În economia actuală, găsirea unui loc de muncă poate fi foarte dificilă, dar este și mai dificil să-l păstrezi. Cu toate acestea, vă puteți păstra locul de muncă calificându-vă ca un angajat exemplar, plăcând ceea ce faceți și respectându-vă șeful, colegii și clienții. Nu trebuie să vă faceți griji cu privire la pierderea locului de muncă dacă vă îndepliniți întotdeauna angajamentul de a lucra bine și de a vă dezvolta mereu.
Etapa
Partea 1 din 3: Fii un bun coleg
Pasul 1. Încearcă să ai o relație bună cu șeful tău
În cazul unei concedieri, o relație bună cu șeful tău poate fi cel mai important lucru pe care trebuie să-l ai pentru a-ți păstra slujba. O relație bună cu șeful tău nu înseamnă că trebuie să fii prieteni apropiați, dar o relație apropiată, prietenoasă și respectuoasă te va menține la locul de muncă. Chiar dacă nu vă vedeți tot timpul, rămâneți pozitiv și respectuos față de șeful dvs. în orice moment.
- Dacă există o plângere, transmiteți-o cu respect și nu învinuiți niciodată șeful sau nu păreați nefericit la locul de muncă.
- Cunoaște-ți șeful mai bine întrebând despre planurile și familia lui. Arată interes dacă șeful tău vrea să vorbească despre viața lui.
Pasul 2. Fii pozitiv
Arătați o atitudine pozitivă față de locul de muncă dacă doriți să continuați să lucrați. Chiar dacă uneori munca nu te simte distractivă, încearcă să găsești lucrurile care îți plac și să abordezi aspectele care nu îți plac la locul de muncă. În loc să te plângi mult, vorbește despre lucrurile care îți place să faci la locul de muncă. A fi pozitiv și a menține moralul ridicat la locul de muncă face ca șeful tău să aibă mai multe șanse să te țină. De exemplu:
- Dacă sunteți profesor, este posibil să nu vă placă să verificați lucrările studenților în fiecare săptămână. În loc să vă plângeți de slujbă, spuneți-le că vă place foarte mult să predați elevii.
- Colegii tind să aibă obiceiul de a-și exprima reclamații reciproc. Eliberează-te de această capcană schimbând subiectul atunci când oamenii din jurul tău vorbesc despre subiecte negative.
Pasul 3. Fii bun cu ceilalți
Fii un bun coleg de muncă dacă vrei să continui să lucrezi. Trebuie să puteți comunica bine pentru a cunoaște alte persoane și a construi o bună cooperare cu colegii, chiar dacă există diferențe de opinie. Dacă aveți reputația de a fi dificil de lucrat, a fi nepoliticos față de ceilalți, a micșora colegii sau a respinge feedbackul superiorilor, sunteți primul angajat concediat.
- Construiți-vă o reputație ca cineva care poate lucra cu oricine la o anumită sarcină. Dacă ești cunoscut ca o persoană care se poate înțelege doar cu una sau două persoane, șefului tău îi va fi greu să te încadreze în echipă și acest lucru poate fi auto-înfrângător.
- Învață să respecți diferențele de opinii. În loc să te enervezi pe colegul tău de muncă, să-i ignori sau să fii prea pasionat de a demonstra că ai dreptate, învață să asculți punctul lor de vedere și roagă-i să-ți explice și apoi să-ți prezinte ideile cu calm.
- Fii cât se poate de prietenos. Zâmbește în timp ce salută un coleg și apoi invită-l să vorbească o clipă. Nu aveți impresia că nu vă place să socializați, oricât de ocupat ați fi. În cazul unei reduceri, angajatorii vor lua în calcul energia pe care o aduceți la muncă. Așadar, împărtășiți energie pozitivă prin prietenie.
- Când lucrarea dvs. este terminată, aflați dacă există colegi de care aveți nevoie pentru a vă ajuta să-și finalizeze munca într-un spirit de cooperare. Această metodă poate ajuta companiile să-și mențină continuitatea afacerii.
- Nu participați la bârfele de la locul de muncă. Pe lângă faptul că vă împiedică să vă faceți treaba, această metodă vă poate afecta reputația.
Pasul 4. Nu discutați salariul cu colegii
Ar trebui să evitați acest lucru dacă doriți să fiți un angajat bun și să puteți continua să lucrați. Nu vă lăsați colegii să fie dezamăgiți pentru că câștigați mai mult și vă plângeți șefului, pentru că acesta nu va fi cu siguranță fericit dacă nu puteți păstra un secret.
Pasul 5. Fii respectuos față de clienți
Amintiți-vă că clientul este regele care poate concedia pe oricine, de la directorul președintelui la toți angajații de sub el. Activitățile de afaceri nu pot rula dacă nu există clienți. Dacă slujba dvs. este orientată către client, serviți-i într-o manieră prietenoasă și respectuoasă. Dacă sunteți un client dificil de tratat, fiți liniștiți sau cereți ajutor, dacă este necesar. Șeful tău va căuta angajați capabili să ofere cel mai bun serviciu clienților.
Încercați să-l determinați pe șeful dvs. să vă vadă ca un activ, mai degrabă decât o povară pentru companie
Pasul 6. Implicați-vă cât mai mult posibil în activitățile companiei în afara programului de lucru
Chiar dacă viața de familie este ocupată în sine, faceți-vă timp pentru a participa la activități ale companiei, cum ar fi picnicuri, petreceri, seminarii, întâlniri după program, organizații caritabile și alte activități. Acest lucru îi arată șefului că îți pasă de munca ta, chiar dacă este după ore. În plus, șeful tău va vedea că îți place foarte mult slujba ta și oamenii cu care lucrezi și nu sunt percepuți ca neprietenoși.
Veți fi mai acceptat ca parte a companiei cu cât participați mai mult la activități. Acest lucru va face mai greu pentru șeful tău să te concedieze. Va fi mai ușor să vă imaginați compania fără dvs. dacă nu sunteți niciodată văzuți
Partea 2 din 3: Devenirea unui angajat model
Pasul 1. Sosiți la timp
Această metodă îi arată șefului tău pe care te poți baza, pentru că ești întotdeauna gata să lucrezi. Deși este ușor, mulți oameni ignoră acest lucru, dar nu merg împreună. Arătați că vă pasă de slujbă și faceți un efort să vă prezentați la timp. Este chiar mai bine dacă te apuci de lucru cu 15 minute mai devreme în fiecare zi. Deci, dacă călătoria dvs. este împiedicată de blocaje de trafic sau alte evenimente neprevăzute, tot nu ați întârziat.
Dacă este prea târziu, cere-ți scuze sau arată remușcări. Dacă intri cu o privire plină de simț pe față sau acționezi ca și cum nimic nu ar fi greșit, acest lucru arată că nu îți pasă cu adevărat de muncă
Pasul 2. Obișnuiește-te să lucrezi ordonat și ordonat
Trebuie să fii cel mai bun dacă vrei să continui să lucrezi. Aranjați-vă biroul, computerul și trebuie să știți unde vă păstrați fișierele, hârtiile, numerele de telefon și alte materiale de lucru. Nu fi poreclit persoana care pierde întotdeauna fișiere importante sau durează o oră pentru a găsi informații importante în căsuța de e-mail. Obiceiurile îngrijite și organizate nu numai că te fac să fii un angajat bun, ci îți ușurează munca!
- Obiceiul de a vă ordona biroul 10 minute pe zi vă va ajuta să deveniți un bun angajat.
- De asemenea, trebuie să puteți gestiona modul în care funcționează lucrurile. Configurați un calendar pentru a ține evidența întâlnirilor programate, a listelor de sarcini, a lucrărilor pe care le-ați făcut și a lucrărilor pe care trebuie să le faceți.
Pasul 3. Fii inovator și creativ la locul de muncă
Această metodă vă face să fiți încântați să mergeți la muncă, deoarece puteți încerca ideile pe care doriți să le dezvoltați. Indiferent dacă ați lucrat mult timp sau doar câteva luni, este posibil să vedeți modificările făcute pentru a îmbunătăți condițiile companiei. Deci, asigurați-vă că sunteți de asemenea dispus să vă schimbați și să vă dezvoltați împreună cu compania. Pregătește, de asemenea, idei noi pentru a îmbunătăți modul în care funcționează lucrurile.
Nu-l lăsa pe șeful tău să creadă că nu vrei să accepți idei noi sau să rezisti schimbării. Una dintre caracteristicile importante ale unui angajat bun este flexibilitatea
Pasul 4. Puneți întrebări
Dacă vrei ca șeful tău să te vadă ca pe cineva care este mereu pregătit pentru noi provocări, nu-ți fie teamă să pui întrebări pentru a putea face o treabă mai bună. Pentru a ști cum să inovați, să implementați un nou sistem sau cum să faceți îmbunătățiri, nu vă fie teamă să vorbiți cu șeful dvs. despre cum să lucrați mai bine. Lasă-l pe șeful tău să te vadă ca pe o persoană care este mereu curioasă și dispusă să învețe.
Trebuie să puteți determina momentul și locul potrivit. Nu-l lăsa pe șeful tău să-l bombardeze pe șeful tău cu întrebări când se grăbește să participe la o întâlnire importantă
Pasul 5. Acceptă feedback
Pentru a continua să lucrați, trebuie să demonstrați capacitatea de a accepta critici și feedback pentru a obține performanțe mai bune. Veți fi văzut ca încăpățânat sau dificil de lucrat dacă vă apărați sau vă enervați când șeful vă critică munca. Nu vă lăsați șeful să vă fie frică să vă ofere feedback sau să aibă probleme în a vorbi constructiv cu dvs. În schimb, mulțumește-ți șefului că a oferit feedback pe care îl poți folosi pentru a face îmbunătățiri.
Amintiți-vă că feedback-ul vă poate ajuta să vă îmbunătățiți performanța la locul de muncă. Aceasta nu este să te rănească sau să te facă să simți că munca ta este rea
Pasul 6. Uită-ți viața personală la locul de muncă
Deși uneori poate fi dificil să vă separați viața personală de munca dvs., trebuie să fiți capabil să o rezolvați și să vă concentrați în timp ce lucrați. Dacă lucrezi în timp ce te plângi de copiii tăi sau de iubitul tău, vei fi văzut ca o persoană care nu poate gândi clar. Nu-l lăsa pe șeful tău să te aleagă ca prima persoană concediată pentru că s-a gândit prea mult la problemele de acasă.
Deși este greu să vă separați viața personală de munca dvs., mai ales dacă aveți probleme acasă, ar trebui să încercați să vă concentrați și să rămâneți pozitivi la locul de muncă. Luați-vă timp liber dacă vă simțiți împovărat emoțional sau supărat
Pasul 7. Obișnuiește-te să arăți profesionist
Pentru a rămâne la locul de muncă, trebuie să arăți profesionist în timp ce lucrezi. Fie că trebuie să purtați o uniformă de companie, îmbrăcăminte de lucru sau să vă îmbrăcați frumos pentru un mediu de lucru relaxat, trebuie să fiți văzut ca cineva care acordă întotdeauna atenție aparențelor. De asemenea, arată că îți pasă cu adevărat de aspectul tău, astfel încât să poți arăta cât mai bine la locul de muncă.
Dacă arăți prost și nu te-ai dus de câteva zile, șeful tău va crede că nu vezi munca la fel de importantă
Pasul 8. Iubiți-vă meseria
Dacă doriți să continuați să lucrați și să vă puteți comporta bine la locul de muncă, trebuie să alegeți un loc de muncă care vă place cu adevărat. Deși nu putem obține întotdeauna slujba pe care o dorim, aflați ce fel de slujbă doriți și pe care o veți dezvolta în cariera dumneavoastră. După ce ați găsit un loc de muncă distractiv, păstrarea locului de muncă va fi ușoară, deoarece vă bucurați de acest lucru atât de mult tot timpul!
Așa cum se spune, „Dacă iubești ceea ce faci, nu trebuie să lucrezi o zi pentru tot restul vieții tale”. Dacă vă este greu să vă păstrați slujba sau să rămâneți motivați, este posibil să nu fi găsit câmpul potrivit
Partea 3 din 3: Să aveți o etică bună a muncii
Pasul 1. Provoacă-te
Nu fiți niciodată mulțumiți când vine vorba de muncă. Puteți lucra oricând mai inteligent, mai rapid, mai greu și mai fiabil în poziția dvs. Lucrați la proiecte noi care vă provoacă abilitățile, veniți cu idei noi pentru ca compania să avanseze, chiar dacă trebuie să lucrați mai mult pentru a face acest lucru. Reduceți sarcinile de rutină și alegeți cât mai multe sarcini mai provocatoare și mai complicate.
- Provocarea de a fi mai bun zi de zi nu numai că vă va ajuta să vă păstrați slujba, ci va face munca mai plăcută! Veți fi mai puțin fericit la locul de muncă dacă pur și simplu continuați să faceți aceeași sarcină din nou și din nou, dar nu există nimic de învățat.
- Șeful tău va crede că ești plictisit sau neinspirat de munca ta dacă nu te provocezi.
- Ia inițiativă. Dacă ați terminat munca cu trei ore mai devreme, întrebați dacă mai puteți face ceva în loc să plecați devreme.
Pasul 2. Mențineți angajamentul de a realiza misiunea companiei
Indiferent dacă ajutați tinerii defavorizați sau predați părinți fără stres, trebuie să cunoașteți misiunea companiei și să vă reamintiți de ce este important atunci când vă îndepliniți sarcinile de zi cu zi. Acest lucru îi arată șefului tău că îți pasă cu adevărat de obiectivele principale ale companiei și nu te gândești doar la propriile interese.
Angajarea pentru realizarea misiunii companiei poate duce la o situație câștig-câștig. Nu numai că vei arăta mai bine la șeful tău, dar îți vei face munca mai semnificativă. Veți fi foarte fericit să faceți acest lucru dacă credeți cu adevărat în misiunea companiei
Pasul 3. Continuați pregătirea profesională
Dacă doriți cu adevărat să continuați să vă dezvoltați cariera, continuați să învățați cât de mult puteți despre slujba dvs. Luați cursuri de seară, începeți un program suplimentar de certificare, solicitați unui angajat senior să ofere cursuri de formare, astfel încât să puteți utiliza un sistem mai complex sau să citiți toate cele mai recente reviste și literatură din domeniul dvs. de lucru. Încercați să fiți la curent cu ultimele evoluții, în timp ce aflați cât mai multe despre domeniul dvs. de expertiză.
- Nu încercați să indicați lucruri care nu sunt bune pentru șef. El va fi impresionat dacă arătați rezultatele antrenamentului dvs. și veți avea mai multă grijă de munca dvs.
- Cu siguranță toată lumea are nevoie de relaxare și de eliberare a tensiunii după muncă. Nu vă lăsați să vă petreceți timpul liber doar pentru a afla despre muncă, deoarece vă veți simți plictisit și obosit.
Pasul 4. Acceptați solicitările de a lucra ore suplimentare sau de a veni acasă târziu, dacă este necesar
Nu aveți impresia că doriți să plecați acasă imediat ce terminați munca, dar nu lăsați-l pe șeful dvs. să profite de voi. Dacă șeful tău îți cere să rămâi la serviciu o vreme, fă-ți față fiind pozitiv și amabil. Bineînțeles, ar trebui să vă asigurați că sunteți compensat corespunzător și că acest lucru nu devine un obicei.
Pasul 5. Obișnuiește-te cu motivația de sine și ai capacitatea de a lucra nesupravegheat
Nu vă lăsați să deveniți ca oamenii obișnuiți să deschidă Facebook imediat ce șeful lor pleacă. Dacă șeful tău este plecat săptămâna sau departe sau ocupat toată ziua, trebuie să poți continua și să-ți amintești că munca ta este importantă. Șeful tău ar trebui să știe că poți lucra singur și că nu trebuie să fii mentorat tot timpul. În plus, puteți ajuta și alte persoane care lucrează pentru a vă îmbunătăți poziția în companie.
