Oricare ar fi motivul, a părăsi locul de muncă din cauza unei oportunități mai bune sau a renunța din frustrare, ultima ta zi la serviciu poate fi emoțională. Încearcă să-ți faci mesajul de la revedere sincer și incluziv. Deoarece este posibil să aveți nevoie să vă reconectați profesional cu colegii dvs. de muncă actuali în viitor, este important să faceți acest lucru cu tact și politicos. Indiferent dacă o faceți singur sau prin e-mail, a vă lua la revedere nu trebuie să fie stresant.
Etapa
Metoda 1 din 3: Spunerea la revedere direct
Pasul 1. Spuneți tuturor că veți fi afară înainte de ultima zi
Ultima zi nu este de obicei cel mai bun moment pentru a spune tuturor că nu veți mai lucra acolo. Ar fi nepoliticos sau nepoliticos să ieși și să strigi „pa” înainte ca ușa să se închidă. Lăsați-vă timp să anunțați toată lumea planurile și programele dvs., astfel încât toată lumea să se înțeleagă.
- Regula generală este că conducerea necesită o notificare cu cel puțin două săptămâni, deși în contactul dvs. de angajare se poate scrie un timp mai specific pentru a solicita încetarea locului de muncă. Asigurați-vă că șefii dvs. știu mai întâi.
- După ce ați spus conducerii, puteți spune colegilor dvs. de muncă. Faceți-o atunci când vă simțiți confortabil sau când este momentul potrivit, dar faceți-o înainte de ultima zi.
Pasul 2. Spune la revedere la început
Luați în considerare să vă luați la revedere cu o zi înainte de ultima zi, astfel încât ultima zi să fie mai puțin stresantă și agitată, mai ales dacă mai aveți de lucru. Așteptarea până cu o zi înainte de ultima vă oferă și posibilitatea de a vă finaliza toate proiectele fără a fi depășit de colegii care își iau rămas bun.
Odată ce anunțați că plecați, este posibil ca colegii dvs. să vină să-și ia rămas bun. Din această cauză, a-ți lua rămas bun poate deveni mai ușor atunci când ți-ai finalizat toate sarcinile
Pasul 3. Intalneste-te cu fiecare persoana unul cate unul
Organizați-vă lucrurile în avans, astfel încât să vă puteți lua rămas bun de la colegii dvs. de lucru unul câte unul. A face acest lucru vă oferă un sentiment de a face lucrurile, deoarece aceasta ar putea fi ultima dată când vă vedeți ca colegi.
- Cu toate acestea, amintiți-vă, dacă nu vă mutați din oraș, vă veți putea întâlni colegii în afara biroului, dacă doriți. Luați în considerare găzduirea unui eveniment mic pentru cei mai apropiați colegi de serviciu din afara biroului.
- Dacă colegul tău renunță și tu ești cel lăsat în urmă, ar putea fi o idee bună să faci un grup de colegi să se adune și să-și ia rămas-bun imediat. Acest lucru va face mai ușor colegii dvs. de muncă, mai întâi.
Pasul 4. Rețea cu oameni înainte de a pleca
Încercați să luați legătura cu cât mai mulți colegi de muncă înainte de a părăsi biroul, fie prin intermediul rețelelor sociale, fie prin e-mail. Conectați-vă cu persoane cu care doriți cu adevărat să păstrați legătura, dar nu simțiți că trebuie să fiți prieteni pe Facebook pentru a le face mai ușor.
În câteva săptămâni înainte de plecare, luați în considerare conectarea cu colegii de pe platforme precum LinkedIn, dacă nu ați făcut-o anterior. Aceasta poate fi o modalitate foarte bună, deoarece aveți în continuare contacte profesionale și referințe gata să fie contactate dacă aveți nevoie de ele în viitor
Pasul 5. Păstrați-l scurt
Dacă vă aflați într-un mediu profesional, gestionați-l profesional. Nu sunt necesare spectacole mari sau proceduri. spune-le colegilor tăi de muncă că ți-a plăcut să lucrezi cu ei și le urează noroc și spune-le să se întâlnească din nou o dată. Nu ar trebui să fie mai mult de atât.
- Dacă colegii tăi pleacă și tu rămâi, încearcă să-ți amintești că trebuie să vorbească cu o mulțime de oameni și este posibil să nu aibă 45 de minute pentru fiecare persoană. Chiar dacă ești trist să-l vezi plecând, nu te lăsa agitat, ci doar planuri de întâlnire mai târziu, dacă este nevoie.
- Ar fi frumos să punem ceva de genul: „Mark! Am lucrat bine împreună. Ținând lucrurile în ordine aici. Ești o persoană drăguță. Spune-mi cum te descurci!”
Pasul 6. Mențineți o atitudine pozitivă
Dacă ați fost disponibilizat sau lăsat în afara frustrării, poate fi dificil să vă țineți sub control emoțiile atunci când vă luați rămas bun de la colegi. Cu toate acestea, ar trebui să încercați să rămâneți calm pentru a vă prezenta într-o manieră profesională. Rămâneți pozitiv și scurt, chiar dacă vă simțiți frustrat. Vei fi bucuros mai târziu că te-ai liniștit.
Pasul 7. Pentru colegii apropiați pentru un eveniment post-muncă mai intim
Locul de muncă poate fi un loc cu o mare varietate de oameni: este posibil să ai prieteni adevărați, sperăm să fie prieteni în continuare, există dușmani pe care îi urăști și o mulțime de oameni între ei. Nu este nevoie de o petrecere mare cu toată lumea dacă situația nu o permite.
Invitați doar câțiva prieteni apropiați la o băutură sau la o masă după oră pentru a ameliora stresul din ultima zi la serviciu și a vorbi mai deschis. Aceasta poate fi o modalitate excelentă de a petrece timp cu oameni cu care doriți să fiți prieteni în afara locului de muncă
Metoda 2 din 3: Trimiterea unui e-mail de revedere
Pasul 1. Creați un e-mail care poate fi adresat tuturor celor din companie
Dacă vă luați la revedere în general de la un departament sau o întreprindere întreagă și ar fi prea dificil să faceți unul câte unul, mulțumiți tuturor din organizație politicos. Puteți include persoane pe care nu le cunoașteți prea bine pentru a transmite un sentiment de mândrie într-o singură companie. Puteți spune așa ceva într-un e-mail:
Colegi și colegi: După cum știți, voi părăsi poziția mea ca (poziția dvs.) mâine. Voiam doar să spun că a fost o plăcere să lucrez cu toți. Mi-ar plăcea să păstrez legătura și pot fi contactat la (adresa dvs. de e-mail) sau pe contul meu LinkedIn. Vă mulțumim pentru timpul pe care l-am avut împreună. Cu stimă, (numele tău)
Pasul 2. Mențineți o atitudine pozitivă
S-ar putea să fiți tentat să scrieți despre experiența voastră amară în mod deschis, mai ales dacă ați fost concediat. Cu toate acestea, este o idee bună să mențineți o atitudine pozitivă pentru a vă arăta la maxim. A fi pozitiv vă va permite, de asemenea, să puteți face rețea cu colegii în viitor.
Este un mod înțelept de a termina lucrurile cu o notă bună, așa că încercați să fiți cât mai pozitivi cu privire la experiența dvs. cu compania. Mai ales dacă îi trimiți acest e-mail șefului tău
Pasul 3. Faceți e-mailul scurt și direct
Nu ar trebui să fie un eseu lung, ci câteva propoziții. Nu este nevoie să dezvăluieți pe larg motivul real al plecării. Dacă cineva întreabă, îl puteți încuraja să vă contacteze direct sau față în față. Să spunem doar că sunteți pe punctul de a face un pas înainte și ați decis să încercați o carieră în altă parte.
Pasul 4. Enumerați detaliile de contact, dacă doriți
E-mailul de la revedere se poate încheia cu datele dvs. de contact. Scrieți în mod clar numărul de telefon mobil, adresa de e-mail și ID-ul Linkedin care pot fi utilizate pentru a vă contacta reciproc cu colegii dvs. de muncă. Dar nu dezvăluiți informații personale dacă nu vă simțiți confortabil.
De asemenea, puteți selecta doar câțiva colegi cu care să partajați informații. Un e-mail poate fi o modalitate ușoară de a menține oamenii în același fir și de a partaja informații, pentru a vă asigura că îi puteți întâlni în viitor
Pasul 5. Citiți din nou mesajul dvs. înainte de a-l trimite
După ce ați terminat de redactat e-mailul, citiți-l din nou pentru a vă asigura că nu există greșeli și că este corect din punct de vedere gramatical. De asemenea, trebuie să vă asigurați că discursul dvs. este prietenos și pozitiv și, în același timp, profesionist.
- Asigurați-vă că ați inclus pe toată lumea în e-mail.
- Vă recomandăm să citiți e-mailul cu voce tare pentru a vedea dacă vreun element sună ciudat.
Pasul 6. Vorbește direct cu prietenii apropiați
De obicei, este prea frig pentru a vă trimite un e-mail celor mai apropiați colegi despre plecarea dvs. Cu excepția cazului în care acest lucru nu este posibil, încercați să vă luați la revedere imediat. Trebuie să-l anunțați pe șeful dvs. personal sau cel puțin prin telefon, în majoritatea cazurilor, este cel mai bine.
- Dacă nu vă puteți întâlni cu cei mai apropiați colegi de serviciu dintr-un anumit motiv, este o idee bună să le trimiteți un e-mail personal spunându-le că sunteți încântați că ați lucrat cu ei. Asigurați-vă că le furnizați informații personale de contact, astfel încât să le puteți întâlni în afara biroului.
- Exemple de e-mailuri personale ar putea include lucruri precum: (numele colegului) cel mai drag: După cum ați auzit, voi părăsi această companie în curând. Sunt foarte fericit că lucrez cu tine și îmi va fi dor de energia ta pozitivă. Mi-ar plăcea foarte mult să putem lua legătura între noi și să ne întâlnim în afara biroului. Puteți să mă contactați pe mobil (număr) sau e-mail (adresa dvs. de e-mail). Vă mulțumim pentru timpul pe care l-am luat pentru a lucra împreună! Cu stimă, (numele tău).
Metoda 3 din 3: Evitați greșelile obișnuite
Pasul 1. Nu faceți promisiuni false
Dacă nu doriți să luați legătura cu Dennis în contabilitate, nu faceți promisiuni false de genul „Adunați-vă la băutură cândva”. În plus, trebuie să urmăriți ceva ce nu doriți să faceți, sună nesincer și fals. Așadar, fii sincer și sincer și nu simți că trebuie să faci planuri cu persoane pe care nu vrei să le cunoști.
Dacă ți se pare nepoliticos să faci întâlniri cu unii oameni și să nu faci întâlniri cu alții, tace. Nu este necesar să le spuneți tuturor că vă veți întâlni cu cineva în mod regulat pentru a urmări fotbalul împreună, dacă acest lucru ar ofensa alți colegi
Pasul 2. Nu folosi ultima zi pentru a te enerva pe șeful tău
Nu este bine să țipi și să te enervezi. Ultima ta zi ar trebui să fie calmă, demnă și rapidă. Chiar dacă vă simțiți nedreptățiți, este o idee proastă să vă luptați cu șeful dvs. și cine poate avea puterea să vă obțină un nou loc de muncă. Fii profesionist, chiar dacă nu vrei cu adevărat să fii.
- Dacă aveți o furie pe care trebuie să o abordați cu cuvinte, faceți-o față în față, față în față și păstrați-o cât mai profesională posibil. Spune-i șefului tău (și oricărei persoane cu care ai probleme) că ai vrea să vorbești într-un loc mai privat pentru a vorbi despre ceva.
- În unele locuri de muncă, există un interviu de ieșire, pe care îl puteți folosi pentru a vă exprima furia în mod liber, fără a vă afecta munca. Ai ieșit deja, așa că nu există niciun motiv să vorbești încet acum.
Pasul 3. Nu aduce cadouri
Nu este important să vă copleșiți colegii cu cadouri și poate face ca unii dintre colegi să se simtă inconfortabili. Nu este important și arată pretențios. Din nou, acesta este un mediu profesional, deci acționați profesionist.
- Dacă simțiți nevoia să aduceți ceva, o cutie de pâine sau gogoși pentru toată lumea ar fi o modalitate perfectă de a da ceva, dar nu simțiți că trebuie să distribuiți un iPod pentru a vă lua la revedere. Nu trebuie făcut.
- Dacă colegul dvs. de muncă este plecat și doriți să-i urați noroc, o felicitare este o modalitate excelentă de a face acest lucru. Din nou, nu este nevoie să cumpărați un ceas de aur.
Pasul 4. Nu faceți rău companiei în fața colegilor dvs
Când plecați, nu profitați de ocazie pentru a vă dezvălui toate frustrările și frustrările în fața angajaților care trebuie să „curețe toate gunoiul pe care îl aruncați” în timp ce sunteți plecat. Încercați să părăsiți biroul în stare bună și să nu-i faceți pe cei care încă lucrează în birou să se simtă inconfortabili.
De asemenea, este o idee proastă să arăți cât de bine va fi noua ta slujbă. Amintiți-vă că colegii dvs. de muncă se vor întoarce în același loc luni, și nu doriți să lăsați un mediu de lucru nesănătos în urma voastră
Pasul 5. Nu pleca fără să spui nimic
Misterul poate produce o impresie proastă și poate lăsa multă suspiciune colegilor de muncă, ceea ce este bun pentru toată lumea. Dacă vă simțiți inconfortabil să părăsiți biroul, dar acest lucru trebuie făcut cu adevărat. Nu faceți asta mare lucru: păstrați-l concis și în afară. Veți termina într-un minut.
sfaturi
- Dacă sunteți disponibilizat sau concediat și puteți pur și simplu să trimiteți prin e-mail persoanelor care lucrează îndeaproape cu dvs. și să cunoască situația care vi s-a întâmplat.
- Este posibil să puteți completa informații despre cine va prelua pentru dvs., astfel încât colegii dvs. de lucru să știe cu cine să contacteze.
