb, subliniați relevanța acestor abilități și realizări pentru contribuția pe care o puteți aduce companiei. Crede-mă, abilitățile extraordinare vor fi inutile dacă nu sunt relevante pentru nevoile companiei.
- Afirmați experiența relevantă. Dacă tocmai ați absolvit facultatea și doriți să aplicați pentru un post de vânzător, încercați să descrieți experiența dvs. de stagiu ca agent de vânzări. Includeți o declarație precum „A avut un stagiu de vânzător în timpul facultății și am avut experiență în promovarea diverselor activități ale companiei către public”.
- Enumerați și alte capabilități care sunt benefice pentru companie. Dacă doriți să aplicați pentru un post de auditor, vă rugăm să enumerați experiența organizațională, atenția la detalii și capacitatea dvs. de a comunica în scris.
- Enumerați realizările relevante. Dacă ați câștigat vreodată premiul pentru cel mai bun agent de vânzări și doriți să aplicați pentru o funcție similară, încercați să scrieți ceva de genul „A primit cel mai bun premiu de vânzător la Macy’s în anul A și ați lucrat timp de 2 ani la sucursala Macy’s din Lancaster, Pennsylvania …"
Pasul 3. Folosiți dicția corectă
Folosirea cuvintelor cheie sau a cuvintelor folosite în mod obișnuit de persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pentru a-și descrie abilitățile este bună, dar nu alegeți doar o dicție care pare grozavă. În schimb, asigurați-vă că dicția pe care o alegeți reprezintă într-adevăr abilitățile și realizările dvs. de până acum!
- Concentrați-vă pe dicție care vă poate reprezenta abilitățile. Dacă aveți mai multe șanse de a lucra singur decât în echipă, nu vă descrieți în termeni de „orientat spre oameni” sau „abilități bune de comunicare verbală”. În schimb, scrieți pur și simplu că „acordați întotdeauna atenție detaliilor și aveți bune abilități de auto-motivare”.
- Nu utilizați prea multe cuvinte cheie sau cuvinte cheie introduse în mod obișnuit de solicitanții de locuri de muncă pentru a descrie calificările lor. Aveți grijă, obiectivele carierei vor suna mai degrabă exagerate decât impresionante dacă vă forțați să includeți 3 sau 4 cuvinte cheie în fiecare propoziție.
Pasul 4. Editați-vă obiectivele carierei
Chiar dacă obiectivele carierei dvs. nu sunt foarte lungi, vor exista întotdeauna erori. De fapt, schimbarea aranjamentului frazelor de multe ori poate crește riscul greșelilor de ortografie, știți! Prin urmare, editați întotdeauna obiectivele carierei înainte de a le trimite. Dacă este necesar, cereți celor mai apropiați să o verifice și să vă asigurați că nu conține greșeli de ortografie.
Metoda 2 din 2: Înțelegerea obiectivelor carierei
Pasul 1. Înțelegeți când este momentul potrivit pentru a include un obiectiv de carieră
În general, obiectivele carierei nu includ curriculum vitae al unui solicitant de loc de muncă. Cu toate acestea, în anumite cazuri, este adecvat și benefic să se enumere obiectivele carierei.
- Dacă doriți să schimbați câmpuri (cum ar fi de la marketing la contabilitate), listarea obiectivelor carierei dvs. poate ajuta compania să identifice dacă abilitățile dvs. de marketing pot fi aplicate și contabilității.
- Dacă sunteți foarte tânăr și aveți o experiență limitată, scrierea obiectivelor de carieră vă poate ajuta să vă vindeți companiilor.
- Dacă doriți să aplicați pentru a lucra pentru un anumit post, includeți întotdeauna obiectivele carierei în acesta.
Pasul 2. Aflați greșelile obișnuite pe care le caută solicitanții de locuri de muncă
Dacă este posibil, încercați să aflați greșelile pe care solicitanții de locuri de muncă le fac adesea în a-și scrie obiectivele carierei. Asigurați-vă că obiectivele carierei dvs. sunt libere de următoarele greșeli frecvente:
- Înțeles ambiguu și nespecific
- Mai lung de 3 propoziții
- Prea concentrat pe descrierea abilităților solicitantului fără a explica relevanța acestuia pentru poziția solicitată
- Evitați fraze sau propoziții excesiv de clișee. De exemplu, o propoziție de genul „o persoană care este foarte dinamică și are un spirit antreprenorial ridicat” va suna foarte clișeu deoarece a fost inclusă prea des de către solicitanții de locuri de muncă. În plus, sensul este neclar și tinde să fie ambiguu. Cel mai probabil, compania nici măcar nu este interesată să citească cereri de locuri de muncă cu obiective de carieră prea clișee și nespecifice.
Pasul 3. Notează câteva obiective de carieră
Nu postați niciodată același obiectiv de carieră pentru mai multe locuri de muncă diferite. Cu alte cuvinte, potrivește întotdeauna obiectivele tale de carieră cu caracteristicile și abilitățile pe care compania le caută.
