Se pare că nu putem urmări știrile fără să auzim povești despre crime de ură, revolte și chiar violențe ale poliției legate de rasism. Cu toate acestea, ce este exact rasismul și ce putem face pentru a-l combate? Învățarea despre rasism și conștientizarea efectelor acestuia este primul pas în combaterea acestuia atunci când îl confruntați personal, atunci când asistați la acte rasiste sau discriminatorii sau când rasa și rasismul sunt subiecte de conversație în mass-media.
Etapa
Metoda 1 din 4: Tratarea rasismului vizat de tine
Pasul 1. Știi că nu reacționezi excesiv
La fel ca actele violente, actele scurte și adesea neintenționate de discriminare rasială (altfel cunoscute sub numele de microagresiuni) pot să nu pară o problemă pentru majoritatea oamenilor, dar dacă vă deranjează, ar trebui să se oprească.
Cercetările arată că persoanele cu pielea întunecată se confruntă zilnic cu microagresiunea rasială, însă făptașul neagă aproape întotdeauna că a făcut ceva greșit sau că acțiunile sale se bazează pe diferențe rasiale. Poate face oamenii cu pielea închisă la culoare să simtă că își imaginează sau își fac griji că, dacă spun ceva, suferința lor nu va fi recunoscută ca urmare a negării
Pasul 2. Ieși din drum
Dacă experimentați microagresiune sau violențe rasiste mai evidente, puneți-vă nevoile în primul rând. Puteți alege să vă lăsați deoparte. Nu trebuie să ai de-a face cu astfel de oameni.
Îmbunătățirea personalității făptuitorului nu este sarcina victimelor rasismului. Participarea la conversații despre rasism este o muncă istovitoare, frustrantă și grea. Puteți alege să plecați imediat. Cu toate acestea, puteți alege, de asemenea, să purtați o conversație cu persoane rasiste
Pasul 3. Concentrați-vă pe cuvintele sau acțiunile cuiva
În loc să acuzați pe cineva că este rasist, ceea ce riscă să o facă și mai defensivă, arătați doar acțiunile sau cuvintele care vă sunt problematice.
De exemplu, în loc să spui: „Mi-ai rănit inima”, spune: „Această frază a durut-o destul de mult pe indieni”. Folosind „acea propoziție” în loc de „tu”, treci focalizarea de la făptuitor la cuvintele în sine
Pasul 4. Fii sincer cu prietenii
Nu aveți nicio obligație să acceptați sau să vă confruntați cu rasismul doar pentru a evita apariția unor probleme între prietenii dvs. La urma urmei, rasismul nu este adevărat și aveți dreptul să vă exprimați opinia.
Dacă cineva acționează ca rasist față de tine, explică-i de ce acel comportament este o problemă. Puteți alege abordarea pe care o veți folosi. Dă-ți seama că o persoană devine de obicei defensivă atunci când este percepută ca fiind vinovată, deci cu cât vorbești mai înțelept, cu atât mai multe șanse vor avea acea persoană să-ți audă părerea
Pasul 5. Luați legătură cu comentariile sau comportamentele rasiste din grup
Atunci când cineva din grupul tău face sau spune ceva dureros, succesul abordării tale de a face față acestuia este determinat de mai mulți factori. Stabiliți-vă obiectivul când indicați că o acțiune sau un discurs este rasist. Vrei ca toți cei prezenți să știe că nu poți accepta astfel de acțiuni sau cuvinte sau vrei să păstrezi o relație bună cu cineva care poate a făcut ceva rău în mod accidental?
- Arătând comportamentul rasist al altor persoane în fața oamenilor, în loc să-l discute în privat, îi permite întregului grup să știe că nu îl accepți atunci când acel tip de comportament este îndreptat către tine. Cu toate acestea, tinde și să pună oamenii în defensivă, pentru că o arăți în fața prietenilor lor.
- Dacă simțiți că comportamentul a fost neintenționat și doriți să mențineți sentimentele agresorului sau o relație bună cu persoana respectivă, puteți lăsa comportamentul fără răspuns și apoi puteți purta o conversație privată. Există dezavantaje în a aștepta un timp înainte de a discuta despre comportamentul său. Una dintre ele este că persoana respectivă ar fi uitat rostirea sau contextul rostirii. Un alt dezavantaj este că restul grupului va presupune că nu sunteți împotriva unui astfel de comportament.
Pasul 6. Practicați diferite abordări ale comentariilor sau comportamentului rasist
Există multe modalități de a răspunde la un comportament vătămător și va trebui să alegeți care se potrivește personalității dvs., precum și relația dvs. cu abuzatorul.
- O abordare pe care o poți folosi este să spui: „Știi, mă doare când cineva spune sau o face pentru că …” Discutarea sentimentelor tale poate reduce comportamentul defensiv al cuiva mai mult decât dacă îi acuzi deschis de comportamentul lor, dar eliberează și o parte din responsabilitate de pe umerii lor, iar asta nu este o tactică excelentă pe termen lung.
- De asemenea, puteți adopta o abordare mai directă spunând: „Nu ar fi trebuit să spui sau să faci asta. Pentru anumite rase este dăunător pentru că …”Această abordare poate transmite cuiva că comportamentul lor dăunează altei persoane și că ar trebui să nu mai acționeze așa.
Pasul 7. Aflați cum să faceți față comportamentului rasist de la persoanele cu autoritate
Dacă profesorul sau șeful dvs. vă discriminează din cauza rasei dvs. sau face comentarii jenante sau disprețuitoare, veți avea dificultăți în a răspunde, deoarece acestea sunt mai presus de dvs., iar răspunsul dvs. vă poate afecta notele sau salariul.
- Dacă credeți că rasismul a fost neintenționat sau nesăbuit și dacă aveți o relație bună cu făptașul, luați în considerare o discuție bună cu profesorul sau șeful. Este posibil ca persoana respectivă să nu-și dea seama că comportamentul său este dureros. De exemplu, un profesor care te sună la curs pentru a oferi un punct de vedere bataknez poate să nu realizeze neapărat că acțiunile sale l-au jignit, deoarece oamenii batak nu sunt majoritari.
- Dacă nu vă ridicați plângerea direct cu profesorul sau supraveghetorul, asigurați-vă că vă apropiați de ei atunci când nu sunt ocupați sau cereți să le vorbiți în mod privat. Comunicați-le preocupările dvs. într-un limbaj clar, direct și nu plin de emoții. „Uneori simt că mă discrimezi din greșeală din cauza rasei mele. Sper că putem vorbi despre asta pentru a nu se mai repeta ".
- Dacă considerați că rasismul este intenționat și rău intenționat sau dacă discutați direct cu un profesor sau un supraveghetor vă va afecta negativ sau vă va răni relația de lucru, ar trebui să ridicați rasismul la o autoritate superioară decât a lor. La școală, puteți împărtăși acest lucru unui consilier sau director. În birou, îl puteți transmite resurselor umane sau managerului șefului dvs. Cu toate acestea, asigurați-vă că ați înregistrat orice formă de rasism sau microagresiune care a avut loc. Faceți o întâlnire pentru a vă întâlni personal, astfel încât să puteți împărtăși ceea ce s-a întâmplat (inclusiv cât de des s-a întâmplat și citate directe sau descrieri de acțiuni ale fiecăruia, dacă este posibil) și de ce au fost inacceptabile.
Pasul 8. Înțelege-ți drepturile
Dacă suferiți de rasism într-un birou sau într-un centru comunitar, este posibil să aveți drepturi legale. Multe legi statale și federale ale Statelor Unite protejează publicul împotriva discriminării bazate pe rasă, în special Legea privind drepturile civile din 1964.
- Ar trebui să contactați un avocat specializat în cazuri de drepturi ale omului sau drepturile angajaților dacă suferiți de rasism care vă răpește casa, locul de muncă, securitatea sau alte libertăți. Majoritatea statelor din Statele Unite au termene limită stricte pentru raportarea actelor de discriminare, deci asigurați-vă că contactați imediat un avocat.
- Dacă trebuie să depuneți un proces și nu vă puteți permite să angajați un avocat, există multe organizații pentru drepturile omului care vă pot ajuta. Numai în Statele Unite, luați în considerare contactarea Centrului de Drept pentru Sărăcia din Sud sau Liga anti-defăimare.
Pasul 9. Încercați să faceți diferența între acțiuni rasiste și oameni rasisti
Persoanele rasiste sunt pline de fanatism și prejudecăți și sunt susceptibile de a fi infructuoase chiar dacă le confruntați. Pe de altă parte, actele rasiste sunt adesea vina sau rezultatul creșterii în culturi în care rasismul este norma.
- Dacă o persoană este rasistă, se confruntă cu ea sau încearcă să petreacă mult timp educând-o despre rasism și de ce te deranjează, poate fi doar o pierdere de timp. De multe ori, el va spune pur și simplu că folosești rasa ca scuză dacă te simți ofensat de cuvintele sau acțiunile sale. Persoanele cu adevărat rasiste foarte rar te ascultă sau își schimbă comportamentul pur și simplu pentru că comportamentul lor te enervează. În unele cazuri, confruntarea cu o astfel de persoană poate fi auto-înfrângătoare.
- Cu toate acestea, dacă persoana este în general drăguță, dar uneori face comentarii sau presupuneri rasiste, este posibil să o convingi să se oprească spunându-le de ce îi fac rău cuvintele sau acțiunile lor. Astfel de oameni nu sunt în general conștienți de impactul real al rasismului în viața reală.
- Decizi dacă vrei să petreci timp tratând cu oameni, comportamente sau politici rasiste. Nu sunteți însărcinat cu educarea oamenilor doar pentru că sunteți o minoritate.
Pasul 10. Ai grijă de tine
Suferința de rasism este epuizantă și poate fi traumatizantă din punct de vedere emoțional. Asigurați-vă că vă înconjurați de oameni de încredere care vă susțin și acordați-vă timp pentru a vă construi forța emoțională și psihologică.
- Stresul de a face față efectelor rasismului vă poate afecta toate aspectele vieții, inclusiv sănătatea mintală, notele la școală și chiar riscul de boli grave.
- Alăturați-vă unui consiliu studențesc, unei organizații politice sau unui alt grup pentru a vă întâlni și a intra în legătură cu alte persoane care simt la fel ca dvs. Vorbiți despre un incident care v-a stresat și cereți familiei dvs. ajutor pentru a găsi modalități de a face față acestuia. Cercetările arată că a avea oameni care te pot asculta împărtășesc experiențe proaste este un factor important în gestionarea stresului.
Metoda 2 din 4: Tratarea rasismului vizat de alții
Pasul 1. Exprimați-vă părerea atunci când auziți o glumă sau insinuare rasistă
Oamenii ignoră uneori comentariile sau glumele rasiste din jenă sau nu știu ce să spună. Cu toate acestea, pregătirea unui răspuns de la început vă poate ajuta să vă simțiți capabili să răspundeți și să participați la lupta pentru adevăr. Există mai multe abordări pe care le poți lua în funcție de personalitatea ta, de relația ta cu infractorul și de situație:
- Luați în considerare să spuneți „Nu este în regulă”. În unele situații, cum ar fi când sunteți în clasă sau când coborâți dintr-un pick-me-up, este posibil să nu aveți timpul sau capacitatea de a trece în detaliu ceea ce spune cineva, dar îi puteți informa că comportamentul lor are plecat prea departe. Te vei simți mândru pentru că lupți pentru adevăr.
- Încercați să spuneți: „Doamne, asta e rasist. De ce ai spune asta?" Deschiderea conversației va ajuta persoana să introspecteze ceea ce spune.
- Dacă rasismul se prezintă sub formă de glumă, poți spune „Ce este atât de amuzant?” pe un ton foarte serios, de parcă nu ai înțelege deloc gluma. Forțarea pe cineva să explice o glumă face ca acea persoană să reconsidere implicațiile rasiale ale remarcilor sale. După ce o explică, dacă totuși i se pare amuzant gluma, poți spune: „Asta e cu adevărat rasist”.
Pasul 2. Faceți față rasismului în familie
Uneori, cei mai răi autori ai rasismului sunt membrii familiei, precum bunicii sau mama. Membrii familiei dvs. pot face comentarii sau glume rasiste sau pot discrimina în mod continuu alte rase (de exemplu, nepermițându-vă să întâlniți anumite curse sau nepermițând prietenilor din anumite rase să joace în casa dvs.). Aceasta este o situație destul de dificilă pentru dvs., deoarece vinovatul ar putea fi cineva pe care îl respectați și pe care trebuie să-l ascultați (de exemplu, părinții dvs., dacă voi încă locuiți împreună).
- Stai liniștit, dar împărtășește-ți sentimentele. Familia se bazează pe dragoste și încredere și ar trebui să fiți suficient de încrezători pentru a le spune familiei că au spus sau au făcut ceva care le-a făcut rău. Nu striga, nu fi luat la inimă, ci spune-le. De exemplu, puteți spune „nu-mi place ceea ce spuneți”, „mă tem că ați spune asta” sau le puteți cere să explice de ce au spus ceva rasist. Acest lucru ar putea începe o conversație și vă va oferi posibilitatea de a-i învăța că comportamentul lor este problematic.
- Fiți conștienți că uneori poate agrava lucrurile. De exemplu, dacă unchiul tău află că o glumă rasistă te face să te simți inconfortabil, el poate face mai multe glume rasiste intenționate.
- Dacă părinții tăi au reguli rasiste care spun că poți fi prieten cu oricine, poți alege. Le puteți respecta regulile în timp ce locuiți împreună sau le puteți încălca regulile. Cu toate acestea, ar trebui să fii în continuare conștient că există consecințe care te așteaptă dacă încalci regulile.
- Uneori, nu poți face nimic pentru a împiedica un membru al familiei rasiste să facă sau să spună ceva dureros. Puteți evita persoana cât mai mult posibil, apoi puteți împărtăși modul în care vă simțiți cu privire la acțiunile sau cuvintele lor rasiste, dar, din păcate, uneori nici asta nu ajută. Aflați despre alegerile pe care le fac și puteți face tot posibilul pentru a evita idei sau obiceiuri prejudiciabile sau fanatice.
Pasul 3. Fii prieten
Dacă sunteți împotriva rasismului, dar nu sunteți o minoritate, puteți juca un rol important în lupta împotriva rasismului atunci când îl asistați. Învățând să fii conștient de comportamentul microagresiv față de persoanele cu pielea închisă la culoare, îți poți folosi poziția avantajoasă pentru a ajuta la combaterea tuturor formelor de rasism.
Exersați discuțiile despre curse într-o cameră sigură. Rasismul este un subiect dur și oamenii care nu sunt minorități sunt deseori învățați că nu ar trebui să discute sau chiar să „vadă” diferențele rasiale. Face lupta împotriva rasismului foarte dură atunci când vine vorba de rasism, deoarece este posibil să nu aveți deloc experiență în a discuta despre rasă. Găsește prieteni care doresc, de asemenea, să lupte împotriva rasismului și să proiecteze posibilitățile de rasism pe care le experimentezi în viața ta de zi cu zi
Metoda 3 din 4: Confruntarea rasismului în societate
Pasul 1. Faceți cunoștință cu oameni care sunt diferiți de voi
În alte părți ale lumii, cunoașterea oamenilor de diferite rase. Este firesc să fii atras de oameni care ți se aseamănă, iar uneori prietenii pe care îi ai sunt din aceeași rasă. Ieșiți din zona dvs. de confort pentru a afla despre alte culturi și experiențe pe care le puteți obține din întreaga lume. Vă va îmbogăți perspectiva asupra lumii și vă va ajuta prietenii, familia sau copiii să vadă prietenia cu oameni diferiți de ei ca fiind normali și acceptabili.
- Vizitați târguri, festivaluri și adunări culturale în zona dvs. locală. Accesați biblioteca locală sau centrul cultural pentru informații.
- Alăturați-vă unui club, începeți un nou hobby, mergeți la biserică sau la un lăcaș de cult sau alăturați-vă unei anumite echipe sportive pentru a cunoaște oameni noi.
Pasul 2. Discută despre rasă
Cursa a devenit un subiect tabu, deoarece mulți oameni sunt învățați din copilărie că a discuta despre rasă este grosolan și lipsit de respect. Cu toate acestea, atâta timp cât există rasismul, discuția, disponibilitatea de a învăța și empatia sunt cruciale. Cercetările arată că discutarea rasei poate crește toleranța și înțelegerea. Profitați de ocazie pentru a începe o discuție.
- Dacă aveți copii, discutați despre cursă cu copilul dumneavoastră. Nu o reduce la tăcere dacă menționează că cineva are o culoare a pielii diferită de ea. Este firesc ca copiii să observe diferența. Învață-i că diferențele sunt bune! Spune ceva de genul „Da, mișto, nu? Joe este maro, tu ești alb. Suntem cu toții atât de diversi!”
- Când copiii tăi au vârsta suficientă pentru a o înțelege, discută cu ei despre rasism. Dacă aparțineți unei minorități, pregătiți-vă copiii pentru tratamentul pe care vor primi probabil și construiți-le stima de sine și încrederea, astfel încât să știe cum să răspundă în mod adecvat dacă se întâmplă ceva. Dacă nu sunteți o minoritate, ar trebui totuși să discutați despre rasism cu copiii voștri. Învață istoria rasei din țara ta și explică de ce unii oameni sunt rasisti față de alții (prejudecăți, stereotipuri, fanatism etc.).
Pasul 3. Contribuie
Dacă este posibil, puteți dona bani sau puteți face voluntar pentru organizații care au ca scop încetarea rasismului în cartierul dvs. sau în țara dvs. Următoarele sunt exemple de astfel de organizații sau mișcări în Statele Unite:
- Centrul de drept al sărăciei din sud
- Liga anti-defăimare
- Campania pentru Drepturile Omului
Metoda 4 din 4: Înțelegerea rasismului
Pasul 1. Înțelegeți diferența dintre rasism, fanatism și prejudecăți
Adesea, cei trei termeni sunt folosiți în mod interschimbabil în mass-media sau în conversație, dar există diferențe pe care ar trebui să le înțelegeți. Înțelegerea diferențelor dintre cele trei concepte poate fi utilă în conversații atunci când oamenii folosesc termenii greși pentru a-și transmite semnificația.
- Rasismul este un sistem de opresiune a unui grup bazat pe rasă, culoare și etnie a grupului. În general, rasismul implică majoritatea rasială sau etnică care adoptă legi, politici, sisteme și norme care sunt favorabile propriei rase sau etnii, care are drept rezultat discriminarea minorităților rasiale sau etnice.
- Fanatismul, pe de altă parte, este legat de ură. Fanatism înseamnă să urăști toți membrii unui grup din cauza identității și / sau credinței că grupul tău este superior. Nu s-a limitat la rasă sau etnie. Puteți fi fanatic cu privire la un grup din cauza religiei, sexului, orientării sexuale, rasei, dizabilității etc. De exemplu, Holocaustul a fost motivat de fanatism, la fel ca toate infracțiunile motivate de ură conform legislației Statelor Unite.
- Prejudecată (ceea ce înseamnă literalmente să gândești înainte de a ști) înseamnă să presupui că înțelegi pe cineva doar pentru că aparține unui anumit grup. Deși are în general o conotație negativă, prejudecățile nu sunt întotdeauna un lucru rău. De exemplu, presupunerea că toți asiaticii sunt buni la matematică sau că toți negrii pot cânta bine sau sunt sportivi este o prejudecată. Este un stereotip bazat pe rasă. Puteți fi, de asemenea, prejudiciați împotriva cuiva din cauza religiei, sexului, dizabilității etc. Deci, la fel ca fanatismul, prejudecățile nu se limitează la rasă.
Pasul 2. Înțelegeți că toate cele trei se intersectează și se raportează la rasism
Uneori, politicile sau acțiunile rasiste sunt foarte reale (cel puțin atunci când privim înapoi la istorie). De exemplu, istoria sclaviei din Statele Unite (care la acea vreme era legală și justificată, acceptată și considerată naturală din punct de vedere religios) s-a bazat pe un sistem rasialist. Alteori, oamenii nu pot fi de acord asupra faptului dacă o anumită politică sau acțiune este rasistă. De exemplu, unii oameni susțin că politica de acțiune afirmativă (care impune companiilor din Statele Unite să angajeze un anumit număr de oameni de rase diferite) este rasistă, în timp ce alte grupuri spun că politica de acțiune afirmativă ajută la prevenirea rasismului.
- Deoarece rasismul îi implică pe cei de la putere care tratează în mod arbitrar minoritățile, „rasismul invers” (care este adesea folosit pentru a descrie comportamentul unui membru al unei minorități care tratează un membru al unui grup majoritar din cauza rasei sale) este un nume greșit. Oamenii ar trebui să le numească fanatism sau prejudecăți, nu rasism.
- Trebuie să vă amintiți că puteți susține rasismul fără să fiți fanatici. Puteți chiar susține rasismul fără să vă dați seama, deoarece rasismul face parte dintr-un sistem mai larg de opresiune.
Pasul 3. Înțelegeți istoria rasismului din Statele Unite și din întreaga lume
Faptul amar și trist cu privire la natura civilizației umane de-a lungul istoriei pe care trebuie să-l acceptăm este că aproape toate civilizațiile majore s-au luptat împotriva rasismului. Asta pentru că rasismul îi implică pe cei de la putere (majoritatea) care îi tratează pe cei slabi (minoritatea) în mod arbitrar, iar rasa este una dintre principalele identități de-a lungul istoriei pe care oamenii le-au folosit pentru a determina cine este la putere și cine este slab.
- În America de Nord, se poate spune că istoria rasismului începe cu cucerirea triburilor indigene (nativi americani sau indieni) de către coloniștii europeni albi. Literal, o rasă are mai multă putere decât cealaltă (sub formă de arme și boli care distrug populații întregi).
- În timpul epocii victoriene din Europa, rasismul a fost înrădăcinat în mintea occidentalilor prin ceea ce se credea atunci a fi descoperirea științifică a diferențelor rasiale. Cu influența teoriei evoluției lui Darwin, cercetătorii cred că rasa albă Anglo a evoluat mai departe decât orice altă rasă.
Pasul 4. Aflați cum este conectat rasismul la sistemele de putere
Deși majoritatea sistemelor majore de opresiune, cum ar fi sclavia, au fost abolite în diferite locuri ale lumii, atitudinile și politicile rasiste relativ minore sunt încă o problemă la nivel mondial.
Pasul 5. Acordați atenție impactului rasismului
Deoarece rasismul este sistemic, efectele sale pot fi văzute în diferite medii, în guvern, școli și chiar în religie.
Urmăriți stereotipurile rasiale și etnice la televizor, cărți și filme. Popularitatea jocurilor video și a computerelor s-a adăugat chiar și numeroaselor linii de media pentru distribuirea rasismului. Contactați persoanele care produc conținut rasist și ridicați-vă îngrijorarea. Nu sprijiniți întreprinderile sau organizațiile care permit rasismului
Pasul 6. Înțelegeți că nu tot rasismul este evident
În viața de zi cu zi, microagresiunea este mai frecventă decât violența evidentă, dar impactul poate fi la fel de mare. După cum sugerează și numele, microagresiunile sunt acte meschine de discriminare pe care majoritatea oamenilor s-ar putea să nu le realizeze, dar pe măsură ce trece timpul, pentru persoanele cu pielea întunecată, devine din ce în ce mai dureroasă și dureroasă.
- Microagresiunile variază de la îndepărtarea de o persoană cu piele închisă în tren, întrebarea unei femei negre dacă are părul real, până la întrebarea unui asiatico-american de unde provine de fapt.
- Microagresiunea, spre deosebire de un act de ură flagrantă. Uneori se întâmplă neintenționat. Acest lucru face cu atât mai dificil să se demonstreze că microagresiunea se întâmplă cu persoanele cu pielea închisă la culoare, cărora le este frică să pară excesiv de sensibili sau să fie acuzați că folosesc pretexte rasiale dacă se plâng de astfel de acte.
