Recomandarea cuiva pe LinkedIn este modalitatea perfectă de a arăta cuiva sprijinul tău. O recomandare pozitivă poate facilita atragerea atenției persoanelor în căutarea unui loc de muncă și obținerea unui loc de muncă. Pentru a face acest lucru, trebuie doar să accesați site-ul LinkedIn și să căutați profilul persoanei de recomandat. Apoi, includeți informații specifice despre introducerea dvs. inițială pentru persoana respectivă, precum și motivele care stau la baza credinței dvs. în privilegiul său de angajat.
Etapa
Partea 1 din 3: Accesarea LinkedIn
Pasul 1. Accesați pagina web LinkedIn
Accesați site-ul https://www.linkedin.com/. Dacă sunteți deja membru al comunității LinkedIn, pagina de pornire LinkedIn ar trebui să se deschidă imediat după. Dacă nu, va trebui mai întâi să introduceți adresa de e-mail și parola în câmpurile furnizate, apoi faceți clic pe Conectare.
Pasul 2. Accesați pagina contactului pe care doriți să îl recomandați
Tastați numele persoanei de recomandat în caseta de căutare din partea de sus a paginii, apoi faceți clic pe numele care apare pentru a merge la profilul persoanei de contact.
Pasul 3. Faceți clic pe pictograma eliptică din profilul persoanei
Pentru a fi precis, pictograma se află în partea de sus a paginii, în dreapta fotografiei de profil a persoanei de contact. Mai târziu, vor apărea mai multe opțiuni de meniu, dintre care una puteți face clic pentru a scrie o recomandare.
Pasul 4. Faceți clic pe Recomandați [Nume]
Puteți vedea aceste opțiuni în partea de jos a meniului care apare. Vă rugăm să faceți clic pe el. După aceea, va apărea o coloană care conține mai multe lucruri pe care trebuie să le completați în ceea ce privește identitatea persoanei, precum și relația acestora cu dvs.
Pasul 5. Urmați instrucțiunile
De obicei, vi se va cere mai întâi să completați diverse informații de bază, cum ar fi relația dvs. cu persoana respectivă și numele companiei dvs. După aceea, va apărea o casetă text unde puteți completa recomandările dvs.
Partea 2 din 3: Noțiuni introductive despre recomandări
Pasul 1. Gândiți-vă la obiectivele carierei persoanei
Mulți oameni au diverse abilități care pot fi aplicate în diferite domenii de carieră. Pentru a vă concentra asupra abilităților care vor fi subiectul principal al recomandării dvs., încercați să vă gândiți la obiectivele carierei persoanei. Ce fel de muncă caută? Ce informații trebuie să includeți pentru a-l ajuta să ocupe locul de muncă?
Dacă recomandarea este scrisă pentru cineva care lucrează ca scriitor sau editor, veți ști că principalul obiectiv al acelei persoane este de a deveni editor într-un media. Prin urmare, gândiți-vă la diferitele abilități pe care trebuie să le aibă lucrătorii din mass-media atunci când scriu aceste recomandări. Dacă persoana respectivă dorește să fie scriitoare, de exemplu, încercați să împărtășiți informații despre experiența sa de stagiu cu ei în presa scrisă locală
Pasul 2. Gândiți-vă la o propoziție introductivă pozitivă și de impact
Amintiți-vă, căutătorii de locuri de muncă trebuie să citească mii de profiluri și cereri de locuri de muncă în fiecare zi. Pentru a le atrage atenția, nu începeți recomandarea cu o propoziție foarte generală, cum ar fi „Bill este un muncitor greu”. În schimb, utilizați propoziții care atrag mai mult atenția și care vă pot distinge recomandarea printre mii de alte recomandări de pe pagina LinkedIn.
- Amintiți-vă, obiectivul dvs. este de a determina solicitantul de locuri de muncă să oprească căutarea și să gândească: „Aceasta este persoana potrivită pe care să o angajăm”. Prin urmare, concentrați-vă pe găsirea calităților lui pe care le admirați cel mai mult, apoi pe căutarea unor modalități creative de a le reprezenta în scris.
- De exemplu, nu spuneți doar „Bill este un mare scriitor”. În schimb, încercați să spuneți: „Aproape nimeni nu este dispus să-și petreacă timpul liber după-amiaza luând în considerare o singură propoziție. Cu toate acestea, Bill este foarte dedicat să facă exact asta și să-și arate calitățile de scriitor."
Pasul 3. Comunică relația ta cu persoana recomandată
După ce ați scris propoziția introductivă, împărtășiți informații despre relația dvs. cu persoana respectivă. În general, solicitanții de locuri de muncă vor ignora recomandările scrise de prieteni. Adică, acordă prioritate recomandărilor date de cineva care cunoaște cu adevărat abilitățile profesionale ale persoanei.
De exemplu, ați putea spune: „Am fost superintendent al ziarului școlii când Bill și-a terminat ultimul semestru”
Pasul 4. Faceți aluzie la abilitățile sale într-un mod foarte specific
După furnizarea de informații despre unele abilități generale, menționați lucrurile specifice pe care le face persoana respectivă, precum și beneficiile acestor abilități în munca pe care o desfășoară.
De exemplu, „Bill este un scriitor foarte talentat. În plus, el are, de asemenea, răbdare, dăruire și etică de lucru pentru a-i face să strălucească și mai mult calitățile. Nu ratează niciodată un termen limită și acordă atenție fiecărui detaliu în toate aspectele operei sale"
Partea 3 din 3: Completarea recomandărilor
Pasul 1. Concentrați-vă asupra caracteristicilor esențiale
După enumerarea unor caracteristici comune, concentrați-vă pe caracteristicile care se remarcă cel mai mult ca subiect principal al recomandării dvs. Pentru ca solicitanții de locuri de muncă să nu primească prea multe informații într-o singură recomandare, încercați să vă gândiți la o caracteristică care este cea mai specială despre acea persoană. Ce caracteristică sau abilitate admirați cel mai mult?
De exemplu, „Unul dintre punctele forte ale lui Bill constă în creativitatea sa. Când am dat o sarcină scrisă care a fost considerată plictisitoare de alți studenți, Bill ar putea schimba de fapt punctul de vedere al scrierii pentru a fi mai interesant. El poate transforma subiectul construirii unei noi parcări într-un articol de investigație despre donațiile universitare care nu sunt gestionate corespunzător."
Pasul 2. Împărtășește realizările persoanei
Are vreo realizare deosebit de specială pe care o poți împărtăși? Amintiți-vă, căutătorii de locuri de muncă sunt întotdeauna interesați de realizări profesionale concrete, în special de cele care implică statistici. Această realizare poate arăta ceea ce persoana poate oferi companiei.
De exemplu, ați putea scrie: „Deși majoritatea oamenilor scriu doar un articol pe săptămână, Bill poate trimite cinci articole pe rând. De fapt, am observat o creștere cu 20% a numărului de cititori online după ce articolul lui Bill a crescut."
Pasul 3. Descrieți relația realizărilor persoanei cu caracteristicile acesteia
După ce ați menționat realizările, încercați să le raportați la caracteristicile persoanei pe care o recomandați. Astfel, solicitanții de locuri de muncă pot avea o imagine mai clară a caracteristicilor persoanei.
De exemplu, „Abilitatea lui Bill de a lucra rapid și de a atrage mai mulți cititori este o dovadă a creativității ridicate a lui Bill și a pasiunii sale pentru carieră. În ochii mei, Bill este cineva care este întotdeauna dispus să pună la dispoziție cantitatea maximă de timp și energie pentru a-și maximiza performanța în birou."
Pasul 4. Încheiați recomandarea cu o declarație personală
Când închideți o recomandare, faceți o declarație personală, cum ar fi memoria dvs. pozitivă de lucru cu persoana respectivă, precum și speranțele dvs. pentru viitor.
De exemplu, ați putea spune: „Cu siguranță ne va fi dor de Bill mult, dar personal sunt foarte încântat să văd care sunt realizările sale în carieră după aceasta. Am o mare credință că cariera lui Bill are un drum lung de parcurs și abia aștept să-i văd succesul într-o zi"
Pasul 5. Recitește recomandările pe care le-ai făcut
Înainte de a-l încărca, recitiți conținutul recomandării de mai multe ori pentru a vă asigura că nu există ortografie fatală, punctuație și / sau erori gramaticale. Dacă este posibil, așteptați aproximativ o oră înainte de a citi recomandările pentru a vă asigura că mintea și ochii sunt complet limpezi în timp ce faceți acest lucru.
sfaturi
- Dacă doriți să vă îmbogățiți personal recomandările pe LinkedIn, cel mai bun mod de a face acest lucru este să scrieți recomandări pentru foștii și actualii colegi. Oamenii au tendința de a-și întoarce favoruri după ce au primit amabilitatea ta în scris o recomandare. Pentru aceasta, încercați să trimiteți prin e-mail colegilor de muncă indicând dorința dvs. de a scrie o recomandare pentru ei. Deși este puțin probabil ca oferta să fie respinsă, acestea vă pot cere să concentrați conținutul recomandării pe un anumit domeniu de activitate sau abilitate.
- Nu oferiți doar recomandări colegilor dvs. de muncă. De fapt, referințele personale pentru prieteni și rude sunt, de asemenea, importante, știți! De fapt, recomandările personale sunt de fapt mult mai importante, deoarece relațiile personale au, desigur, o intensitate mai profundă și au o durată mai mare decât relațiile de afaceri care sunt doar temporare. Cu toate acestea, asigurați-vă că conținutul recomandărilor dvs. rămâne util, cum ar fi concentrarea asupra calităților profesionale pe care angajatorii le caută în mod obișnuit.
- Aplicația LinkedIn va afișa rezultatele căutării pe baza numărului de recomandări și Cuvinte cheie în profilul cu numele pe care îl căutați. Prin urmare, asigurați-vă că recomandarea dvs. conține cuvinte cheie care reflectă oportunitatea de carieră a visului persoanei, iar cel mai bun mod de a afla aceste informații este să întrebați persoana direct.
