O pagină de referință este o pagină suplimentară din CV-ul dvs. care conține informațiile de contact ale colegilor dvs. de muncă. Colegul căruia îi scrii numele în coloana de referință trebuie să aibă cunoștințe despre etica și obiceiurile tale de muncă și valoarea ta în ochii șefului. Aflați cum să creați o pagină de referință prin colectarea de referințe și formatarea unei liste de contacte profesionale.
Etapa
Metoda 1 din 5: Plasarea de referință
Pasul 1. Nu puneți referințe pe prima pagină a CV-ului
Nici măcar nu aveți voie să includeți un CV într-o cerere de angajare, cu excepția cazului în care vi se solicită.
Pentru majoritatea birourilor, contactarea referințelor este următorul pas în selectarea candidaților după interviu. Contactarea recomandărilor necesită timp și gândire profundă la ceea ce vei fi odată ce vei deveni angajat
Pasul 2. Aduceți o foaie de referință la interviu
Aducerea unei foi de referință vă va ajuta să apăreați alert când este solicitată.
Metoda 2 din 5: Adunarea de referințe
Pasul 1. Ca un CV, înțelegeți că pagina dvs. de referință ar trebui să fie adaptată la locul de muncă pentru care solicitați
Nu postați aceeași referință decât dacă trebuie.
Pasul 2. Adunați referințe din toate lucrările anterioare
Rugați-vă prietenii să fie o referință atunci când ieșiți și să fiți sârguincioși în contactarea lor (fie prin internet, fie prin telefon) pentru a menține o relație.
Nu uitați să cereți permisiunea persoanei înainte de a adăuga numele cuiva ca referință
Pasul 3. Pregătiți 6-10 referințe pentru a alege
Deși majoritatea paginilor de referință conțin doar 3-5 referințe, este o idee bună să aveți o listă de referințe pe computer.
Pasul 4. Pregătiți câteva referințe personale
În timp ce majoritatea referințelor dvs. ar trebui să fie referințe profesionale, unele posturi vacante necesită referințe atât personale, cât și profesionale. Nu utilizați familia imediată ca referință personală, ci folosiți referințe care vă sunt apropiate, fie prin sânge, fie prin prietenie.
Prioritizați referințele personale cu statut profesional ridicat. Medicii, judecătorii, asistenții medicali, profesorii și alți conducători de secție pot fi considerați mai buni în ochii viitorului dvs. birou. Puteți utiliza contactele obținute de la muncă, activități de voluntariat sau organizații
Pasul 5. Contactați referința prin telefon sau e-mail pentru a solicita cele mai recente informații
Este posibil ca recomandările dvs. să fi mutat locuri de muncă sau case - deci asigurați-vă că aveți informații actualizate despre recomandările dvs. înainte de a include numele acestora pe pagina de recomandări.
Metoda 3 din 5: Informații de referință
Pasul 1. Introduceți următoarele pe pagina de referință pe care o veți furniza:
- Numele complet al referinței.
- Locul de muncă actual și locul de muncă. Asigurați-vă că notați numărul de telefon și adresa biroului în care funcționează referința, deși puteți scrie și adresa de domiciliu dacă referința este retrasă. Titlul lor este foarte important pentru aplicația dvs. Cu cât funcția lor este mai importantă, cu atât va fi mai bună pentru dvs.
- Includeți un număr de telefon și o adresă de e-mail. Întrebați numărul sau adresa de e-mail care ar trebui să fie scrise în foaia de referință de pe referință. Dacă este posibil, evitați adresele de e-mail personale care par neprofesionale.
- Numărați câți ani știți referința.
- Scrieți o scurtă descriere a modului în care ați ajuns să cunoașteți persoana și cum ați lucrat cu ea.
Metoda 4 din 5: Formatare foaie de referință
Pasul 1. Folosiți același tip de text și format ca CV-ul dvs
Gândiți-vă la pagina de referință ca la o continuare a CV-ului dvs.
Pasul 2. Plasați informațiile în 2-3 coloane
Crearea unui tabel vă va permite să includeți mai multe informații pe pagina de referință și să păstrați informațiile ușor de citit.
Gândiți-vă la pagina de referință ca la o oportunitate de a include informații care ar putea crește șansele dvs. de a obține un loc de muncă. Adăugarea unei coloane pentru a descrie relația dvs. cu recomandarea vă va pune în fața altor candidați care își scriu doar numele și e-mailul pe pagina lor de recomandare
Pasul 3. Scrieți titlurile coloanelor din partea de sus a paginii cu majuscule
Luați în considerare utilizarea „Nume”, „Relație” și „Lungime relație” dacă informațiile pe care le aveți sunt clare.
Dacă nu ați cunoscut referința suficient de mult, omiteți coloana „Lungimea relației” și utilizați „Nume / adresă”, „Job” și „Relație”
Pasul 4. Plasați informațiile de contact în prima coloană
Pasul 5. Scrieți 2 propoziții despre relația dvs. cu referința dvs. și despre capacitatea de relație personală și profesională cu acea persoană
Această propoziție servește drept introducere și pregătire pentru contactarea referințelor pentru departamentul de resurse umane sau candidatul la birou.
Metoda 5 din 5: Sfaturi pentru pagina de referință
Pasul 1. Editați bine pagina
Dacă este posibil, cereți altcuiva să o editeze.
Pasul 2. Notați 3-5 referințe care sunt relevante pentru postul pentru care aplicați, dacă vi se solicită
Nu dați prea multe sau prea puține referințe, pentru că vă va fi rău.
Pasul 3. Spuneți referințele dvs. despre postul pentru care aplicați, astfel încât să își poată adapta răspunsurile la poziția dvs. ideală
După aceea, nu uitați să trimiteți o notă de mulțumire.
