Căutarea unui loc de muncă se simte adesea foarte lungă, mai ales din cauza așteptării. Solicitanții de locuri de muncă așteaptă oportunitatea potrivită, așteaptă acceptarea cererilor de locuri de muncă și așteaptă cu nerăbdare rezultatele interviului. Cu toate acestea, răbdarea joacă un rol important într-o situație ca aceasta! Există mai multe modalități pe care le puteți face dacă doriți să aflați dacă un loc de muncă vacant este încă deschis sau a fost ocupat pentru că nu ați primit încă un apel de interviu sau așteptați să îl auziți după interviu. Acest wikiHow răspunde la întrebări despre problemele comune, astfel încât să puteți fi pregătiți să contactați recrutorii într-o manieră profesională.
Etapa
Întrebarea 1 din 6: Cum întreb despre disponibilitatea oportunităților de muncă?
Pasul 1. Contactați managerul de personal sau managerul de angajare
Sunt personal autorizat să ofere informații despre locurile de muncă vacante. Consultați site-ul web al companiei pentru un număr de telefon sau un e-mail pentru ca personalul să poată suna.
Pasul 2. Întrebați disponibilitatea oportunității de muncă dorite
După ce obțineți numărul de telefon al recrutorului, solicitați informații despre oportunitățile de a aplica pentru un loc de muncă. Dacă există încă o oportunitate, purtați o conversație telefonică, cum ar fi un interviu de angajare, întrebând despre fișa postului, responsabilitățile care trebuie îndeplinite și criteriile pentru a deveni angajat. Când sună, fii politicos și nu vorbi prea mult dacă recrutorul pare foarte ocupat.
Pasul 3. Vă mulțumim pentru timpul acordat
Pentru a încheia conversația, mulțumește-i pentru ajutor și spune-ți numele pentru a-și putea aminti. Spune-i că vei trimite în curând o scrisoare de intenție pentru a-ți putea citi biografia.
Întrebarea 2 din 6: Solicitanții pot întreba despre progrese după depunerea unei cereri de angajare?
Pasul 1. Da, dacă nu există știri despre o săptămână
Acest pas arată recrutorului că vrei cu adevărat să lucrezi. În plus, pareți gata să fiți un angajat responsabil și dedicat la locul de muncă.
Întrebarea 3 din 6: Cum urmăresc o cerere de angajare după ce îmi trimit scrisoarea de intenție?
Pasul 1. Trimiteți un e-mail recrutorului dacă cunoașteți adresa de e-mail
Cel mai simplu mod de a întreba despre progresul unei cereri de locuri de muncă este prin e-mail. Aflați adresa de e-mail a recrutorului sau a personalului citind site-ul web al companiei sau pagina de procesare a cererii de locuri de muncă.
Pasul 2. Contactați recrutorul prin numărul de telefon listat pe site-ul companiei
Dacă nu aveți o adresă de e-mail de contact, apelarea recrutorului este următoarea opțiune potrivită. Puteți apela recrutorul direct sau prin operator și puteți cere să fiți conectat la numărul de extensie al recrutorului.
Întrebarea 4 din 6: Ce ar trebui să spun când întreb despre progresul unei cereri de locuri de muncă?
Pasul 1. Întrebați recrutorul:
"Vă rugăm să informați, ați primit o scrisoare de solicitare a unui loc de muncă și biodata în numele (menționați numele pe care îl includeți în biodata dvs.)?" Mai întâi, asigurați-vă că a primit biografia dvs. și a îndeplinit cerințele, astfel încât să poată fi procesată în continuare. Dacă există probleme, fie de la solicitant, fie de la recrutor, poate că trebuie să retrimiteți scrisoarea de solicitare a locului de muncă.
Pasul 2. Solicitați durata noului proces de angajare
Trimiteți o întrebare sau o declarație care să arate că doriți să găsiți informații despre cererea de locuri de muncă fără să pară insistent. De exemplu, spuneți unui recrutor: „Vă rog să-mi spuneți cât durează de obicei recrutarea unui nou angajat pentru acest loc de muncă”.
Pasul 3. Întrebați dacă trebuie să furnizați informații suplimentare
Dacă nu furnizați informații complete atunci când depuneți o cerere de angajare, recrutorul nu va putea acorda aprobare din cauza lipsei de informații. Deci, cereți confirmarea întrebând: „Trebuie să trimit informații suplimentare pentru a completa o cerere de angajare?” Apoi, mulțumiți-le că au luat timp înainte de a închide telefonul sau e-mailul.
Întrebarea 5 din 6: Cât timp trebuie să aștept știri după un interviu de angajare?
Pasul 1. Așteptați știrile rezultatelor interviului la aproximativ 1 săptămână după data promisă
Este posibil ca un recrutor sau un intervievator foarte ocupat să nu fi avut timp să vă contacteze pentru știri. Trimiteți prin e-mail intervievatorului sau recrutorului solicitând rezultatele interviului dacă a trecut o săptămână de la data promisă.
Întrebarea 6 din 6: Cum întreb despre disponibilitatea oportunităților de muncă după interviu?
Pasul 1. Trimiteți un e-mail pentru a spune că sperați să fiți angajat
Începeți e-mailul spunând că apreciați oportunitatea de a fi intervievat și că așteptați să auziți mai multe. Încheiați e-mailul exprimându-vă dorința de a fi angajat. De exemplu:
