Urmează să ai un interviu de angajare în curând? Trebuie să urmezi prima clasă la universitate în viitorul apropiat? Sau veți întâlni mulți oameni noi la marea petrecere care va avea loc în weekend? Indiferent de situație, învățați mai întâi sfaturi puternice pentru a vă prezenta bine și a impresiona pe ceilalți într-o clipă!
Etapa
Metoda 1 din 3: Prezentarea în timpul unui interviu de muncă
Pasul 1. Pregătește lucrurile pe care le vei spune
Încercați să vă amintiți toate interviurile pe care le-ați avut și întrebările care au fost puse în ele. Cel puțin, știți deja subiectele generale pe care este probabil ca intervievatorul să le discute sau să vă întrebe. De asemenea, gândiți-vă la poziția pentru care candidați și la modul în care aceasta va afecta întrebările pe care le veți primi. Pregătiți răspunsuri la toate întrebările posibile și încercați să vă concentrați pe următoarele subiecte:
- Relația dintre experiența dvs. anterioară (loc de muncă, educație sau program de voluntariat) și poziția pentru care candidați.
- Abilitățile dvs. de individ, atât generale, cât și specifice și relevante pentru funcția solicitată.
- Următoarele abilități de rezolvare a problemelor sunt exemple pentru a demonstra că sunteți capabil să lucrați sub presiune.
Pasul 2. Practicați înainte de a efectua interviul
Faceți o scurtă simulare cu ajutorul celor mai apropiați de dvs. pentru a afla lucrurile importante pe care trebuie să le spuneți intervievatorului. Dacă este necesar, înregistrați vocea și redați-o pentru a identifica lucrurile care nu au fost comunicate clar. Puteți chiar să pregătiți o bucată de hârtie ieftină pentru a vă asigura că nimic sau material nu este uitat.
Pasul 3. Prezentați-vă imediat
Imediat după ce vi s-a cerut să intre în sala de interviu, prezentați-vă imediat și transmiteți lucrurile pe care intervievatorul trebuie să le știe. Evidențiați caracterul unic altor solicitanți într-o propoziție simplă. Dacă vi se cere să „descrieți cine sunteți”, dați un răspuns scurt, dar solid, cu fapte uimitoare. De exemplu:
- „Am absolvit al patrulea cel mai bun marcator de la universitatea A.”
- „Am fost un manager responsabil de angajații X în compania X timp de X ani.”
- „Sunt un scriitor independent care a publicat…"
- „Am ocupat odată o funcție de președinte al Comitetului executiv al studenților și am gestionat activitățile…"
Pasul 4. Enumerați-vă realizările
Dacă este posibil, furnizați exemple de realizări relevante pentru poziția solicitată. În plus, puteți descrie și alte realizări mândre, chiar dacă acestea nu au nicio relevanță pentru poziția pentru care candidați. Împărtășiți-vă abilitățile profesionale și arătați-vă mândrie în ceea ce ați realizat. De exemplu:
- „Am putut identifica domeniile care trebuiau dezvoltate rapid. În biroul meu anterior, am implementat un nou sistem de control al fluxului de lucru al companiei. Prin acest sistem, companiile pot obține în continuare rezultate maxime, chiar dacă numărul lucrătorilor scade atunci când sunt din ce în ce mai multe lucruri de făcut.”
- „Sunt destul de bun să fac o mulțime de lucruri în același timp. Anul trecut, am absolvit facultatea cu cele mai bune note, chiar dacă a trebuit să lucrez cu normă întreagă și să cresc un copil în același timp.”
- „Chiar iau poziția de lider foarte în serios. În ultimii doi ani, am deținut două responsabilități în calitate de căpitan al echipei sportive universitare și președinte al clubului extrașcolar.”
Pasul 5. Provoacă-te
Pe baza poziției pentru care candidați, împărtășiți ce experiențe ați dori să obțineți dacă ați fi acceptat să lucrați la companie. Dacă sunteți cu adevărat interesați de responsabilitățile pe care le veți asuma, nu ezitați să le indicați! Chiar dacă interesul dvs. pentru slujbă nu este prea mare, transmiteți în continuare obiectivele pe care doriți să le atingeți pentru a obține satisfacție personală. Subliniați cât de importantă este meseria pentru dvs. spunând:
- „Am o preocupare foarte mare pentru durabilitatea mediului. De aceea sunt interesat să particip la acest program și să pot educa mulți oameni despre amenințarea masivă a mediului care de fapt ne pune în pericol viața.”
- „Îmi place foarte mult să citesc cărți. De aceea mi-am dorit foarte mult să lucrez într-o librărie și să pot împărtăși experiențele și recomandările mele colegilor și clienților. Pe lângă asta, sper și să-mi lărgesc orizontul de cunoaștere din cauza asta.”
- „Am o obsesie foarte mare pentru bunăstarea mediului. Chiar dacă nu am capacitatea de a salva viețile multor oameni, cum ar fi medicii și asistentele, cel puțin sunt destul de fericit că pot ajuta bucătăria acestui spital să servească mâncăruri sănătoase și umplute pacienților.”
Metoda 2 din 3: Impresionează colegii de muncă
Pasul 1. Prezentați-vă într-un mod casual și direct
Indicați-vă numele atunci când vă prezentați. Dacă poziția dvs. în companie este strâns legată de poziția persoanei cu care vorbiți în acel moment, explicați cum este relația. De exemplu, dacă sunteți responsabil pentru îngrijirea comenzii de bunuri și discutați cu un angajat din departamentul de livrare, subliniați relația care va exista între voi doi. Cu toate acestea, dacă veți lucra ca șef al său, nu este necesar să îl menționați. Cel mai probabil, au mai auzit informațiile de la alte persoane.
Pasul 2. Fii dispus să asculți
La începutul perioadei de lucru, nu vă arătați imediat succesele din trecut și planurile viitoare tuturor colegilor dvs. de muncă. În schimb, petreceți cât mai mult timp posibil să cunoașteți identitatea companiei și a tuturor angajaților săi. Puneți întrebări despre sistemul de lucru și așteptările companiei. Arătați că apreciați toți colegii ca surse de cunoaștere și ghiduri experimentate.
- "Până acum, cum este programul zilnic și săptămânal de lucru în biroul nostru?"
- "Pot face ceva pentru a îmbunătăți calitatea comunicării dintre cele două departamente?"
- "În opinia dumneavoastră, este mai bine pentru mine să trimit facturi pentru o săptămână care au fost semnate odată sau una câte una?"
Pasul 3. Cereți ajutor dacă simțiți că aveți nevoie de el
Nu te preface că știi calea dacă de fapt ești pierdut. Arată-i șefului tău că vrei să înveți modalități specifice de a face tot posibilul. Recompensați-vă colegii de muncă tratându-i ca pe un profesor care merită imitat.
Această metodă este obligatorie și pentru aceia dintre voi care tocmai au fost încredințați să ocupe o funcție sau o funcție importantă în companie. Chiar dacă experiența dvs. de muncă este extinsă, rețineți că vor exista întotdeauna detalii unice în cadrul unei noi companii sau divizii. Impresionați angajații arătând aprecierea pentru serviciul pe care l-au oferit companiei și cunoștințele pe care le au
Pasul 4. Recunoaște-ți greșelile
Dacă faceți o greșeală accidental, admiteți-o imediat altcuiva, astfel încât situația să poată fi corectată imediat. Dacă discutați despre cel mai bun mod de a face ceva cu colegii dvs. de echipă, pur și simplu oferiți-vă părerea și întrebați dacă altcineva are un plan mai bun decât dvs. Arată-i șefului tău și tuturor colegilor tăi de serviciu că obiectivul tău principal este să-ți faci treaba, nu să ieși în evidență.
Aplicați același lucru tuturor angajaților care lucrează sub supravegherea dumneavoastră. Câștigă respectul lor recunoscând că și tu poți face greșeli. Crede-mă, încrederea lor va scădea dacă se află sub conducerea unui superior care își neagă întotdeauna greșelile
Pasul 5. Opriți luminile care vă strălucesc
Arătați tuturor că obiectivul dvs. principal este să faceți tot posibilul, nu să primiți complimente după aceea. După ce ați finalizat cu succes un proiect major, faceți un pas înapoi și împărtășiți premiul pe care l-ați primit colegilor dvs. de echipă. În loc să evidențiați calitățile individuale, încercați întotdeauna să încurajați spiritul de echipă și demonstrați că obiectivul dvs. principal este să scoateți în evidență calitățile companiei în ochii publicului.
Pasul 6. Păstrează-ți pozitivitatea
Nu vorbi lucruri negative despre alți oameni! Dacă un coleg de muncă pare să se relaxeze, adresează-i direct în loc să bârfești în fața celorlalți colegi ai tăi. Cu alte cuvinte, păstrați toate gândurile negative în mintea voastră. Arătați că nu trebuie să îi doborâți pe alții pentru a-și ridica demnitatea!
Metoda 3 din 3: Realizarea unei impresii puternice în diferite situații sociale
Pasul 1. Prezentați-vă într-un mod casual și direct
Când vă prezentați, nu uitați să menționați numele dvs. Dacă nu este absolut necesar, nu furnizați alte informații. Amintiți-vă, spre deosebire de un interviu de angajare, actul de a vă prezenta într-un cadru social casual nu necesită să dezvăluiți o serie de calități și experiențe pe care le aveți. În schimb, lăsați-o pe cealaltă să vă cunoască în mod natural prin fiecare conversație după alta. În unele situații, poate fi necesar să includeți și informații relevante scurte, cum ar fi:
- "Buna ziua! Sunt _, prietenul zilei de naștere a copilului.”
- "Buna ziua! Numele meu _. Copilul mamei face parte din aceeași clasă ca și copilul meu ".
- "Buna ziua! Numele meu este _. Eu și fratele tău lucrăm în același birou.”
Pasul 2. Fii încrezător
Impresionează-i pe ceilalți, fără să-ți faci griji în mod constant cu privire la reacțiile și opiniile lor la tot ceea ce faci. Fii sincer cu tine însuți și arată partea ta care este cea mai potrivită pentru diverse situații. De exemplu:
- Dacă vă întâlniți cu colegii de grup în clasă, păstrați-vă atenția, astfel încât să nu vă distrageți atenția de la universitari.
- Dacă întâlnești pe cineva pentru prima dată într-un mediu nou, nu ezita să joci rolul unei persoane noi care nu este foarte familiarizată cu cultura din jurul tău.
- Dacă un prieten îți cere să pleci într-o călătorie cu persoane pe care nu le cunoști, păstrează-ți poziția de „străin” în cercul de prieteni în loc să fii un știință.
Pasul 3. Evitați să vă arătați
Deși ai libertatea de a împărtăși toate realizările vieții tale și evenimentele mândre care au avut loc în viața ta, nici nu exagera. În loc să-i forțezi pe alții să fie uimiți de realizările tale din trecut, câștigă respectul lor prin acțiunile și personalitatea ta actuală. Arătați că nu aveți nevoie de aprobarea altor persoane pentru a vă simți încrezători!
- Dacă subiectul conversației se rezumă la munca dvs., furnizați pur și simplu numele companiei și o descriere generală a ceea ce faceți. Evitați dorința de a vă arăta poziția în birou!
- Dacă alții te recunosc ca un sportiv foarte popular, subliniază că toate realizările tale sunt, de asemenea, rezultatul muncii în echipă și a măreției antrenorului.
- Dacă cineva vă recomandă inițiativa de a trece printr-o clădire în flăcări pentru a salva o pisică, puneți o expresie timidă și schimbați subiectul imediat, în loc să vă glorificați curajul.
Pasul 4. Vorbește despre anxietăți și disconforturi care te îngreunează
Dacă vă simțiți inconfortabil din orice motiv, nu ezitați să îl împărtășiți. Arată-ți încrederea îndrăznind să recunoști că nu ești perfect. În schimb, încurajează-l pe celălalt să facă același lucru! Dacă faceți acest lucru, vă veți oferi mai mult control asupra vieții dvs. în loc să mergeți doar cu fluxul.
- Dacă aveți deseori probleme cu amintirea numelor (mai ales atunci când vi se prezintă în același timp mulți oameni), încercați să vă cereți scuze în avans și explicați că probabil veți uita numele în cel mai scurt timp. Dacă cealaltă persoană află, este mai probabil să-și spună numele din nou data viitoare când te vor vedea.
- Dacă vă simțiți inconfortabil atunci când trebuie să participați la un eveniment sau petrecere la scară largă, explicați că situația nu se potrivește cu personalitatea dumneavoastră. După aceea, subliniați celeilalte persoane că adevărata dvs. personalitate va fi mai vizibilă în evenimentele care au un concept mai intim.
- Dacă vă întoarceți la o întâlnire după un timp (sau dacă nu v-ați întâlnit niciodată cu cineva), nu vă fie teamă să o admiteți la întâlnirea dvs. Liniștește-l că orice comportament care pare ciudat, ciudat sau neobișnuit nu se datorează lui, ci lipsei tale de experiență de întâlnire.
Pasul 5. Fii dispus să asculți
Creați un flux echilibrat de comunicare în loc să vorbiți doar pentru a fi auzit. Dacă cealaltă persoană spune ceva, răspundeți imediat! Dacă aveți o poveste sau o experiență de viață care este relevantă pentru cuvintele sale, nu ezitați să vorbiți despre asta. În loc să profitați de ocazie pentru a schimba subiectul și a vă restabili poziția ca subiect al conversației, arătați că povestea dvs. este un răspuns autentic și sincer la cuvintele sale. Dacă doriți, puneți întrebări suplimentare pentru a vă arăta interesul.
- "Uau, nu m-am gândit atât de departe! Se pare că trebuie să mă uit din nou din perspectiva unui fan."
- "Duh, se pare că vacanța ta este tristă, nu. Vrei să te întorci acolo sau nu, dacă ai ocazia?"
- "De asemenea, am experimentat un incident similar. Diferența este că …"
Pasul 6. Nu țineți ipoteze negative despre alte persoane
Cu alte cuvinte, nu-i judecați pe alții prin ochi subiectivi; creați o impresie pozitivă în mintea celorlalți, asigurându-i că și ei au făcut același lucru pentru voi. Aveți întotdeauna presupuneri pozitive despre alte persoane și nu treceți la concluzii până când nu aveți motive cu adevărat puternice.
