Ca și în cazul abilităților și abilităților, atitudinea cuiva va juca un rol foarte important în obținerea succesului. Indiferent dacă se află într-un birou cu un loc de muncă ridicat sau într-un restaurant cu oaspeți în schimbare, cineva care dorește să învețe cum să negocieze pentru a fi angajat trebuie să aibă acel mix special de abilități și dăruire. Citind acest articol, puteți afla cum să faceți o impresie bună în prima zi de lucru. Apoi, dezvoltați impresia bună pe care ați construit-o într-o bună reputație de muncă.
Etapa
Partea 1 din 3: Noțiuni introductive într-un loc nou
Pasul 1. Sosiți devreme
În prima zi de lucru, ar trebui să puteți face o impresie bună și să ajungeți la timp. Încercați să începeți să lucrați devreme, astfel încât să aveți timp să vă pregătiți cât mai bine sau să schimbați mai întâi hainele, dacă este necesar, înainte de a începe munca. Ar trebui să fiți gata să lucrați cu 10-15 minute în avans.
- Dacă trebuie să luați transportul public către un nou loc de muncă sau dacă nu cunoașteți zona, veniți cu câteva zile în avans. În acest fel, știi deja exact unde este și cât va dura până să ajungi acolo.
- Nu întârziați programul stabilit. Plecarea târzie indică incapacitatea de a gestiona bine timpul. Fă o impresie bună șefului tău plecând devreme. În acest fel, mai ai timp să te pregătești înainte de muncă. Deci, începeți când sunteți gata.
Pasul 2. Acordați atenție și faceți ceea ce auziți
Nu vi se cere să puteți lucra bine în toate. Șefii înțeleg, de asemenea, că noii angajați trebuie să treacă mai întâi printr-un proces de învățare. Așadar, nu vă faceți prea multe griji cu privire la greșeli sau haos în prima zi de lucru. Concentrați-vă atenția asupra învățării cât mai mult posibil și ascultați cu atenție pentru a nu greși.
Permiteți-vă să faceți o greșeală o singură dată. Dacă șeful dvs. explică cum să faceți o anumită treabă, acordați o atenție deosebită și încercați să vă amintiți sau să înregistrați aceste instrucțiuni, astfel încât să nu mai trebui să întrebați din nou
Pasul 3. Nu vă fie frică să puneți întrebări
Mulți angajați noi sunt foarte timizi când vine vorba de a întreba. Drept urmare, se confundă și fac greșeli. Știți bine când aveți nevoie de ajutor și nu ezitați să cereți ajutor, mai ales în prima zi. Ar fi mai bine dacă ați obține o explicație în prealabil, decât să ghiciți și să înțelegeți mai târziu.
Pasul 4. Încearcă să anticipezi ce se va întâmpla în continuare
Fiecare loc de muncă aplică de obicei o procedură diferită. Prin urmare, trebuie să aflați ce se va întâmpla și de ce, chiar dacă sunteți foarte priceput și talentat la locul de muncă. Cea mai bună modalitate prin care, ca nou angajat, puteți arăta bine și special la primul loc de muncă este să încercați să analizați și să aflați ce se va întâmpla în continuare.
- În unele locuri de muncă, prima zi este de obicei plină de a afla și de a acorda atenție. Fă ceva dacă apare ocazia. Dacă vedeți un alt angajat mutând o grămadă mare de genți, ajutați imediat, nu așteptați până când vi se cere.
- În unele locuri de muncă, trebuie să întrebați, în loc să faceți doar. Dacă începeți să lucrați în bucătărie și trebuie să curățați vasele murdare, este evident că acestea trebuie spălate, dar pot fi anumite proceduri de lucru pe care trebuie să le urmați. Încercați mai întâi să întrebați.
Pasul 5. Curățați fără să vi se solicite
Un lucru care ar trebui depus în mod constant în fiecare loc de muncă este curățenia și siguranța. Repararea la locul de muncă se poate face de obicei fără a fi nevoie să fie supravegheată. Vedeți dacă puteți rezolva sau repara ceva, astfel încât locul de muncă să se simtă mult mai confortabil.
- Dacă lucrați într-un birou, curățați filtrul de cafea și pregătiți o nouă infuzie. Aranjați ceștile și lingurile care au fost folosite în timp ce îndepărtați restul de băutură din ceașcă. Puneți coșul de gunoi în coșul de gunoi. Ajutați la ordonarea zonelor publice dacă acestea trebuie abordate.
- Dacă lucrați în bucătărie sau într-un restaurant, urmăriți obiecte care ar putea împiedica pe cineva sau ajutați un coleg să spele vasele. Dacă este necesar, puteți cere și schimburi la mașina de spălat vase. Găsiți modalități de a vă ocupa.
Pasul 6. Fii tu însuți
Nu ceea ce știi, nu cât de talentat ești, nici măcar ceea ce faci în prima zi de muncă te va face să ai succes, ci atitudinea și comportamentul tău. Angajatorii te angajează, deoarece abilitățile și personalitatea ta pot aduce beneficii companiei pentru care lucrezi. Fii încrezător în capacitatea ta de a reuși singur și nu trebuie să fii cineva care nu ești.
Nu este nevoie să te comporti ca alți colegi, în bine sau în rău. De obicei, oamenii se obișnuiesc cu noii angajați numai după un timp. Dă-le șansa de a se conforma personalității tale în loc să-ți schimbi comportamentul pentru a le potrivi
Partea 2 din 3: Fii un bun angajat
Pasul 1. Definiți obiectivele de lucru pe termen scurt
A fi un angajat bun înseamnă a face o treabă mai bine decât se aștepta. Faceți tot posibilul pentru a deveni cel mai bun angajat pe care îl puteți fi stabilindu-vă obiective pe termen scurt. A avea un obiectiv vă poate ajuta să realizați tot ce aveți mai bun. După ce ați lucrat câteva zile, începeți să determinați ce ar trebui să acordați prioritate și faceți din acesta un obiectiv pe care doriți să îl atingeți.
- Dacă lucrați în bucătărie, faceți din dorința de a memora rețeta Pepes Fish un obiectiv care trebuie atins până la sfârșitul acestei luni, astfel încât să nu mai trebuie să aruncați o privire la foile de înșelăciune. Sau faceți din dorința de a servi mâncarea mai repede decât ceilalți colegi de serviciu.
- Concentrați-vă eforturile mai mult pe calitate și nu pe viteză în primele câteva săptămâni. Pregătiți bine cu lapte cald de ciocolată în loc să vă faceți griji că trebuie să puteți servi rapid comenzile. Aveți grijă să doriți să lucrați mai repede sau să câștigați mai mult!
Pasul 2. Oferă mai mult ce poți și fii realist
Angajații buni sunt de obicei dispuși să se ofere voluntari, care sunt dispuși să accepte mai multe responsabilități și îndatoriri, dacă li se cere. Fiți pregătit să faceți ceea ce trebuie făcut dacă doriți să vă dezvoltați o reputație de angajat de încredere.
- Cunoaște-ți limitele. Dacă aveți 10 joburi de făcut astăzi, nu vă oferiți să faceți alte sarcini care vor dura câteva ore. Gestionați-vă bine timpul de lucru.
- Aveți grijă dacă este necesar. Dacă un coleg vă solicită ajutor și nu sunteți sigur că îl puteți ajuta, poate puteți oferi sugestii ca alternativă. Trebuie să fii capabil să fii tactic sau, dacă este necesar, să ceri ajutor șefului tău.
Pasul 3. Fă-ți propria muncă, nu munca altuia
Un angajat bun va lucra cu sârguință și se va ocupa doar de propria afacere personală. În timpul muncii, concentrați-vă pe îndeplinirea sarcinii pe cât posibil. Nu vă lăsați preocupați de munca și afacerile altor persoane. Fii cel mai bun obținând munca pe care trebuie să o faci.
Stai departe de bârfe la locul de muncă. Nu vă alăturați clicei la locul de muncă care vă poate distrage atenția de la responsabilități. Concentrați-vă pe a vă face treaba bine, în loc să vă dați seama cât de bine le fac alții
Pasul 4. Fii o persoană activă
Dacă o bucată de hârtie sau un țesut cade pe podea, nu trece pe lângă el și spune-i șefului tău că cineva trebuie să facă această mică muncă. Ia-o singur. Încercați să vă faceți mediul de lucru mai confortabil, nu vă purtați ca și cum ați fi cel mai bun angajat.
Pasul 5. Dă mai mult
Faceți-vă treaba bine și temeinic, după aceea, gândiți-vă ce altceva puteți face pentru a sprijini compania în care lucrați pentru a-și atinge obiectivele. Angajații buni vă vor oferi idei creative despre cum să faceți îmbunătățiri și economii, astfel încât condițiile pentru compania în care lucrați să se poată îmbunătăți.
Încercați să veniți cu câteva idei creative la fiecare câteva luni și apoi salvați-le în caz de nevoie. Împărtășiți personal această idee creativă șefului dvs. într-o scurtă conversație, în loc să o discutați într-o întâlnire importantă
Partea 3 din 3: Arătarea atitudinii corecte
Pasul 1. Determinați un plan de lucru pe termen lung
Ce vrei să obții în cinci ani? Zece ani? Cum realizați acest lucru prin locul de muncă actual? Stabiliți obiective de lucru clare și realizabile și apoi măsurați-vă realizările în fiecare săptămână. Te vei simți încrezător în tine și motivat să-ți dezvolți compania și pe tine însuți dacă crezi că munca ta poate susține cele mai importante obiective din viața ta.
- Notează ce vrei să faci pentru săptămâna viitoare. Ceea ce faci acum poate să nu pară atât de important, dar acest job te poate ajuta să obții ceea ce vrei? Poate această meserie să îți facă viața mai bună?
- Principalele obiective ale companiei pentru care lucrați sunt, de asemenea, importante și ar trebui să acordați prioritate.
Pasul 2. Vorbește politicos cu ceilalți angajați
Un șef va aprecia angajații care vor să sprijine alți angajați. Cuvintele tale vor fi crezute dacă lucrezi mereu din greu și sprijini atingerea obiectivelor companiei. Spune cuvinte de sprijin pentru alții care merită laude și promovare.
- Dacă există angajați cărora le place să batjocorească sau să critice alți colegi, nu vă implicați. Este ușor să formezi o clică critică la locul de muncă, dar acest grup poate crea o cultură de muncă nesănătoasă. Nu vă alăturați lor!
- Dacă utilizați metode insuficiente pentru a ajunge într-o poziție mai bună, s-ar putea să vă simțiți de succes o vreme, dar pe termen lung veți pierde totul pentru că ați construit relații proaste cu alți angajați. Lăsați-l pe șeful dvs. să vă evalueze munca și abilitățile pentru a determina dacă sunteți persoana potrivită pentru a ocupa un anumit post în companie.
Pasul 3. Cultivați sentimentul de apartenență la locul de muncă
Un șef va aprecia angajații care își apreciază munca. Dacă faci o treabă care îți place foarte mult, acest lucru va fi ușor cu siguranță. Dar dacă lucrați doar pentru a câștiga bani, ar putea fi puțin dificil să găsiți o modalitate de a vă face să vă placă acest loc de muncă. Căutați modalități de a cultiva sentimentul de apartenență la locul de muncă, astfel încât dragostea dvs. pentru muncă să vă îmbunătățească întreaga viață.
Rămâneți concentrat pe ceea ce are de oferit slujba și reamintiți-vă că munca de succes va ușura lucrurile. Dacă lucrați pentru a vă asigura familia sau pentru a plăti pentru facultate, amintiți-vă că ceea ce faceți va avea un impact direct asupra acelui aspect al vieții voastre
Pasul 4. Tratați cu demnitate și respect pe toți pe care îi întâlniți
Chiar dacă există oameni la locul de muncă cu care sunt greu de interacționat, nu au o atitudine negativă față de ei. Pentru companie, vă afectați negativ propriile oportunități de carieră. Colegii dvs. de muncă au trecut prin același proces riguros de selecție ca dvs., așa că, dacă vă insultați sau nu vă respectați colegii, înseamnă că nici nu respectați abilitățile intelectuale ale șefului.
