Managementul reprezintă artiști precum muzicieni și actori, astfel încât aceștia să își poată extinde rețeaua și să audieze mai ușor. La punctul dvs. de plecare ca artist profesionist, managementul vă poate ajuta să găsiți conexiuni care să vă susțină cariera în timp ce rămâneți concentrat pe locul de muncă, care vă menține performanța. Dar, pentru a obține un management adecvat, trebuie să căutați cât mai mulți cunoscuți și experiență posibil, astfel încât cariera dvs. să poată începe bine.
Etapa
Partea 1 din 3: Căutarea experienței
Pasul 1. Alocați cât mai mult timp posibil pentru a lucra
Cea mai importantă modalitate de a face managementul să te reprezinte în industria divertismentului, indiferent dacă este vorba de actorie sau muzică, este să lucrezi. Managementul caută artiști talentați și maturi cu palmares care să poată obține profit, în loc de oameni cu abilități excelente care nu au dat naștere niciodată nimic în afaceri. Dacă doriți ca managementul să vă reprezinte în lumea actoriei, primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să acționați. Dacă vrei să găsești management pentru a te reprezenta ca cântăreț, atunci trebuie să cânți.
Mergeți la fiecare audiție pentru actori și faceți fiecare treabă pe care o puteți pune. Poate că experiența pe care o obțineți nu este plină de farmec, dar această experiență o puteți folosi pentru a răspândi aripi în această lume. Dacă sunteți muzician, participați la orice evenimente cu microfon deschis, festivaluri locale și emisiuni radio în care ascultătorii vă pot asculta muzica. Trebuie să obțineți o imagine ca lucrător de încredere
Pasul 2. Rafinează-ți abilitățile
În plus față de a câștiga cât mai multă experiență posibil, ar trebui să exersezi și să-ți perfecționezi abilitățile luând lecții, ateliere sau cursuri care țin de talentele tale. Dacă vrei să fii un comediant de rezervă, există ateliere la care poți merge pentru a afla despre sincronizarea pe scenă. Acolo puteți primi, de asemenea, contribuții de la comedianți stand-up experimentați. Găsiți o clasă sau un atelier în zona dvs. și urmați-l.
Dacă nu vă place să lucrați în acest domeniu, nu are rost să căutați managementul pentru a dezvolta o carieră
Pasul 3. Discutați cu alți colegi artiști
Începeți prin extinderea rețelei dvs. de actori sau muzicieni în care puteți avea încredere și vă pot ghida în dezvoltarea carierei. Pe lângă faptul că pot oferi sfaturi despre talent, sunt utile și în găsirea managementului. Dacă aveți un prieten actor care a fost reprezentat de o companie de administrare, există șanse mari să puteți intra în conducerea respectivă dacă dvs. și actorul ați mai lucrat împreună.
Simțiți-vă liber să ajutați colegii artiști. Dacă aveți informații despre audiții pentru actori, vă rugăm să împărtășiți acest lucru colegilor voștri actori, nu păstrați secretul știrii în speranța de a obține rolul. Când un prieten primește rolul dorit, sărbătorește cu ei. Nu este nimic în neregulă cu împărtășirea hranei și, de obicei, prietenii vor fi încurajați să vă ajute dacă aveți nevoie
Partea 2 din 3: Managementul întâlnirilor
Pasul 1. Înțelegeți ce face managementul și ce caută
Câțiva actori de succes cunoscuți - unul dintre ei Bill Murray - nu au management și aleg să o facă singuri. Conducerea este însărcinată cu obținerea de audiții, contactarea directorilor de casting și extinderea rețelei pentru dvs. în această lume. Trebuie să-i faci să creadă că poți câștiga bani pentru ei dacă te acceptă ca artist al lor.
- De obicei, salariile primite de conducere se bazează pe numărul de contracte care au fost obținute cu succes, nu pe salariile lunare. Cu alte cuvinte, managementul obține locul de muncă pentru dvs. și preia un procent din salariile câștigate. Dacă ți se pare dificil să obții un loc de muncă, conducerea este reticentă să te accepte ca artist, deoarece nu vor beneficia.
- Pentru a obține managementul, trebuie să fii uimitor și arătos, experimentat sau mai bine o combinație a tuturor.
Pasul 2. Construiește-ți imaginea pe social media
Prezintă personaje noi și construiește-ți imaginea pe Facebook, Twitter, Instagram și alte rețele sociale. Folosiți aceste instrumente pentru a face conexiuni, ține pasul cu prietenii din lumea divertismentului și căutați informații pentru a găsi agentul potrivit.
Folosiți regula principală la un cocktail: extindeți-vă rețeaua pe social media cu profesioniști. Nu spune niciodată lucruri pe care nu vrei să le spui la un cocktail la cineva pe care vrei să îl pui într-o rețea profesională. Folosiți rețelele sociale pentru a comercializa noi emisiuni de televiziune în care ați jucat sau pentru a oferi oferte pe care le-ați făcut și mass-media pentru a felicita colegii profesioniști pentru realizările lor
Pasul 3. Creați un CV și „trusa de presă”
De obicei, un kit de presă constă din fotografii, referințe de la alți actori sau regizori cu care ați lucrat, materiale media care v-au acoperit și un fragment din munca dvs. Un CV este o listă formală a tuturor experiențelor de lucru legate de domeniul dvs. Cu alte cuvinte, nu este nevoie să includeți experiența de lucru într-un restaurant de fast-food în timp ce încă se află la liceu într-un CV de actorie.
Pasul 4. Căutați recomandări
Rugați alți actori să vă recomande conducerii lor și încercați să obțineți o întâlnire pentru o consultare cu ei cât mai curând posibil. Vorbește despre dorința ta de a fi reprezentat de agent și despre obiectivele tale în ceea ce privește cariera ta.
- Trebuie să fii realist și să nu exagerezi. Niciun management nu vrea să accepte pe cineva care vrea să fie vedetă. Dacă ești un profesionist, fii profesionist.
- Dacă sunteți în Statele Unite, nu contactați niciodată conducerea pe care nu o cunoașteți deloc. Era obișnuit ca oamenii să trimită fotografii conducerii pentru a lua o întâlnire cu ei, dar în general nu mai este cazul. Trebuie să obțineți o recomandare de la un alt reprezentant în conducere sau să participați la o audiție susținută de un grup de conducere sau de conducere pentru a căuta talent.
Pasul 5. Pregătește-te pentru audiție
Dacă puteți obține o programare pentru a vă întâlni cu managementul potențial, există șanse mari să faceți un fel de audiție în fața lui, așa cum ați face o audiție pentru un rol. Pentru orice eventualitate, pregătește câteva monologuri sau scene pe care le poți face în fața lor. Nu irosi o ocazie de aur doar pentru că ești nepregătit.
Partea 3 din 3: Alegerea managementului
Pasul 1. Asigurați-vă că managementul dvs. este înregistrat
În Statele Unite, managementul este de regulă reglementat de reglementările economice de stat și trebuie să depună un anumit procent (de obicei 10%) din veniturile sale statului în care se află. Multe organisme / persoane care pretind că sunt manageri de artiști nu respectă aceste reguli și exploatează actori fără experiență care nu înțeleg regulile din această lume.
Pentru a verifica înregistrarea unui anumit management din California, vizitați site-ul web al Departamentului de relații industriale la
Pasul 2. Aflați câți alți artiști reprezintă managementul dvs
De obicei, campusul indică raportul dintre numărul de lectori și studenți și, de obicei, un campus bun are un număr mai mic de studenți pe lector, deoarece poate exista mai multă interacțiune între ei. Ei bine, la fel și managementul artiștilor.
Poate că ați fost acceptat ca client de către un manager dintr-un management important. Dar dacă este prea ocupat și are prea mulți clienți, este mai bine să alegeți un manager care are mai puțini clienți decât o agenție mai mică, dar care vă poate fi mai dedicat
Pasul 3. Asigurați-vă că dvs. și conducerea aveți o relație bună la nivel personal
Relația cu managementul trebuie să fie o adevărată relație interpersonală, nu doar o relație de lucru. Ar trebui să alegeți pe cineva potrivit și care poate purta o discuție deschisă despre planurile și ambițiile dvs. Nu selectați persoane care se simt intimidante sau persoane care nu sunt atât de sigure de talentele voastre.
În primele câteva întâlniri cu conducerea, discutați planurile pe care le aveți. Întrebați-i ce văd în voi și ce cred ei că ați deveni. Vedeți dacă răspunsurile lor se potrivesc planurilor dvs. pentru a vedea dacă puteți lucra bine împreună
Pasul 4. Nu vă fie frică să tăiați legăturile
Dacă relația dvs. cu managementul nu este bună pentru că sunt leneși sau nu vă reprezintă bine, ar trebui să căutați una nouă. Desigur, trebuie să aveți răbdare și să nu vă așteptați la mult într-o perioadă scurtă de timp, dar dacă conducerea vă ignoră în mod deliberat sau simțiți că sunteți profitați, cel mai bine este să tăiați legăturile cu ei.
Mulți actori tineri se tem să intre în noul management, deoarece sunt prea dependenți de securitatea obținută din vechiul management. „Chiar dacă sunt șomer”, a spus tânărul actor, „cel puțin am conducere”. Dacă sunteți reprezentat de un management care vă ține șomer, parcă nu ați avea deloc un management. Dacă relația de cooperare nu merge așa cum era de așteptat, luați inițiativa de a găsi un nou management
sfaturi
- Asigurați-vă că faceți cercetarea în prealabil cu privire la ceea ce trebuie să includeți într-un acord de management. Nu-i lăsați să-și ia toți banii câștigați din greu.
- Aveți grijă la alegerea managementului. Nu treceți niciodată direct în primul management pe care îl găsiți pe internet.
De ce ai nevoie
- Relua
- Experienţă
