Mentorii sunt de obicei consilieri voluntari care vă ghidează în munca dvs., în școală sau în altă viață. Uneori, mentoratul este o relație regulată, formală între un profesionist și un angajat nou, iar uneori este o relație informală, la fel ca un prieten care este considerat un model. În timp ce relația de mentor va fi stabilită de dvs., acest articol este conceput pentru a vă ajuta să găsiți un potențial mentor și să definiți relația. Citiți acest articol pentru a începe.
Etapa
Metoda 1 din 3: Alegerea unui mentor
Pasul 1. Înțelegeți rolul mentorului
Un mentor bun te va ajuta să înveți ceva, dar nu o va face pentru tine. Ghidul mentorilor prin exemplu. De exemplu, un mentor academic ar putea oferi trucuri de eficiență, sfaturi și exemple pentru a vă arăta calea inteligentă spre succes, dar nu vă va ajuta să vă editați eseul de istorie cu o oră înainte de a fi trimis. Aceasta este diferența dintre un tutor și un mentor. Un mentor bun va:
- Evaluează-ți punctele tari și punctele slabe.
- Vă ajută să înțelegeți structura și organizarea unui subiect.
- Vă oferă o nouă perspectivă și corectează gândirea greșită.
- Îmbunătățiți-vă capacitatea de a lua decizii.
- Vă prezintă trucuri legate de domeniul dvs.
- Vă oferă resurse importante și referințe utile.
Pasul 2. Luați în considerare mentoratul academic
Această activitate se face de obicei față în față cu cineva care înțelege subiectul pe care îl studiați, are timp liber pentru a fi mentor și vrea să vă ajute cu realizările academice, de exemplu:
- Lectori, instructori și alte civitas.
- Studenți mai în vârstă și mai experimentați.
- Frați sau alți membri ai familiei.
Pasul 3. Luați în considerare mentoratul sportiv și de divertisment
Găsiți un mentor care să fie expert în sportul pe care doriți să îl stăpâniți. În timp ce abilitatea atletică este cea mai importantă parte a unui mentor sportiv, ia în considerare partea umană a relației atunci când alegi un mentor sportiv. Un mentor de fotbal bun este un jucător bun și inteligent, pe teren și în afara terenului. Considera:
- Antrenor și asistent.
- Jucători cu experiență în echipa ta sau în alte echipe.
- Sportiv profesionist sau sportiv pensionat.
- Antrenor.
Pasul 4. Luați în considerare mentoratul în afaceri
Un mentor de afaceri sau profesionist este de obicei un lucrător de succes în domeniul în care doriți să intrați, care vă poate oferi sfaturi cu privire la acest domeniu. Domeniul său de expertiză poate fi orice, de la acțiuni la chitară. Gândiți-vă cine poate face ceea ce doriți să faceți mai bine, de exemplu:
- Colegi și cunoscuți de afaceri.
- Vechiul șef, deși nu actualul supraveghetor.
- Muncitori cu bună reputație.
Pasul 5. Luați în considerare mentoratul personal
Dezvoltă relații cu oamenii pe care îi admiri personal, nu din cauza a ceea ce fac, ci din cauza personalității și a modului lor de viață. Gândiți-vă la oamenii care vă plac fără niciun motiv special, de exemplu:
- Vecin.
- Barmanul sau barista ta preferat.
- Oameni al căror stil vă place.
- Tovarășul tău de închinare.
- Lucrător magazin de muzică.
- Membru membru al clubului social.
Pasul 6. Găsiți diferite modalități de comunicare
Mentorul dvs. poate fi un vecin sau un coleg de clasă pe care îl admirați, dar poate fi cineva pe care nu l-ați mai întâlnit niciodată. Faimoasa carte a lui Rainer Maria Rilke, „Scrisori către un tânăr poet”, relatează procesul de corespondență dintre poet (Rilke) și un scriitor în devenire care îi trimite poezie și îi cere sfaturi. Considera:
- Oamenii de succes despre care citești povești și simți că au unele lucruri în comun cu tine.
- Persoane celebre de pe internet ușor de contactat.
- Oricine simți că se potrivește în calitate de mentor, dar nu știi personal.
Metoda 2 din 3: Găsirea unui mentor
Pasul 1. Decideți ce rol doriți să joace mentorul dvs
Notați orice problemă sau nevoie aveți cu privire la domeniul sau subiectul dvs. Răspunde la următoarele întrebări:
- Ce vrei să inveți?
- Ce cauți în mentorul tău?
- Cum va arăta relația dvs. de mentor?
- Cât de des îl veți vedea pe mentor? Unde?
Pasul 2. Faceți o listă de posibilități
Faceți o listă cu potențiali mentori pe baza criteriilor pe care le-ați creat și doriți să creați o relație de mentor. Sortează lista după cea mai bună alegere.
- Uită-te la mentorul tău în ansamblu. Dacă admiri munca cuiva, dar nu îi poți tolera comportamentul, probabil că nu va fi un mentor bun.
- Speranță la fel de înaltă ca cerul. Bogații și faimoșii au asistenți personali care învață de la ei și construiesc relații bazate pe acele relații de muncă, așa că de ce nu o poți face? Dacă credeți că Donald Trump ar putea fi mentorul dvs. ideal pentru afaceri, puneți-i numele în partea de sus a listei. Scrieți o scrisoare către biroul său, încercați să planificați o întâlnire cu el sau înscrieți-vă la „Ucenicul”.
- Aflați dacă școala sau compania dvs. are un program formal de mentorat care vă va găsi un mentor. Dacă da, aflați dacă programul se potrivește obiectivelor dvs. și alăturați-vă programului.
Pasul 3. Gândește-te la ceea ce vrei să spui
Solicitarea unui profesor să vă fie mentor imediat după terminarea orei de curs îi va speria dacă nu explicați ce spuneți. A fi mentor este o responsabilitate și un rol prea mare dacă singura ta dorință este să te întâlnești și să ceri explicații despre fizică în afara orelor de curs. Fiți specific cu privire la ceea ce doriți.
- Folosiți „mentor” ca verb în loc de substantiv. De exemplu, „Am nevoie de mentorat, astfel încât vânzările mele să crească luna viitoare. Valoarea dvs. de vânzări este mare, domnule, deci mă puteți ajuta?”, Va fi mai atractivă pentru mentorul dvs., în loc de „Am nevoie de un mentor, deoarece cifrele de vânzări sunt prea mari. "mici luna aceasta. Vă rog".
- Asigurați-vă că nu dați mentorului impresia greșită. Dacă persoana pe care o admiri este de sex opus, vei fi confundat cu întrebarea. Dacă vă este frică să dați speranță falsă, faceți mentorat la serviciu sau la facultate.
Pasul 4. Începeți să vă apropiați de potențialul dvs. mentor
Începeți pe listă până găsiți persoana care este de acord cu relația dorită.
Dacă nu găsiți un mentor imediat, nu vă faceți griji. Poate că problema nu este la tine, ci la programul mentorului sau la o altă problemă. Începeți din nou și luați în considerare un mentor care ar putea avea mai mult timp sau ar dori să lucreze mai mult cu dvs
Pasul 5. Faceți planuri de întâlnire
Nu lăsați relația să atârne după ce dvs. și mentorul dvs. sunteți de acord asupra unei relații. Faceți planuri clare pentru a vă întâlni și a juca golf pentru a vă îmbunătăți abilitățile sau faceți teme de calcul în orice zi.
Dacă prima dvs. întâlnire a avut succes, planificați următoarea întâlnire. S-ar putea să vă întrebați: „Dacă întâlnirea devine rutină, aș putea?”
Metoda 3 din 3: Menținerea sănătății relațiilor
Pasul 1. Faceți un program și respectați-l
Chiar dacă mentoratul se face prin e-mail sau online, nu puneți mentorului dvs. o mie de întrebări de ultim moment dacă întrebările nu se potrivesc relației pe care ați proiectat-o.
Dacă relația și-a atins sfârșitul natural, încetează-o. Dacă sunteți sigur că progresați în domeniul pe care l-ați învățat de la mentor, fără a mai avea nevoie de ajutor săptămânal, spuneți-l
Pasul 2. Creați o relație reciproc avantajoasă
Gândește-te la ceea ce poți oferi în schimb mentorului tău. Dacă primiți o mulțime de sfaturi cu privire la povestea dvs. de la un profesor, întrebați dacă au nevoie de ajutor cu privire la probleme de tehnologie sau de cercetare, cum ar fi instalarea unui nou router wireless.
Pe măsură ce cariera ta progresează, nu fi o piuliță care uită cochilia. Pe măsură ce apar oportunități, nu uitați de mentorii care v-au ajutat să le realizați
Pasul 3. Arată-ți aprecierea
Scrieți o scrisoare mentorului dvs. pentru a vă informa despre progresul dvs. și mulțumiți-le pentru contribuția lor. Scrisoarea vă va face mentorul să se simtă util, necesar și competent în domeniul lor.
- Fii specific. "Multumesc pentru ajutor!" nu la fel de puternic ca "Mulțumesc, domnule, pentru ajutorul acordat în organizarea deschiderii vânzării. Din această cauză, cifrele mele de vânzări au crescut!"
- Mulțumirea dvs. poate fi, de asemenea, un mic cadou, cum ar fi o carte, o sticlă de vin sau o delicatese.
Pasul 4. Mențineți o relație profesională cu mentorul dvs
O conexiune emoțională cu mentorul dvs. poate fi proastă, mai ales dacă dumneavoastră și mentorul dvs. lucrați în același loc.
