Căutarea și găsirea unui loc de muncă sunt momente semnificative pentru adolescenți, mai ales dacă acesta este primul lor loc de muncă. Dacă sunteți un adolescent care caută o muncă cu fracțiune de normă sau sezonieră sau ajutați un adolescent, este o idee bună să folosiți creativitatea în elaborarea experienței de lucru pentru CV-ul dvs.
Etapa
Partea 1 din 3: Pornirea unui CV
Pasul 1. Formatați în mod consecvent CV-ul
CV-ul trebuie să aibă un format solid. În adolescență, cu siguranță nu aveți experiență în formatele de CV. Indiferent de alegerea pe care o faceți, asigurați-vă că formatul CV-ului pe care îl creați este consistent pe tot parcursul.
- Decideți cum să rezumați experiența. Un CV enumeră de obicei experiența de lucru însoțită de o explicație. Puteți utiliza paragrafe scurte sau puncte glonț pentru a vă descrie experiența de lucru, dar asigurați-vă că metoda pe care o alegeți este consecventă pe tot parcursul CV-ului. Dacă descrieți sarcini de lucru în paragrafe, înseamnă că toată munca dvs. ar trebui descrisă în acest fel.
- Anumite părți ale CV-ului trebuie să fie îndrăznețe sau cursive pentru a atrage atenția. Din nou, asigurați-vă că vă păstrați CV-ul consecvent. De exemplu, să presupunem că scrieți un job ca acesta: Chelner, Ne vedem prietene. Ca memento al CV-ului dvs., scrieți numele postului cu caractere aldine și numele locului de muncă cu caractere italice.
- Dimensiunea și spațiul fontului ar trebui să fie, de asemenea, uniform pe tot CV-ul. De exemplu, puteți utiliza dimensiunea fontului 12 pentru numele posturilor și dimensiunea 10 pentru numele locurilor de muncă și descrierile posturilor.
Pasul 2. Asigurați-vă că CV-ul dvs. are o singură pagină
De obicei, un CV nu trebuie să treacă peste o singură pagină de hârtie. Uneori, oamenii care și-au schimbat locul de muncă au CV-uri îndelungate, dar tu, ca adolescent, nu ai multă experiență de lucru, așa că o pagină de hârtie este suficientă.
Pasul 3. Alegeți un format
Trebuie să alegeți un format de CV. CV-urile sunt concepute într-o varietate de moduri și nu există reguli fixe pentru realizarea lor. Cu toate acestea, toate opțiunile dvs. ar trebui să permită reprezentantului companiei să vă poată citi cu ușurință CV-ul.
- Toate CV-urile ar trebui să aibă un titlu în partea de sus care să includă numele și informațiile dvs. de contact. Textul de aici trebuie să fie mai mare decât restul textului din CV.
- Fontul CV-ului ar trebui să arate profesional și ușor de citit. Evitați fonturile prea strălucitoare și cursive pentru CV-ul dvs. Utilizați fonturi precum Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman și alte fonturi formale, ușor de citit.
- Puteți folosi puțină culoare pentru CV-ul dvs. pentru a-l face să iasă puțin în evidență. Puteți colora titluri precum „Experiență profesională”, „Educație” și „Abilități suplimentare”. Cu toate acestea, ar trebui să utilizați doar culori primare întunecate, cum ar fi bleumarin și violet. Nu utilizați culori greu de citit, cum ar fi galben, sau culori neon, cum ar fi verde lime și roz strălucitor.
- Unele CV-uri, mai ales dacă solicitați o slujbă creativă, pot utiliza și un format creativ. Încercați să căutați CV-uri creative pe Pinterest și Flickr pentru inspirație. Cu toate acestea, un CV ar trebui să fie ușor de citit și profesionist. În plus, pentru că sunteți un adolescent fără experiență profesională, selectorul de angajați poate evalua CV-urile concepute în mod creativ, deoarece consideră că formatul va ascunde istoricul minim de lucru.
Pasul 4. Includeți informații de contact
Toate CV-urile trebuie să includă informații de contact de bază. Asigurați-vă că includeți următoarele informații în partea de sus a CV-ului:
- Includeți numele, care este în format mare, în comparație cu restul textului. Plasați-vă numele în partea de sus a paginii ca un titlu deasupra restului textului.
- Sub numele dvs., includeți adresa, numărul de telefon fix și adresa de e-mail. Folosiți o adresă de e-mail cu aspect profesional (nume complet, mai degrabă decât o poreclă sau alt nume informal). De asemenea, este o idee bună să vă asigurați că mesajul dvs. vocal de întâmpinare sună profesional în cazul în care pierdeți un apel de la angajatorul dvs.
Pasul 5. Includeți un obiectiv
Chiar dacă obiectivele nu mai sunt populare în CV-uri, este o idee bună pentru cei din adolescență să includeți câteva propoziții despre obiectivele carierei.
- Scopul ar trebui să fie un paragraf de 2-3 rânduri, care să explice obiectivele dvs. pentru locul de muncă și de ce îl meritați.
- Încearcă să fii foarte specific. Evitați afirmațiile de genul: „Scopul meu este să obțin o poziție în domeniul pe care îl doresc. Vreau să-mi folosesc abilitățile și educația pentru a-mi spori experiența. Sunt un harnic. " Nu le spune selecționarilor angajaților nimic special despre tine. Întrebați-vă: „Care sunt abilitățile mele speciale?” Ce pot aplica în această funcție?” Ar fi minunat dacă l-ai explica foarte specific. Este o idee bună să vă rescrieți obiectivele pentru fiecare cerere de locuri de muncă, astfel încât să corespundă dorințelor și nevoilor specifice ale selectorului de angajați.
- De exemplu, spuneți că sunteți interesat de politică și doriți să faceți stagii la un partid politic în timpul sărbătorilor. Un exemplu de bună explicație a obiectivelor este ceva de genul acesta: „Sunt voluntar de partid de mult timp, cu trei ani de experiență în munca de partid. Caut oportunități într-o carieră politică câștigând mai multă experiență în strângerea de fonduri, publicitate și gestionarea generală a partidelor.”
Partea 2 din 3: Adăugarea seturilor de abilități
Pasul 1. Includeți nivelul de educație
Elevii de liceu au cu siguranță un nivel de învățământ liceal. Includeți o secțiune care vă arată nivelul de educație în partea de sus a CV-ului.
- Începeți cu cea mai recentă educație și lucrați înapoi. Cu toate acestea, nu trebuie să includeți până la educația elementară. Doar enumerați colegiul (dacă studiați) și liceul.
- Dacă ați obținut o diplomă de student onorific în timpul liceului sau colegiului, enumerați-o. Realizări precum studenți exemplari, studenți remarcabili și altele asemenea reflectă o etică puternică a muncii. Dacă obțineți un scor ridicat de IP sau GPA, includeți-l.
Pasul 2. Adăugați experiență de lucru în mod creativ
Adesea, tinerii nu au un loc de muncă real sau experiența profesională este foarte limitată. Cu toate acestea, există modalități de a prezenta creativ experiența de lucru pentru a demonstra un set puternic de abilități, chiar dacă experiența dvs. de lucru este limitată.
- Enumerați munca voluntară formală sau informală, îngrijirea copiilor sau lucrările de grădinărit, plimbarea câinelui sau alte comisioane pe care le-ați făcut pentru o rudă sau un vecin și fiți plătiți în CV. Deși aceasta nu este o slujbă formală care necesită un set mare de abilități, faptul că lucrați la ea în fiecare zi reflectă o etică puternică a muncii și abilități bune de gestionare a timpului.
- Un loc de muncă cu jumătate de normă cu plată redusă poate părea o sumă mică, dar menționează o chelneriță sau un loc de muncă cu amănuntul pe care l-ai avut și dezvăluie cât de util a fost în dezvoltarea abilităților tale de comunicare. Concentrați-vă asupra modului de interacțiune și de a ajuta clienții și a cantității de informații de gestionat.
Pasul 3. Alege-ți cuvintele cu înțelepciune
Profitați de „cuvinte cheie” atunci când afișați joburi anterioare. Cuvintele cheie sunt cuvinte care sunt folosite într-un CV pentru a face experiența de lucru să arate extraordinar și să atragă interesul selectorului de angajați.
- Puteți căuta pe internet cuvinte cheie pentru a vă ajuta să găsiți locul de muncă dorit. Cuvinte precum clasificat, analizat, facilitat, notat, calculat, instruit și conceput pot face ca CV-ul dvs. să arate mai bine.
- Folosiți cuvinte cheie pentru a face jobul să pară impresionant și să subliniați abilitățile dobândite din aceste locuri de muncă ocazionale. Dacă ați lucrat ca chelneriță când ați fost la liceu / mediu, fișa postului dvs. ar putea fi ceva de genul: „Interacționați politicos cu diverși clienți pentru a menține o imagine pozitivă a afacerii față de societate”.
- Specificațiile sunt, de asemenea, importante. Selectorii angajaților le place când solicitanții cuantifică munca anterioară. Spuneți că sunteți un elev de gimnaziu și că petreceți vacanța ca profesor de matematică. În loc să scrieți „Învățați elevii în fiecare săptămână”, puteți să-l exprimați mai impresionant și să vă cuantificați munca. De exemplu, „Predați un grup de 6-7 elevi o dată la două săptămâni, transmitând concepte de bază de algebră și geometrie într-un mod în care elevii de liceu pot înțelege”.
Pasul 4. Enumerați abilități sau realizări specifice
Chiar dacă experiența dvs. de lucru reală este minimă, puteți crește atractivitatea CV-ului dvs. evidențiind informații despre non-angajare în lista „Realizări”.
- Dacă ați câștigat concursuri sau ați excelat în anumite extracurriculare, este o idee bună să le înscrieți în CV.
- A deveni căpitan de echipă, a fi implicat într-o competiție sportivă, a deține un grup de muzică sau a conduce un blog cu conținut adecvat poate atrage selectorii angajaților, deoarece demonstrează inițiativă și leadership.
- Dacă sunteți student, enumerați orice burse pe care le-ați primit. Subliniați calificativele ridicate și abilitățile bune de studiu pentru a arăta că sunteți muncitor și că doriți să lucrați dacă este acceptat.
Partea 3 din 3: Atragerea angajatorilor
Pasul 1. Obțineți două referințe
Referințele sunt minunate pentru a fi incluse în CV-ul unui adolescent. Deoarece îți lipsește experiența, recomandările altor persoane cu privire la etica ta de lucru sunt importante în crearea unui CV care atrage atenția.
- Referințele ar trebui să fie de la oameni care vă înțeleg setul de abilități. Încercați să alegeți un profesor, fost șef, coleg voluntar, antrenor, instructor de muzică sau chiar un prieten de familie care vă cunoaște de mult timp.
- Nu trebuie să includeți recomandări de la prieteni sau rude, deoarece acestea vor părea neprofesionale.
Pasul 2. Accentuează etica ta de lucru
Chiar dacă îți lipsește experiența, există modalități de a-ți sublinia etica muncii. Noii selectori angajați pot fi reticenți în a accepta persoane neexperimentate, dar există încă șanse dacă vă prezentați ca un muncitor.
- Concentrați-vă pe realizările dvs. academice. Dacă nu aveți experiență profesională, dar excelați în clasă și scorurile testelor, selectorul angajaților poate fi impresionat.
- Sunteți abil în utilizarea anumitor programe? Multe colegii sau licee predau software care este esențial pentru un anumit loc de muncă. Dacă cunoașteți un program cum ar fi Photoshop sau Adobe Illustrator, menționați-l în CV.
- Competența în alte limbi decât cea indoneziană va impresiona, de asemenea, selectorii angajaților. Chiar dacă vorbiți doar engleză sau japoneză în conversație, acest lucru poate adăuga valoare CV-ului dvs.
Pasul 3. Folosiți o gramatică, ortografie și punctuație adecvate
Un CV bun nu trebuie să conțină greșeli de ortografie sau gramatică. Asigurați-vă că vă verificați cu atenție CV-ul. Rugați-i și pe alții să vă verifice CV-ul pentru greșeli ratate. Uneori, după ce ați lucrat mult timp la un document, pot fi ratate chiar greșeli evidente.
Pasul 4. Personalizați CV-urile pentru alte lucrări
Nu puteți trimite același CV pentru fiecare cerere de locuri de muncă. Încercați să potriviți CV-ul cu poziția solicitată. Dacă aplicați pentru o slujbă ocazională, subliniați experiența profesională, cum ar fi munca de chelneriță sau grădinar. Dacă solicitați un stagiu, treceți accentul pe experiența de voluntariat, realizările academice și practicile de lucru relevante.
sfaturi
- Când creați un CV pentru adolescenți, unii angajatori preferă să aplicați printr-un formular de pe site-ul lor web sau să includeți un fișier atașat sau de e-mail. Urmați instrucțiunile noului selector de angajați.
- Includeți referințe respectate de la oameni care nu sunt membri direcți ai familiei. Scrisorile de recomandare de la profesori, angajați anteriori și oficiali publici pot atrage noi recruți.
- Redactarea unui CV pentru adolescenți este un proces de cooperare. Dacă sunteți un adult care caută să ajute un adolescent, dezvoltați-vă independența pentru a face față pieței competitive a muncii.
