Profesionalismul este unul dintre cele mai importante aspecte pentru a obține succesul în muncă. Profesionalismul poate deschide porțile către alte oportunități de carieră, creșteri sau chiar bonusuri. Atitudinea ta față de șeful tău, colegii de muncă și clienții ar trebui să fie întotdeauna politicoasă și profesională, de la modul în care te comporti și comunică până la modul în care interacționezi cu ceilalți la locul de muncă.
Etapa
Partea 1 din 3: A te purta profesional
Pasul 1. Arată prezentabil și îmbracă-te corespunzător
În fiecare zi, asigurați-vă că plecați la muncă curat și ordonat pentru a face o impresie profesională. De asemenea, ar trebui să vă îmbrăcați profesional conform reglementărilor de birou. Evitați hainele prea strâmte sau revelatoare și nu purtați haine care vi se par inadecvate pentru muncă.
- Estimați ce fel de haine ar trebui purtate observând alți angajați. Dacă toată lumea din birou este îmbrăcată conservator cu costume, cămăși și fuste care sunt modest lungi, reglați-vă ținuta. Multe companii au, de asemenea, un cod vestimentar mai casual, cum ar fi pantaloni largi sau blugi, atâta timp cât arată în continuare profesional.
- Dacă este posibil, acoperiți tatuajul și îndepărtați cerceii de pe orice piercing-uri care nu sunt adecvate, cu excepția cazului în care șefului dvs. nu îi pasă să arate tatuajul sau piercing-ul.
Pasul 2. Respectați cultura de la locul de muncă
Acordați atenție modului în care se comportă colegii pentru a obține un sentiment al culturii din biroul dvs. Observați cum se îmbracă, cum își scot vocile când cineva sună la telefon sau că intră în camera personalului pentru o discuție întâmplătoare. În timpul ședințelor, puteți observa, de asemenea, modul în care interacționează cu clienții și ajung întotdeauna la timp sau chiar cu câteva minute mai devreme. Observați atitudinile altor angajați pentru a afla ce este considerat profesionist la locul de muncă.
Pasul 3. Participați la întâlniri și discuții la timp
Majoritatea locurilor de muncă se așteaptă ca angajații să ajungă la timp pentru întâlniri și discuții programate și să fie în birou până la anumite ore. Dacă nu știți exact orele de birou, întrebați-l pe șeful dvs. Majoritatea birourilor se așteaptă ca angajații să fie la fața locului încă de dimineață pentru a răspunde la orice apeluri ale clienților și pentru a se asigura că biroul funcționează în timpul programului obișnuit.
Dacă este posibil, încercați să intrați în sala de ședințe cu cinci minute mai devreme, astfel încât să aveți șansa să vă răcoriți și să rezolvați lucrurile. Nu veniți cu 10 minute mai devreme, deoarece programele altor angajați vor fi întrerupte și îi vor face să se simtă inconfortabil
Pasul 4. Mențineți o atitudine pozitivă
De obicei, o atitudine profesională este o atitudine pozitivă și motivată. Pentru a obține succes, demonstrați că aveți abilitățile și cunoștințele necesare pentru a îndeplini munca și responsabilitățile. Cu toate acestea, pe lângă expertiză și inteligență, superiorii vor aprecia și o atitudine profesională care arată caracter și integritate.
Concentrați-vă pe a fi un angajat onest, de încredere, muncitor și pozitiv în fiecare zi, fără excepție. Munca ar trebui să fie importantă pentru dvs. și să prețuiască succesul chiar dacă este mic
Partea 2 din 3: Comunicarea eficientă
Pasul 1. Aduceți o agendă sau un caiet la întâlniri și discuții
Asigurați-vă că vă amintiți sarcinile sau programările ținându-le întotdeauna pe lista de sarcini. Puteți utiliza o agendă digitală sau o agendă fizică. Dă dovadă de profesionalism notând ceea ce trebuie notat pentru a te asigura că ești întotdeauna organizat și nu uiți nimic.
Pasul 2. Vorbește clar și când este necesar
Pentru a comunica profesional, trebuie să puteți scrie și vorbi încrezător și clar. Fiți un ascultător activ în timpul întâlnirilor și discuțiilor și așteptați ca cealaltă persoană să termine de vorbit înainte de a vă vorbi. Vorbește încet și concis, astfel încât toată lumea să poată înțelege și să acorde atenție punctului tău.
Dacă vedeți o problemă cu un anumit proiect sau client, discutați cu colegii și șeful. Nu ignorați sau evitați astfel de conflicte. În schimb, abordați-l alertând pe alții și lucrând împreună pentru a rezolva problema
Pasul 3. Folosiți e-mailul sau telefonul, cu excepția cazului în care discuția trebuie să fie față în față
Majoritatea companiilor încurajează angajații să gestioneze eficient timpul folosind e-mailul sau telefonul pentru a discuta probleme sau decizii minore. Nu este necesar să propuneți o întâlnire pentru a discuta un subiect care poate fi finalizat în cinci minute prin schimbul de e-mailuri sau apeluri telefonice. Pierderea timpului altor persoane cu întâlniri inutile ar fi considerată neprofesionistă.
Uneori trebuie să purtați o discuție față în față pentru a rezolva o mare problemă. Dacă da, trimiteți prin e-mail invitația la întâlnire colegilor și / sau clienților. Verificați calendarele altor angajați pentru a vă asigura că pot participa
Pasul 4. Învață să accepți feedback-ul, apoi acționează după el
O altă modalitate de a demonstra profesionalism este să fii dispus să înveți din feedback. Amintiți-vă că feedback-ul bun ar trebui să fie despre muncă și rezultate, nu despre ceva personal. Răspunsul la feedback cu furie sau defensivitate va crea un aspect neprofesionist. În schimb, ia lecții de acolo și folosește feedback-ul ca o modalitate de a îmbunătăți performanța.
Partea 3 din 3: Interacționați profesional
Pasul 1. Evitați politica de birou și bârfele
Uneori, bârfele de la birou sunt greu de evitat, mai ales dacă sunteți nou și doriți să cunoașteți alți colegi. Cu toate acestea, evitarea politicii de birou și a bârfelor vă poate menține reputația de angajat profesionist și evita implicarea în zvonuri sau zvonuri.
Dacă nu vorbești pe spate colegilor de muncă sau nu transmiți bârfe, îi prețuiești și pe care te poți baza pe tine pentru a fi sincer și sincer
Pasul 2. Tratați colegii cu respect și o atitudine plăcută
Trebuie să tratezi bine pe toată lumea, inclusiv pe colegii care nu se înțeleg sau nu sunt de acord cu tine. Dacă există colegi cu care nu poți lucra, evită să lucrezi cu ei, dacă este posibil. Luați în considerare discutarea cu șeful dvs. dacă există probleme persistente cu atitudinea și performanța unuia sau mai multor colegi de muncă. Evită să bârfești la spate sau să fii nepoliticos cu colegul, deoarece nu este un mod profesionist.
Pasul 3. Tratează-ți șeful ca pe un mentor
Dacă șeful tău vede potențial în tine, el sau ea ar putea dori să acționeze ca un mentor pentru tine. Așadar, mențineți o relație sănătoasă cu șeful dvs. prin modalități profesionale și umile. Nu te purta cum știi mai bine, nu vrei să înveți o nouă abilitate sau să respingi sfaturile sale. Un șef care acționează și ca mentor vă poate deschide oportunități de carieră mai mari și oportunități de a vă dezvolta abilitățile.
