Unul dintre colegii tăi de muncă are un miros corporal puternic și enervant? Dacă doriți să ridicați problema cu el, încercați să purtați un chat privat și să-l ajutați să rezolve problema. Deși este necesar să fii sincer, păstrează-ți sensibilitățile! Dacă poziția dvs. este suficient de ridicată sau dacă lucrați în divizia de management al resurselor umane, în general procesul de confruntare va fi mai ușor. Doriți să aflați sfaturile complete? Citiți mai departe pentru acest articol!
Etapa
Metoda 1 din 3: Discutarea problemei
Pasul 1. Înțelegeți poziția
Pentru a înfrunta un coleg de muncă într-un mod pozitiv, trebuie mai întâi să încercați să vă puneți în locul lui. Dacă ți s-a întâmplat o situație similară, bineînțeles că vrei să ți se spună într-un mod onest, dar nu ofensator, nu? Înțelegându-i perspectiva, îți va fi mai ușor să te poziționezi în conversație.
Pasul 2. Puneți-l să vorbească în privat
Pentru a împiedica colegii să se simtă și mai jenat, încercați să vorbiți cu ei într-o locație privată. Dacă poziția ta în birou este destul de ridicată, încearcă să vorbești cu el în camera ta. Dacă sunteți doar un angajat obișnuit ca el, încercați să-l trageți în bucătărie sau într-o altă cameră goală, astfel încât voi doi să nu vă ascultați conversația.
Pentru a-l determina să vorbească în privat, încercați să întrebați „Puteți vorbi un minut?” sau „Aveți timp să discutați puțin?”
Pasul 3. Începeți conversația cu un compliment
Acest lucru poate ușura starea de spirit și poate împiedica colegii să acționeze agresiv după ce vă aud mărturisirea. Cu toate acestea, asigurați-vă că dați numai complimente sincere și sincere! Dacă performanța sa în birou nu este bună, nu-i lăuda abilitățile profesionale. Încercați să găsiți complimente care să fie cu adevărat autentice și relevante.
De exemplu, încercați să spuneți: „Sunteți muncitor și, prin urmare, foarte valoros în echipa noastră”
Pasul 4. Dă impresia că ești de partea lui
Înainte de a pune în discuție problema mirosului corporal, înțelegeți că subiectul îl va face să se simtă inconfortabil. Întrucât trebuie totuși să-l aduci, măcar dă impresia că ești de partea lui și ai simpatie pentru el, astfel încât să nu se grăbească să se ofenseze.
De exemplu, începeți prin a spune: „Uf, asta va suna ciudat. Sper să nu fii jignit, dar …”
Pasul 5. Fii cât se poate de cinstit și de direct
Nu faceți comentarii ambigue despre „igiena corpului”. Mai mult ca sigur, va crede că îi ceri să se spele pe dinți mai des pentru a-și menține respirația mirosind bine. Pentru a evita neînțelegerile, încercați să transmiteți plângerea dvs. într-un mod direct și onest, dar rămâneți politicos.
- De exemplu, ai putea spune: „Nu pare să ai un miros bun în ultima vreme, nu-i așa?”
- Nu admiteți că ați auzit aceleași plângeri de la ceilalți colegi de serviciu. Bineînțeles că nu vrei să-l stânjenească și mai mult, nu-i așa?
Pasul 6. Întrebați dacă colegul dvs. de lucru este conștient de problema mirosului său corporal
După ce ați abordat problema într-un mod explicit, dar politicos, încercați să aflați dacă și colegul dvs. de muncă este conștient de această problemă. Dacă pretinde că o cunoaște și o experimentează din cauza anumitor probleme de sănătate, mulțumește-i pentru că a avut curajul să-ți spună adevărul.
De exemplu, încercați să întrebați: „Și voi sunteți conștienți de această problemă, nu-i așa?” sau „Ți-a spus cineva încă?” Dacă crede că mirosul corporal se datorează unei afecțiuni medicale, poți spune: „Oh, îmi pare rău pentru asta. Mulțumesc că mi-ai spus, bine? Nu voi mai intra în asta”
Metoda 2 din 3: Depanare
Pasul 1. Oferiți câteva motive posibile din spatele problemei și soluțiilor
Adesea, o persoană nu realizează că corpul său miroase urât. Dacă colegul tău de muncă este așa, este firesc să nu găsească soluția corectă a problemei. Prin urmare, încercați să-l ajutați furnizând diverși factori care ar putea sta la baza problemei, împreună cu recomandări relevante pentru a le depăși.
De exemplu, ai putea spune: Poate că hainele tale trebuie spălate mai des. Sau încercați, vă faceți duș mai des de acum înainte"
Pasul 2. Raportează problema șefului tău
Dacă colegul dvs. nu este dispus să facă modificări semnificative după ce ați fost confruntat, încercați să ridicați problema în fața șefului dvs. În general, această metodă poate funcționa mult mai eficient și mai profitabil!
Pasul 3. Aplicați presiune dacă este necesar
Dacă poziția dvs. în birou este destul de importantă, încercați să „forțați” colegul să vină mereu la birou curat și parfumat. Faceți acest lucru mai ales dacă pare defensiv sau chiar agresiv când vi se spune. Amintiți-i că mirosul neplăcut al corpului poate avea un impact negativ asupra dezvoltării afacerii și poate dăuna relațiilor sale cu alți colegi.
De exemplu, încercați să spuneți: „Biroul nostru are o politică care impune ca fiecare angajat să vină la birou curat, parfumat și proaspăt”
Metoda 3 din 3: Reducerea mirosurilor rele
Pasul 1. Încercați să vă deplasați la un alt compartiment sau masă, dacă este posibil
Dacă acest lucru nu este posibil, măcar încercați să găsiți o modalitate de a minimiza timpul petrecut cu colegul de muncă. De exemplu, încercați să oferiți să lucrați la un alt proiect care vă va permite să vă îndepărtați de un coleg de muncă urât mirositor.
Pasul 2. Disimulați mirosurile corpului colegilor cu parfumul lumânărilor de aromoterapie sau odorizantelor de aer
Lumânările de aromoterapie sunt un instrument puternic pentru a scăpa de diferite mirosuri neplăcute din jurul tău. În plus față de lumânări, puteți pulveriza odorizant de aer în spațiul dvs. de lucru sau puteți instala un odorizant automat care va pulveriza parfum la anumite intervale de timp.
Pasul 3. Porniți ventilatorul și îndreptați-l spre dvs
A face acest lucru este eficient în îmbunătățirea circulației aerului în jurul tău și în disimularea mirosului neplăcut al corpului colegilor. Încercați să aplicați această metodă pentru a vă elibera pentru o clipă de mirosul corporal al colegilor de la birou!
